1、因犯罪受过刑事处罚的人；
2、受到开除党籍或者开除公职处分的；
3、因涉嫌违法违纪正在接受调查和尚未解除党纪政务等处分的；
4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
5、现役军人；
6、法律、法规规定的其他情形。
（三）招聘岗位及聘用条件
详情见附件《吉安井冈山开发区金鹿岭经济发展有限公司及其子公司2024年公开招聘计划及合同工岗位需求清单》。
本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1983年1月31日（含）之后出生的人员，35周岁及以下是指1988年1月31日（含）之后出生的人员。 招聘岗位所需学历和工作经历计算截止日期为2024年1月31日（含）。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一招聘。 按照网上报名、网上初审、笔试、线下审核、面试、附加考试、体检、考察、用人单位研决、公示、招聘等程序进行。 （有些职位需要额外测试，见附件）。
（一）网上报名
本招聘信息在井冈山经济开发区官网（）、金鹿岭公司官网（）、吉安人事人才网（网页： ，微信订阅号：jarencai）等平台发布，并在也通过指定吉安市人事人才网发布，后续公告不再另行公告。
一、报名时间及报名方式
（一）报名时间：自公告之日起至2024年2月23日17:00，逾期不再接受报名。
（扫描二维码立即报名↓↓↓）
（二）报名方式：本次招聘采用网上报名。 应聘者通过电脑登录吉安市人事人才网（），进入“吉安市井冈山开发区金鹿岭经济发展有限公司及其子公司2024年公开招聘”“公告”栏目，通过“报名入口”（）索引进行报名，如实填写报名信息，每人限报一个职位，重复报名者将被取消资格。 建议申请人在申请前仔细查看所申请职位的要求，并准备好所有所需材料。
准考证打印时间：2024年2月28日-2024年3月2日
笔试时间：2024年3月2日上午9:00（暂定）
考试面试时间：2024年3月9日上午8点30分（暂定）
具体时间以后续公告为准。
3、注意事项
本申请是出于善意进行的。 网上报名时不进行资格审查。 请应聘者仔细阅读招聘公告。 申请人填写的信息及提交的申请材料必须真实、准确、完整、有效，并符合本次申请的全部条件。 ，不符合注册条件的不得申请。 一经发现不符合相关条件的，取消其注册、考试、就业等资格，后果由报考者自行承担。 资格审查贯穿招聘全过程。 对弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录用资格，并有权追究相关法律责任。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘的全过程。 报考时提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。 候选人只有在资格获得批准后才能参考申请。
1、网上资格初审：对申请人提交的申请简历进行资格初审。
2、线下资格审查：笔试结束后，拟参加面试的应聘人员应携带所提交材料的原件和复印件进行资格审查。 具体时间、地点以后续公告为准。 无法到现场提交材料的，可以出具委托书，委托他人携带材料进行资格审查。 受托人须提供身份证原件及复印件。
公司根据应聘者初步资格审查确定笔试人选。 测试比例原则上不小于1：3。 未达到考试开放比例的，招聘岗位数量将相应减少。 笔试入围名单将在吉安市人事人才网公布。
（三）考试
笔试总分为100分，面试总分为100分，附加测试总分为100分。 免试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+附加考试成绩*20%。 分数计算至小数点后两位。
本考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办、也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。
1.笔试
试题内容包括基础公共知识、岗位专业技能等，具体时间、地点另行通知。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按照招聘人数与各岗位入围应聘人数（符合条件者）1：3的比例确定面试入围人选。最终得分相同的将一起入围）。 参加笔试的考生人数不足以达到面试资格的，将全部录取。
2.面试
面试主要测试应聘者的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等素质。 面试公告发布后，放弃面试的考生不再更换。 如果应聘者不放弃面试，且该职位未达到规定的竞争比例，则该职位的考试将正常进行，但应聘者的面试成绩必须达到70分以上，方可列入应聘人员名单。接受检查和体检。
3.附加测试
03子公司副总（工程）、04子公司工程管理岗位、05子公司安全管理岗位、11子公司资产安全管理岗位（消防管理方向）需额外参加实践考试，计入总成绩。
笔试结束后，对拟入围面试的人选进行现场资格审查。 应聘者须按照资格审查公告提交相关材料。 资格审查地点和时间详见资格审查公告。 未通过该职位资格审查的，将根据笔试进行筛选。 资格评审人员按照从高分到低分的顺序进行更换，并公布更换人选名单。 逾期未参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。
资格审查采取现场确认的方式进行。 本次招聘实行诚信报名制度。 应聘者填写的信息及提交的应聘材料必须真实、准确、完整、有效，并符合本应聘职位的全部条件。 资格审查将向社会公开。 在整个招聘过程中，应聘者在应聘时提供虚假材料的，一经查实，将取消其考试和录用资格。
（四）体检
按照考试总成绩从高分到低分的顺序，与各岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人选名单（最终成绩相同的，面试成绩较高者优先考虑；面试成绩相同时，选择加试科目的考生）加试成绩较高者优先，个人工作经验丰富者优先如果没有额外的考试科目，则优先考虑）。 体检在指定医院进行，费用由考生自理。 因个人原因未能参加体检或无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。 体检合格者确定为检查对象，进入检查环节； 体检不合格或者因身体原因不适合岗位的，取消体检资格。
（五）资质审查和检查
主要审查其任职资格、是否存在违法违纪行为、是否伪造工作经历证明材料、是否需要规避等。部分岗位还会到原单位进行现场检查。
（六）用人单位研究
根据考察情况，提出初步推荐人员名单，报公司党委批准后公布。
（七）公示及招聘
拟聘人员名单在井冈山经济开发区官方网站、金鹿岭公司官方网站、吉安市人事人才网公示5个工作日。 对公示无异议的，确认为员工，并依法签订劳动合同。 在职人员实行试用期制度。 试用期为3个月。 期末考核合格，转为正式员工。 劳动者未通过试用期的，劳动关系终止。 试用期内，工资按正常工资的80%支付。
拟聘人员经体检、考察、公告不合格或者主动放弃聘用的，由公司党委研究决定更换人员。
四、用工方式及工资
聘用人员的薪酬及绩效考核按照公司薪酬及绩效计划执行。
5、其他事项
考生如有任何疑问，可在工作日（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话：
（一）报名咨询：0796-2187363
18579369696 杨经理（微信同号）
（二）就业咨询：0796-8401346
（三）监督电话：0796-8401609
（四）本公开招聘公告的解释权属于公司招聘领导小组。
附件：吉安井冈山开发区金鹿岭经济发展有限公司及子公司2024年公开招聘计划及合同工岗位需求清单
吉安井冈山开发区
金鹿岭经济发展有限公司
2024 年 1 月 29 日
《中国共产党政法工作条例》详细解读
