（一）不符合招聘岗位要求的人员；
（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员，且备案期限尚未届满；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；
（六）被开除党籍的；
（七）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；
（八）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。
报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序和方法
（一）信息发布
招聘公告等信息将于2024年2月20日起在学校网站发布。
（二）报名及资格初审
1. 注册流程。 自公告之日起至2024年3月5日17：00，应聘者须在指定招聘报名网站（网址：）上完成报到报名，逾期不再另行报名。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和岗位要求相符，并须提供《符合应聘条件的承诺书》（附件4）。
资格审查贯穿招聘全过程。 凡在任何阶段发现应聘者不合格的，将取消其应聘资格或聘用资格。
通过我省统一组织，“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”和服务期满并考核合格的“三拥一扶”计划人员、“大学生志愿服务”服务期满并两年考核合格的“西部计划”人员，包括工作两年以上并每年经考核合格的“选派高校毕业生进村务工”人员，以及符合条件的安徽籍人员。被中央和省组织评选的“服务基层工程”，符合上述条件的，按规定享受加分政策。 报名时须将相关证件扫描并上传至网站。
低保家庭、扶贫政策受益人和返贫监测帮扶对象的申请人，可享受减免笔试费用的政策。 报名时应将免笔试证明原件扫描件与报名材料一起上传，并于3月8日前将所需材料原件扫描件发送至邮箱（zzrsc@chzc.edu.cn）。注明以下内容： 免除笔试费用。 学校将据此办理笔试费用减免手续。 对享受国家最低生活保障的城镇居民实行低保； 对扶贫政策受益人和返贫监测帮扶对象，发放家庭救助手册，对脱贫户、返贫监测户发放家庭救助手册或信息采集表。到贫困。
2、资格初审。 应聘者必须按照招聘岗位进行报名，每位应聘者限报一个岗位。 同一职位的申请人之间必须存在竞争。 报考人数与职位空缺人数的比例一般不低于3：1。 对于不符合规定比例的急需专业岗位，可以按2：1的比例开放测试。 若报考人数不足，该职位的招聘计划将被取消或减少。 报名后，申请人可在3月5日17:00前随时登录网站查询是否通过资格审核。 审核通过者，不得申请其他职位； 未通过审核或审核不通过者，可于3月5日17:00前申请其他职位。招聘职位被取消的应聘者，可于3月6日17:00前再次登录报名系统进行申请。其他符合条件的岗位。
3.付款。 根据省物价局、省财政厅皖物价收费[2009]118号规定，笔试费用按照每科每人45元的标准收取，共计每人90元。 3月10日17:00前，考生可将考试费用转账至滁州职业技术学院账户（具体转账方式另行通知）。 逾期未缴纳费用的，视为放弃参加笔试。 符合笔试费用减免条件的考生应及时按要求提供证明材料。 未能及时寄送证明材料且逾期未缴纳费用的，也将被视为放弃参加笔试。
（三）考试
报考人数与该职位招聘人数比例达到4：1的，须先进行笔试。 若人数未达到4：1且招聘岗位未取消的，将免除所有笔试，直接进入专业测试。
1.笔试
笔试包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”两个科目。 “职业能力倾向测试”包括常识判断、语言理解与表达、数量关系、判断推理、综合分析等内容。“综合应用能力”测试考生综合运用相关知识（含高等教育知识）和技能的能力。发现问题、分析问题、解决问题。
考试时间为90分钟，分数为150分。
考试时间为2024年3月30日（星期六）上午
08:30—10:00 职业能力倾向测试
10:30-12:00 综合应用能力
考生可于2024年3月27日至30日到报名网站下载并打印《准考证》。考试地点位于滁州市城区。 具体地点请参见《门票》。
笔试成绩根据笔试综合成绩确定。 笔试综合成绩为：《职业能力倾向测试》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%。 笔试的最低及格分数为两科总分150分。 专业考试入围人选，从通过同一岗位最低控制分数线的人员中，按照规定确定。 一科成绩低于60分的考生，将被取消参加专业考试的资格。
笔试结果将于笔试结束后10个工作日内在学校网站公布。 符合加分条件的，将在学校网站向社会公示，为期5天。 如无异议，每科加2分，然后按规定程序合并笔试成绩。
本次招聘组织的笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导、培训活动。
2.资格审查
免笔试招聘岗位的应聘人员，直接进入资格审查。 其他职位的应聘者，根据应聘者笔试综合成绩和拟招聘职位数，从高到低排名。 各岗位候选人按照3：1的比例确定。 未达到规定比例的，按实际人数确定。 若有多位考生笔试综合成绩相同，则确定最后一位为资格审查考生。 资格审查合格者，进入专业考试。
不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照综合笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
资格审查名单在学校网站上公布。 资格审查时，申请人应出示有效居民身份证原件、学历学位证书原件、《学术与业务实践条件》证明材料原件、注册资格审查表（从注册网站下载打印），并提交原件上述材料。 复印件、近期二寸免冠、下身正面照片四张、《符合申请条件的承诺书》等材料。 在：
（一）机关事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。
（二）“大学生村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官任职证明原件及复印件； “特聘教师”应提供省教育部门核发的农村义务教育学校特聘教师。 岗位计划教师服务证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理机构出具的高校毕业生《三拥一拥》工作协调管理机构原件及复印件“三撑一撑”服务证书； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在两年以上），提交《基层服务人员登记表》（附件5）。
（三）2024年全日制毕业生，未取得学位证书者，还须提供学生证原件、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表、所学专业的学历和资格证明。学位证书与应聘岗位专业一致。 书面承诺按时毕业并获得学位证书等文件。 获得学位证书的截止日期为2024年7月31日。
（四）已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2024年毕业但尚未取得学位证书的非全日制学历教育，由学校或省、市负责自学考试，成人教育等还须提供所在教育机构出具的学历水平、毕业时间和书面证明，以及“2024年毕业，已完成教学计划规定的全部课程，已通过成绩”所有科目，学位证书待定”，并提供本人的学位证书信息、专业及与您所申请职位专业一致的书面承诺等材料。 获得学位证书的截止日期为2024年7月31日。
（五）“学术与专业实践条件”证明材料须按照《学术与专业实践条件证明材料规范说明》（附件3）的要求提供。
3、专业检测
专业检测工作严格按照《安徽省人事考试工作规则》保密和纪律要求开展。
(1)专业的测试计划
专业考试形式可根据招聘岗位要求，采取试讲、讲座、技能操作等多种形式进行。 具体考试形式、流程、时间等在专业考试计划中另行规定，并在学校网站上公布。
(2) 考试成绩的计算
专业测试成绩为100分，专业测试成绩将当场向报考者公布。 为保证就业质量，专业考试成绩最低及格线设定为60分。 得分低于60分的，不得晋级下一阶段。 专业考试实际参加人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者的专业考试成绩必须达到70分以上或者该考场专业考试实际参加人员的平均分前一天他们可以继续下一个链接。
参加笔试和专业测试的申请人的总成绩为：笔试综合成绩÷1.5×40%+专业测试成绩×60%； 免笔试直接进入专业考试的报考人员的考试总成绩为实际专业考试成绩。
上述考试总成绩将于专业考试结束后10个工作日内在学校网站公布。
（四）体检及检查
根据应聘人员考试总成绩从高分到低分和招聘岗位数，按照1：1的比例确定体检、考察人选。 若总成绩相同，则参加笔试和专业考试的申请人按笔试成绩排序。 若笔试成绩仍相同，则按“综合应用能力”成绩排序。 如果“综合应用能力”成绩仍相同，则进行补测。 形式确定； 免试笔试直接进入专业考试的考生，专业考试成绩相同的，进行补考，补考方案另行公布。
体检工作按照部印发的《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）、省委组织部、省人事厅资源和社会保障、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定贯彻执行。
检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。 根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。
体检合格后，申请人档案将于2024年8月31日前转入学校，否则取消资格。 体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按考试总成绩从高分到低分等额递补，同岗位应聘者不予补缺。同一链接中将进行两次以上的填写。 拟聘人员名单公示后，不再进行补充。
（五）公告及聘任
从考试、体检、考察等合格人员中确定拟录用人员名单，并在学校网站公示7日。 同时公布监督举报热线。 对公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关聘用手续。 违反公开招聘规定的应聘人员，将被取消聘用资格。 未按规定时间到岗的，取消聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），滁州职业技术学院与受聘人员与事业单位签订聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。
五、纪律与监督
招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机构的监督。
监督电话：0550-3854616；
报名咨询热线：0550-3854629。
挂号咨询时间：工作日9:00-11:00、15:00-17:00。
本公告由滁州职业技术学院组织人事处负责解释。
