1、因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除党籍的；
3、被开除公职的；
4、受党纪、政纪处分尚未解除的；
5.因违法、违纪行为受到调查处理的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
7、法律、法规规定的其他情形。
2. 招聘程序
本次公开招聘按照招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。 招聘公告通过濠江区人民政府门户网站向社会公开发布。
（一）报名及资格初审
1、报名时间：2024年3月7日9:00至2024年3月13日17:00。
2、报名方式：网上报名，报名邮箱：gdbckw@163.com（邮箱“主题”栏注明：XXX应聘濠江区农村职业经理人）。
3、提交材料：
申请人网上报名时须提供以下材料的扫描件：
（一）下载并如实填写《汕头市濠江区公开招聘农村职业经理人报名表》（附件2）（附本人近期免冠证件照及亲笔签名）；
（2）本人有效身份证件；
（三）毕业证书、学位证书。 曾在港澳台地区留学或留学归来者，还须提供教育部留学服务中心出具的境外（境外）学历证明、学位证明信及相关证明材料；
（4）提供详细的个人简历；
（五）2年以上在企业管理、农业与文化旅游融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域的工作经历和成果证明材料扫描件。
4. 注册时的注意事项
各应聘者必须根据自己的实际情况和岗位要求如实提出申请； 填写报名信息时，请仔细核对岗位条件及相关要求。 登记材料必须真实、准确。 弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。 资格; 应聘者不符合招聘公告及所申请职位的资格和要求的，责任由应聘者自行承担。 伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定处理。 涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。
5、资格初审
根据申请人提交的材料进行资格初审。 提供的材料不足以证明符合应聘岗位条件的，不予通过资格审查。 报名结束后3个工作日内，资格初审结果将通过短信发送给报名者。 请申请人及时查看短信。
（2）打印准考证
初审合格的，准考证将发送至申请人在报名表中填写的电子邮箱地址。 申请人须自行下载并打印准考证。 准考证作为参加笔试、面试、体检等方面的凭证。 申请人应妥善保管。 准考证发放时间另行短信通知。
（三）笔试
笔试采用闭卷形式进行，考试时间为90分钟。 笔试满分为100分，及格分数为60分。
笔试科目：综合能力测试。
笔试内容：思想政治素质和行业相关知识。
笔试时间：笔试具体时间、地点以准考证为准。
笔试结果将于笔试结束后5个工作日内在濠江区人民政府门户网站上公布。 申请人对笔试成绩有疑问的，可自成绩公布之日起3个工作日内向汕头市濠江区农业农村和水务局申请成绩查询。 每个申请人只能申请一次成绩查询。
（四）面试前资格审查
一、资格审查的时间、地点和面试相关事项在濠江区人民政府门户网站另行公告。
2、资格审查时，入围候选人须提供下列材料的原件及复印件：
（一）《汕头市濠江区公开招聘农村职业经理人报名表》（在报名系统中双面打印报名表，并签署《报名者承诺书》）；
（二）与应聘岗位资格相符的毕业证书、学位证书。 曾在港澳台地区留学或留学归来的，须提供教育部留学服务中心出具的境外学历证明、学位证明函及相关证明。 材料;
（3）本人有效身份证件（正反面同页）；
（4）户口簿原件及复印件（首页与个人页复印在同一页）；
（5）提供详细的个人简历，以及2年及以上在企业管理、农业与文化旅游融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域的工作经验和成果等证明材料.;
（6）委托他人参加资格审查的，须提供授权委托书及受委托人身份证；
（七）所有证书原件（证明材料除外）经审核后当场退还。
入围面试候选人未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃； 证件（证）不齐全且无法在资格审查结束前补办或者与报考资格不符的，取消其面试资格。
若因候选人面试资格被取消而导致面试候选人出现空缺的，可按笔试成绩从高分到低分的顺序更换下一位候选人。 被替换的候选人将电话通知进行资格审查。
资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中发现应聘者资质不符、提供不实材料或者弄虚作假的，取消其应聘或者聘用资格。
（五）面试
面试满分100分，及格分数60分。
1、面试人选确定：面试人数按照各招聘岗位拟聘人数1：5的比例确定。 笔试通过的考生中，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定入围考生名单。 笔试总成绩相同的，并行进入面试。 笔试通过的考生人数未达到规定比例的，按照实际笔试通过的考生人数确定面试人数。
2、面试时间、地点：在濠江区人民政府门户网站另行公布。 未按要求参加面试的，视为自动放弃面试资格。
3、面试形式及内容：以线下结构化面试的形式进行，考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应急反应能力、仪表仪表和口头表达能力。 面试时间为15分钟。 面试结果将在面试期结束时向候选人公布。
四、考试总成绩及体检考生名单公布：
面试后5个工作日内公布考试总成绩。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 考试总成绩四舍五入至小数点后两位。 根据考试总成绩从高分到低分确定排名。 考生总成绩相同的，户籍为濠江区的考生优先； 户籍相同的，按照面试主审评分顺序确定排名； 若面试主评员评分相同，则笔试成绩最高者排名第一。
面试未达到及格分数线的，不计算考生总成绩。
考试总成绩和体检入围人员名单将在濠江区人民政府门户网站上另行公布。
(六)体检
体检人员名单按照考试总成绩由高到低的顺序，根据拟招聘岗位的数量，从考试总成绩合格的考生中确定。 体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）等相关规定进行。 体检具体时间、地点及其他相关事项另行通知，体检费用由考生自行承担。 体检对象无正当理由不按规定时间、地点参加体检或者复检的，视为放弃体检资格。
(七)检查
体检合格者为检查候选人，检查由汕头市濠江区农业农村和水务局组织实施。 不符合条件的，取消其资格，并依次更换候选人。
（八）拟聘人员的公告及聘用
根据考试总成绩和体检考察结果确定拟录用人员名单，并通过濠江区人民政府门户网站予以公布。 公示期为5个工作日。 经公示后，如不影响聘用，则签订劳动合同。 录用人员应在规定时间内到单位报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。 对于因放弃就业或者取消就业资格而出现的空缺职位，可以按照体检或者考察的考生总成绩从高分到低分的顺序递补。 更换期限为拟聘人员公示期满后30日内。
3、报酬
农村职业经理人实行聘用制度管理，首次聘用期限一般不超过2年（试用期参照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行）。 任期届满后表现突出的农村职业经理人，可以由所在社区重新聘用。 经街道办事处、汕头市濠江区农业农村和水务局批准后，报区委实施乡村振兴战略领导小组办公室综合评估，决定是否重新聘用。 。
农村职业经理人的工资分为基本工资和绩效工资两部分。 基本工资为每年10万元（含五险一金）。 市财政承担首次就业期间的基本工资，根据与职业经理人的协议由社区承担。 具体协议要求按月支付绩效工资； 绩效工资由社区按照预先制定的考核办法和考核结果，参照社区“两委”干部标准，于次年一季度发放一次。 试用期为2个月，支付基本工资的65%，试用期结束正式录用后一次性支付剩余的35%。
任职期间，农村职业经理人将走进所在社区，享受每年一次到乡镇医院免费健康检查； 如果子女需要在当地读书，街道办事处将负责协调解决。
4、其他事项
（一）本次考试不指定考试教材，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）对本次专项招聘中涉嫌违纪违规的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令）追究责任。第 35 号）。
（三）本公告未尽事宜，由汕头市濠江区农业农村和水务局负责解释。
