@镇江人
新一波招聘信息来了！
近期，镇江多地发布招聘公告
小编已经为大家整理好了！
正在找工作的朋友们
你在等什么？
快来看看有没有一款适合你吧！
▼▼▼▼
01
镇江市总工会及其所属单位
编外人员招聘公告
因工作需要，镇江市总工会及所属单位现面向社会公开招聘编外人员。 现将有关事项公告如下：
具体职位列表信息
公告原文如下
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镇江市总工会及其所属单位
编外人员招聘公告
因工作需要，镇江市总工会及所属单位现面向社会公开招聘编外人员。 现将有关事项公告如下：
一、申报条件及对象
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄须满足以下条件：01职位要求18周岁以上，40周岁以下（1984年3月5日至2006年3月8日）； 02-06职位要求30岁以上40岁以下（1984年3月5日至1994年3月8日）；
3、遵守中华人民共和国宪法和法律；
4、品行良好，无违法违纪行为；
5、具备岗位所需的专业技术能力；
6、身体条件符合岗位要求；
七、招聘岗位、人数及所需学历、专业等资格详见《镇江市总工会及所属单位招聘非工作人员岗位一览表》（附件1）。 专业分类参见《江苏省2024年考试录用公务员》专业参考目录（附件2）核对。
2. 申请与注册
1. 报名时间
2024年3月5日-2024年3月8日 16:00。
2. 报名方式
每个人只能选择一个职位进行报名。 申请人自行下载填写《报名表》（附件3），将所有材料打包并命名为“编外+职位代码+姓名”，发送至指定报名邮箱（见附件1报名职位表）。 详细信息是：
1、《报名表》（附件3），拍照区需粘贴电子照片；
2、本人身份证正反面；
3、学历证明；
4、其他招聘岗位需要所需证件及证明材料。
应聘者必须按照招聘岗位要求如实填写个人信息，填写的专业必须与毕业证书上的专业完全一致。 如有弄虚作假行为，一经查实，将取消其参赛资格。
3、资格审查
1、资格初审
招聘单位将对应聘者填写的信息进行资格初审。 申请人可以在注册后24小时内通过电子邮件查看审核意见。 资格初审通过后，报名信息不得变更。
2、资格审查
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数的三倍比例确定资格审查人选。 资格审查具体时间、地点另行通知。 招聘单位应根据公告和《岗位表》要求的报考资格对应聘者的应聘材料原件（并提供复印件）进行审核。
资格复审不合格或未在规定时间内参加复试的，将被取消下一轮测试的入围资格，并在应聘同一职位的应聘人员中按照成绩从高分到低分的顺序进行替换。分数。
资格审查的内容为注册所需资格证书原件或证明。 资格包括工作年限要求，需要养老保险缴费单（必须5年以上）； 如果需要会计相关工作经历，还需要工作证明等。以上材料均需加盖发证单位公章。
4、减仓或取消仓位
报名截止后，如不能满足招聘岗位，则减少或取消招聘岗位。 职位被减少或取消的申请人可以申请其他符合条件的职位。
五、考试组织
一、考试方法及分数计算
考试以笔试和面试的形式进行。 总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。 笔试满分为100分，及格分数为60分。 未达到及格线者，不得晋级下一轮。
2.考试内容
（一）中文文秘专业招聘岗位笔试内容为写作； 财会专业招聘岗位笔试内容为专业知识。
（2）面试形式为结构化面试（含专业知识）。
三、考试时间及成绩公布
申请人须出示身份证件参加笔试和面试。 具体时间、地点另行通知。
原则上，申请人在笔试、面试结束后3个工作日即可在镇江市人事考试服务平台查询成绩。
六、体检、政审
体检、考察的候选人按照各岗位招聘计划中1：1的比例从高分到低分确定。 若总成绩相同，则面试成绩较高者入围； 如果面试成绩也相同，则进行附加测试以确定排名。
体检、考察工作由录用单位按照普通公务员体检、考察标准组织实施。 体检工作原则上在总体成绩公布后一周内完成。 应聘者因体检、考察等原因未能通过考试的，由招考单位决定是否更换。 如有，则按照总成绩排名从高到低依次递补。
七、聘用程序
体检、考察合格者，将在一定范围内予以公示。 公示期满后无异议的，由招聘单位办理聘用手续。 用工形式为劳务派遣，合同期2年，试用期2个月。
聘用申请人与原单位签订劳动合同或者就业协议的，由申请人自行负责办理。
8. 其他
编外人员的录用坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。 咨询热线：0511-84422913。
镇江市总工会
2024 年 3 月 5 日
02
江苏大学附属医院2024年公开招聘
人事机构工作人员公告
为进一步加强医院人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）精神，江苏省附属医院大学（镇江江滨医院）决定向社会公开招聘编外人员代理人员67名。 现将有关事项公告如下：
具体职位列表信息
公告原文如下
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江苏大学附属医院2024年公开招聘
人事机构工作人员公告
为进一步加强医院人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）精神，江苏省附属医院大学（镇江江滨医院）决定向社会公开招聘编外人员代理人员67名。 现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘人数
二、申请条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。
（三）身体条件符合岗位要求。
（四）30周岁以下（1994年1月1日以后出生）； 如有标注岗位表的，以岗位表为准。
（5）符合所申请职位的专业要求和其他条件（详见职位清单）。 本次招收的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2022年、2023年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可按应届生申请职位毕业生。
培训方案按照国家卫健委科教发展办（2021）18号《关于住院医师规范化培训落实“两个平等”政策的通知》执行。
境外（境外）教学科研机构同时毕业者是指在境外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的海外学生。 同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。
工作经验计算基准日期为招聘公告发布之日。
（六）取得大陆普通高等学校学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。
3. 注册
（一）报名时间、地点和方式
报考人员通过江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台进行报名，资格初审和缴费确认均通过互联网同步进行。 注册网址：
1、报到时间：2024年3月6日9:00——3月15日16:00；
2、资格初审：2024年3月6日9:00——3月16日16:00；
3、陈述与答辩：2024年3月6日至3月17日9:00-16:00；
4、初步异议处理：2024年3月6日9:00——3月17日18:00；
5、付款确认：2024年3月6日9:00-2024年3月18日12:00。
(2)网上确认
（一）应聘者网上提交报名信息后24小时（节假日顺延），可到报名网站查询是否已通过招聘部门（单位）的资格初审。
（二）本次公开招聘收取报名费100元。 初审通过的申请人网上缴纳申请费100元。 初审通过并完成付款确认即可报名成功。
（3）未按时网上确认报名资格，且应缴纳报名费而未缴纳的，报名将被视为无效。
（三）报名时的注意事项
1、应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息。 医院根据申请人提供的信息进行审核。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。
2.1-36号职位为短期招聘职位。 考试开题比例为1：3。 未达到考试开放比例的，将减少或取消招聘岗位，并在江苏大学附属医院网上公告。 申请取消职位的人员，可于2024年3月21日9:00-16:00登录江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台，申请其他符合条件的职位。
3、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。 资格初审通过后，报名信息不得变更。 资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请其他符合资格的职位。 报考人员须凭有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。
4、有下列情形之一的，请勿应聘：
①现役军人和普通高等学校非应届毕业生；
②与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查监督、审计公共机构的财务状况； 在职人员及在职人员具有上述关系的人员，不得应聘上任后形成直接上下级领导关系的管理职务，以及《人事招聘制度》中明确回避的职务。 《事业单位回避管理规定》；
③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的人员三年服务期尚未届满。 注册（注册）人员；
④参加江苏大学附属医院住院医师规范化培训的委托培训学员（与原单位解除劳动关系的除外）。 （根据《关于印发江苏省住院医师规范化培训人员管理若干意见的通知（试行）》（苏卫科教[2016]10号）要求）；
⑤ 2024年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的人员，或者有其他国家级、省级以上情况的人员。法规可能不适用于公共机构。 人员。
四、考试科目、时间及实施方式
1-33职位的考试方式为：笔试、技能测试、心理测试、面试。
34-36职位的考试方式为：笔试、心理测试、面试。
(一)笔试
1、根据招聘岗位实际工作要求，从所需的基础理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考试。 不会指定教学大纲和教材。
2.计划于3月底至4月初进行。 如有调整，将在江苏大学附属医院网站（）公告栏上公告，或以短信方式通知已报名成功的申请人。 报考人员按规定时间、地点参加笔试。 ，否则视为自动放弃。
3、笔试后10个工作日内，笔试成绩及排名将在江苏大学医院官方网站（）公布。 申请人可登录官方网站查询。 笔试及格分数为60分（满分100分）。
4、笔试成绩从高分到低分，按每个招聘岗位拟录用人数1：3确定参加下一轮考核的人员名单。
（二）资格审查
在技能测试、心理测试、面试前，江苏大学附属医院将对进入技能测试、心理测试、面试人员的资格进行审核。 资格审查、技能测试、心理测试、面试的时间和地点稍后在医院官网公布。
复试时，申请人须核对以下材料原件：①应届毕业生须提供身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、各阶段学历及学位证书，以及大学英语四级和六级证书； ②社工须提供身份证、各阶段学历及学位证书、社会化培训证书、大学英语四、六级证书等； ③留学归来人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国（国）境证明》。 ）国外学历学位认证等； ④ 岗位要求的其他相关材料。 资格审查材料不齐全或审查不合格的，取消其资格。 如有复试不合格或复试时无法提供材料的，按照成绩从高到低依次递补参加笔试。 审核通过者，将参加下一轮考核。 招聘岗位资格审查通过人数不足3人的，按实际人数确定下一轮考核的候选人名单。
申请人提供的所有材料及各单位出具的申请人证明材料必须真实有效。 一经发现有弄虚作假行为的，立即取消应聘者的应聘资格和聘用资格或者终止聘用合同。 情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案。
（三）技能测试
技能考试按照江苏大学附属医院制定的技能考试方法进行。 技能测试方式将书面告知申请人。 未按规定时间、地点参加技能考试的，视为自动放弃。 技能考试的及格分数为60分（满分100分）。 技能测试结果将当场告知申请人。 不合格者将无法参加心理测试和面试。
(4)心理测试
心理测试以在线提问的形式测试考生的心理健康状况和素质能力。 本项目为考试项目，不计入总成绩。
（五）面试
访谈按照江苏大学附属医院制定的访谈办法进行。 未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。 面试结果将当场通知申请人。 面试合格分数线为60分（满分100分）。
（六）应聘者的总成绩采用百分制计算。 1-33职位总成绩=笔试成绩×30%+技能测试×20%+面试成绩×50%。 34-36职位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 若总成绩相同，导致参加体检人数超过岗位招聘计划人数的，按照笔试成绩较高者优先的原则决定。 如果所有分数相同，将通过面试和测试来确定排名。
5、体检及检查
考试结束后，按照总分计算方法确定报考者的总分。 各项单项考试（测试）合格者中，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。 体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检须在30个工作日内完成。 体检前须提交审查材料原件。
医院对体检合格者组织考察，根据考察和体检结果确定拟录用人员名单。 拟聘用人员名单将在江苏大学附属医院网站公示7个工作日。 公告内容包括职位编号、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院系、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。
申请人考察、体检不符合要求（包括不能在规定时间内完成体检），或者拟录用人选公告结果影响录用的，或者拟录用人选聘用人员明确放弃聘任，或因其他原因聘任职位空缺的，由医院依次决定。
六、宣传招募
对公告无异议的，由江苏大学附属医院办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。 录用批准后，30个工作日内未与用人单位签订劳动合同，或在职员工无法提供与原用人单位解除关系证明，或应届毕业生未能按时取得相应学历学位证书的，取消其就业资格。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 拟聘用人员一般与用人单位签订5年（含）以上劳动合同的，应当在江苏大学附属医院服务不少于5年（含试用期），并解除聘用合同。符合法律、法规规定的劳动合同。
7.招聘政策咨询
本次招聘政策咨询由江苏大学附属医院人力资源部负责解答。
咨询热线：0511-85022209、85036827
八、招聘工作监督
江苏大学附属医院纪检部门将对本次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0511-85026765
