因工作需要，我公司拟向社会公开招聘工作人员1名。 具体计划如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守法律法规，无犯罪记录，品行良好；
2、身体健康，体检符合标准；
3、年龄要求18岁以上，40岁以下（1983年3月7日至2006年3月6日出生）；
4、招聘岗位专业范围参照《福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2023年）》。
二、招聘岗位及要求
职位编号
职位名称
工作职责
招聘
人数
专业要求
学历
要求
学位
要求
工作要求
工作地点
01
项目管理经理
1、根据公司数字化发展战略，负责相关信息系统项目的可行性研究、总体规划、建设和整体运营；
2、负责领导重大信息化项目立项和实施，负责数字复合型人才队伍建设和日常管理；
3、深入了解行业现状及未来发展趋势，保持对新技术的敏锐洞察和应用研究，通过数字化、信息化手段为公司发展提出决策建议；
4、根据公司数字化、信息化发展需求，承担相关任务并推进项目；
5、密切配合公司相关业务发展需求，有效控制项目进度；
6、参与业务项目决策，参与公司重点项目的用户业务拜访、项目沟通、合同谈判及验收推广；
7、完成上级领导交办的其他任务。
没有限制
研究生及以上
硕士及以上学历
1、8年以上工作经验（需提供社保缴纳证明）；
2、具有5年以上软件相关项目管理经验者优先；
3、熟悉软件开发和实施项目管理，具有较强的战略设计和思维能力；
4、具有良好的职业素质、高度的责任感和结果导向的思维；
5、具有较强的创新能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力、组织管理能力；
6、具有团队合作、统筹规划、资源整合、解决问题的能力；
7、具有相关项目管理资质者优先。
8、主持过3个以上大型项目者优先。
福建省闽侯县甘蔗街道滨城大道71号国资大厦
三、信息发布
招聘信息在福建省国有企业公开招聘考试报名平台（）上公开发布。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2024年3月6日——2024年3月12日16:00
2.报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行。 符合条件的考生须在报名截止日期前通过福建省国有企业公开招聘考试报名平台（）按照系统要求进行网上报名，并寄送报名材料。 到邮箱。
3、报名材料：报名者须将报名所需材料打包压缩，于2024年3月12日16:00前发送至邮箱（邮箱地址：rlbsz@fjrzgs.com），邮件主题为“民才经理+姓名”。
注册所需材料：
① 身份证正反面（报名和考试时使用的有效身份证件必须一致）；
②毕业证书、学位证书；
③教育部学历证书电子报名表查询结果（下载网站：学信网）；
④中国高等教育学位网上核查报告（下载网址：学信网）；
⑤持有境外学历学位证书的申请人，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。
⑥ 8年以上社保缴费记录（社保记录可通过登录“福建社保”公众号等方式查询）
⑦福建民彩信息技术有限公司申请登记表，下载链接：
⑧其他资质证明及相关材料（如有）
应聘者应严格按照招聘岗位条件进行报名，并对所提交材料的真实性、有效性负责。 您需在福建省国有企业公开招聘考试报名平台进行报名，并在规定时间内将相关材料发送至邮箱。 个人填写信息虚假、不符合招聘岗位要求，且逾期未提交报名材料的，一经查实，取消其报名资格。 考试或就业资格。 应聘者提供的联系方式应当准确，并在招聘期间保持畅通。
4、资格初审：报考人员可登录福建省国有企业公开招聘考试报名平台（）查询资格初审结果。 申诉截止时间为2024年3月13日16:00，截止时间后不再受理申请（如因报名信息填写不全而未能通过初审，后果由考生自行承担） 。
5、资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中一旦发现应聘者不合格或者相关材料不符合要求，考试单位有权要求应聘者补充证明材料或者取消招聘资格。
6、打印准考证：通过资格初审的考生请关注福建省国有企业公开招聘考试报名平台的相关通知。 须在规定时间内登录福建省国有企业公开招聘考试报名平台下载、打印准考证。 届时将另行发布通知。 逾期未能打印准考证或未能及时提供合格照片而无法下载准考证的，责任自负。
7、应聘者需关注“福建省国有企业公开招聘考试报名平台”网站和微信公众号“福建招聘平台”。 如因未及时关注通知信息、公告或其他原因而错过招聘的，责任自负。
5. 考试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式。 资格预审合格人数与该职位拟招聘人数之比达到3：1（含3：1）时，方可开始考试。 未达到3：1的，按照民人发[2006]11号规定执行。
2、笔试、面试、综合成绩总分均为100分。 笔试、面试时间：待定。 面试总分为100分，合格线为70分。 面试成绩低于合格线者，不予录用。 若该招聘职位实际面试人数小于3:1或不存在竞争（即参加面试的人数小于或等于该职位拟招聘的人数） ，面试成绩低于80分者不予录用。
3、根据笔试成绩从高分到低分，按照该职位拟招聘人数与应面试人数1：3的比例确定面试人选（若比例为1：3）不足的，根据实际人数确定候选人）。 进入面试的考生综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算（成绩四舍五入到小数点后两位）。 根据综合成绩从高分到低分，按照1：1确定体检考生。 如果总成绩相同，则选择面试成绩较高的候选人作为候选人。 若面试成绩仍相同，则进行追加面试，并根据追加面试成绩确定总排名。
4、笔试、面试等具体事项和时间安排，以及所有参考考生成绩和面试考生名单将在福建省国有企业公开招聘考试报名平台（）上公布并推送。 请申请人及时报到并密切关注。 如应聘者未及时关注通知信息，导致应聘者缺席笔试或面试，责任自负。
5、本次招聘不收取任何报名、培训、考试相关费用，不指定任何教具，不组织或委托任何培训机构进行辅导培训。
6. 体检
1、根据综合表现，与该职位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选； 体检标准和项目参照公务员录用体检和项目标准执行。
2、体检费用由考生自行承担。 未按时体检合格者，视为自动放弃； 体检不合格或自动放弃者，按综合成绩顺序递补（只有体检合格者方可更换）。
7. 背景音
背景调查一般采用电话调查、网上查询等方式，必要时还可进行现场调查。 背景调查包括本方案中的基本情况、岗位要求、工作经历、人事档案等相关信息。 初审不合格者，不予录取。 背景调查不合格或自动放弃的，按照综合表现顺序进行替换（只有通过测试的人才可以替换）。
八、公告
体检、背景培训合格，符合岗位要求的应聘人员，在福建省国有企业公开招聘考试报名平台（）公示，公示时间为5个工作日。
九、招聘
公示结果不影响招聘的，办理招聘审批手续，单位与拟招聘人员签订劳动合同。 拟聘用人员应当按照公司要求办理招聘手续。 逾期未报到的，视为自动放弃工作。
