北京市中华全国总工会直属单位公开招聘2024年应届大学毕业生公告
结合工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘相关政策规定，中国工运研究会等7家驻京全国总工会直属单位研究所，拟于2024年面向高校应届毕业生公开招聘工作人员35名。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
（一）中国工人运动研究所（中华全国总工会劳动关系研究中心）的主要职责是对劳动关系、职工权益、工会理论等重大理论和实践问题进行调查研究，劳动经济政策、法律法规等，为工会工作提供理论支持和决策参考。
（二）中华全国总工会信息中心主要负责中华全国总工会网站的建设和管理、网络信息信息的采集和整理、工会数字化建设、网络安全防护、办公系统建设、信息基础设施建设及运维、信息设备（系统）技术支持、运维等相关工作。
（三）中国劳动关系学院是中华全国总工会唯一直属普通高等院校。 由中华全国总工会和教育部共同组建。 多年来，学校坚持弘扬中国特色、劳动特色、工会特色，坚定不移走“做精、做精、做精”的内涵发展道路。 现已发展成为一所劳动工会领域学科门类较为齐全、门类齐全的大学。
（四）中国职工电教中心在中华全国总工会、中国劳动关系学会指导下，秉承服务中华全国总工会、服务全国职工的理念，并在员工教育培训、员工文化传播等方面发挥着积极作用。
（五）《工人日报》创刊于1949年7月15日，是中华全国总工会机关报，中央主要新闻单位之一。 毛泽东同志两次为《工人日报》撰写报头。 《工人日报》始终坚持正确政治方向，突出“工”字特色，加强内容建设，强化品牌意识，致力于巩固和加强新时代主流思想舆论。 是工会新闻宣传的主渠道和主阵地。 新征程上，《工人日报》积极适应全媒体时代发展趋势，加快媒体深度融合发展步伐，扎实推进全国工会媒体融合平台建设，推动工会媒体融合发展。实现数字化转型，构建“报纸、互联网、终端、微、杂志、账号”一体化的全媒体传播体系，打造具有较强影响力和竞争力的新主流媒体。
（六）中国工人出版社成立于1949年7月15日，是中华全国总工会主管的全国性综合性出版社。 中国工人出版社以服务“三个产业”为基础，设有工会劳动关系分社、职工教育分社、社科文学分社、皖川文化项目组等图书出版部门。 同时顺应信息时代潮流，大力推进融合发展。 重点打造和优化职工书店、电子职工书店建设，以《中国工人》杂志为主导传播版块，依托“技能强国——全国产业工人学习共同体”、“学习强国——全国产业工人学习共同体”等平台工会知识服务平台”教育培训板块，加快向出版传播集团转型。
（七）中华全国总工会文工团成立于1956年5月，是全国工会系统唯一的全国性综合性专业艺术团体。 主要职责是围绕党和国家工作大局和工会工作主要任务，运用文艺形式宣传党的路线、方针、政策，弘扬劳模精神、劳动精神。和工匠精神，团结动员广大员工听党话、跟党走，积极为国家建设作出贡献。
2. 候选人基本资格
(一)具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵守法律。
(3)年满18周岁； 本科生年龄不超过24周岁（1999年2月1日后出生），硕士生年龄不超过27周岁（1996年2月1日后出生），博士生年龄不超过35周岁（1988年2月1日以后出生）。
（四）热爱党的工人运动，工作态度积极，有强烈的事业心和责任感，有良好的协作精神和服务意识。
（五）具备岗位所需的专业技术资格。
（六）具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
（七）符合岗位要求的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员在各级公职人员录用中被发现有弄虚作假等严重考试违规行为的人员（有违纪行为的人员以及法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考）就业。
应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象为2024年全国高校应届毕业生（含两年择业期内未确定工作单位的高校毕业生，不含各类委托培训生和定向生）。 申请人一般应于2024年7月前获得学位证书。该职位所需专业要求为申请人获得的最高学历对应的专业。 北京籍学生是指已拥有北京市常住户口的申请者，不包括北京高校集体居住。
留学回国人员，面试前须取得教育部留学服务中心认证的学历学位，回国时间不超过2年，未确认工作单位。 海外学生可以根据自身情况申请符合资格的职位。 已拥有北京市常住户口的留学生可以申请在京职位。 没有北京常住户口的留学生，符合教育部留学服务中心规定的在京就业和定居条件，可以申请在京就业和定居。 在这种情况下，您可以向北京以外的学生申请职位。
四、招聘岗位及资格
本次招聘涉及岗位32个，计划招聘35人。 具体职位及资格条件请参见《北京市中华全国总工会直属单位2024年应届大学毕业生公开招聘职位信息表》。 其中，相关岗位的专业要求参照教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《博士、硕士学位授予和研究生培养学科专业目录》）学生”）。 申请人在报考时对专业有任何疑问，可直接拨打报考咨询热线进行咨询。
五、招聘程序
（一）报名方式和时间。
应聘者须登录指定系统进行报名或填写公开招聘申请表和信息登记表，并附上个人照片、学历、学位证书（尚未取得证书的应届毕业生，请提供在读证明或所在学校颁发的学生证）、身份证等。将扫描件发送至指定邮箱（邮件标题格式为：职务+职位代码+姓名+学校+专业+学历）。 报名期自公告之日起至2024年3月8日17:00结束，每人限报1个职位。
（二）资格审查。
资格审查由招聘单位负责，贯穿整个公开招聘流程。 将按照本公告规定的应聘资格和招聘岗位要求对应聘人员进行审核，客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。 资格审查通过的人数与同岗位计划招聘人数的比例至少达到3：1后，才能开始考试。 如果达不到这一比例，则应在笔试开始前减少该职位的招聘人数，以确保达到该比例，直至取消该职位的招聘计划。 若岗位招聘计划取消，该职位申请人可在笔试开始前申请其他符合报名条件的职位。 减少招聘人员或取消招聘人员的方案，将在笔试前在中华全国总工会官方网站上公告。
(3)初步测试。
中国劳动关系学院教学岗位采用试教方式，其他单位岗位采用笔试方式。 由中华全国总工会组织部和有关招聘单位组织实施。 具体时间、地点及有关事项另行通知。
（四）复审。
参加复试的考生名单按照初试成绩从高分到低分按规定比例确定（中国工人出版社所有职位均要求考生初试成绩60分以上）预审后方可进入复试）。 具体时间、地点及有关事项由招聘单位另行通知。 如果有人放弃，将根据初始考试成绩按降序确定替代候选人名单。 同一岗位确认参加复试人数不足3人的，该岗位暂停招聘。
复审前，各招聘单位对应聘者的资格进行审核，根据申请材料、应聘者及其身份证件原件（身份证、学生证、工作证等）、应聘推荐表所在学校或单位盖章等材料。 查看。 相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘者参加复试的资格。
中国劳动关系学院教师岗位复试采取试讲形式，其他单位教师岗位复试采取面试形式。 中国工人运动研究院等四家单位在复试期间组织了职业能力测试。
总测试成绩的计算如下：
1、未进行职业能力测试的岗位综合评分计算方法：
（1）中国劳动关系学院（含中国职工电教中心）、工人报社所有职务：
综合成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%
（二）中华全国总工会文工团党委办公室数字化操作岗：
综合成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%
2、设置职业能力测试综合成绩的计算方法：
（一）中国工人运动研究所、中华全国总工会信息中心所有职务：
综合成绩=初试成绩×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。
（二）中国工人出版社所有职务：
综合成绩=初试成绩×40%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%。
（3）中华全国总工会文工团歌舞团声乐表演岗（通俗）、歌舞团声乐表演岗（民族）、歌舞团琵琶表演岗、歌舞团舞蹈表演岗、话剧团戏剧表演岗、舞美制作中心安装道具岗、舞台制作中心音响技术岗、营业部演出监督岗：
综合成绩=初试成绩×40%+面试成绩×20%+专业能力测试成绩×40%。
（五）体检、检查。
参加体检、考察的考生，按照报考人员综合成绩从高分到低分的顺序，同等名额确定（《工人报》、中华全国总工会文工团所有岗位）要求考生综合成绩达到60分以上，方可确定为体检、考察考生）。 其中，如果该职位实际面试人数与计划招聘人数的比例小于3：1，应聘者的面试成绩必须达到同一面试的所有面试人员的平均分面试考官组通过试题本后，方可确定为体检和筛选考生。 在中华全国总工会及直属单位有近亲属和主要社会关系的报考候选人，必须主动向报考单位报告。
1、体检。 各录用单位按照现行公务员录用体检标准组织实施体检。 同时进行心理质量评估。
2、检查。 体检合格者，确定为检查对象。 各录用单位按照新时代好干部标准和相关政策规定，根据录用岗位的资格条件和要求，开展上岗前考察。 检查组要深入检查对象所在学校或单位，进行个别约谈、审核人事档案、查询社会信用记录、约谈候选人。 必要时，还可以进行延伸考察，全面了解对象的政治素质和道德品质。 能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配及是否需要回避等。考试突出政治标准，对政治不合格的，予以回避。坚决拒绝录用。
若考生体检或考试不合格，经研究，可根据总成绩从高分到低分的顺序进行替换，也可不替换（若综合成绩未达到本次所有考生平均分）职位，不能列为替补候选人）。
（六）公告。
根据应聘者的综合考试成绩、体检结果、心理素质评估和考察情况，依据人力资源和社会保障部“中央公开招聘服务平台”择优选拔拟录用人选。和国家机关、事业单位”和中华全国总工会。 官方网站()进行公示。 公示期为7个工作日。
（七）就业。
公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，报有关部门备案批准后，按规定办理聘用手续； 影响就业问题反映并查实的，不予录用； 报告的问题将暂时停止。 难以核实的，可以暂缓聘用，待调查完毕后再决定是否办理聘用手续。
新录用人员按照规定实行试用期制度。 试用期合格，正式录用； 试用期未通过的，取消聘用资格。
工资和津贴按照国家有关机构的政策和标准确定（中国工人出版社按公司工资和福利待遇聘用员工）。
六、其他事项
（一）本次公开招聘入围候选人将通过电话或电子邮件方式通知。 应聘者在报名时须注明常用手机号码、电子邮箱地址等信息，并保证招聘期间沟通顺畅。 若因电话、电子邮件沟通不畅等原因无法联系上本人，责任由申请人自行承担。 未进入下一阶段的候选人将不会收到电话通知。
（2）每位应聘者只能应聘一个职位。 应聘职位时，必须仔细阅读应聘职位的招聘要求，且所学专业必须与招聘要求一致。
（三）申请人提交的申请材料和信息必须真实、准确、完整。 伪造、变造证件、证明等申请材料，或者以其他不正当手段获取申请资格，或者体检过程中作弊的，将受到处罚。 如有其他违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》的规定处理。
（四）整个招聘过程中，没有指定各类考试、考核的教材或者参考资料，也没有组织相关的培训或者辅导。 建议考生不要相信社会机构的宣传，以免造成个人损失。
（5）招聘过程中，如确定退出或被其他单位录用，请及时与招聘单位沟通，以免影响招聘工作的正常进行。
监督电话：010-68592049。
本招聘公告由中华全国总工会组织部负责解释。
中华全国总工会组织部
2024 年 2 月 23 日
下载附件：
附件1 北京市总工会直属单位2024年公开招聘应届大学毕业生岗位信息表
附件2 北京市中华全国总工会直属单位公开招聘工作人员登记表
附件3 北京市中华全国总工会直属单位公开招聘工作人员信息登记表
