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根据应急管理部、司法部关于印发《应急管理综合行政执法技术督察和社会监督员工作规定（试行）》的要求（应急[2021]93号）为进一步加强应急管理局安全生产监管队伍专业能力建设，有效整合和利用安全管理科技人才资源，充分发挥专业技术人员在安全生产技术保障中的作用为进一步提高应急管理局安全生产日常执法检查水平，决定公开招聘应急管理行政执法技术检查员（以下简称：技术检查员）2名。检查员）来自公众。 具体事项如下：
1、招聘计划
本次拟公开招聘应急管理执法技术督察员共计2名，其中非煤矿执法技术督察员1名（服务范围为旗辖内所有非煤矿企业，服务形式为应急管理局正常上班或派驻矿检，参照本单位职工享受的假期和休息福利）； 危险化学品执法技术检查员1名（服务范围为本旗辖内各危险化学品企业，服务形式为应急管理局日常值班或现场检查，参照本单位员工享受的待遇）假期）。
二、工作职责
对旗辖内非煤矿领域、危险化学品领域各企业进行日常监管，开展现场执法检查和复查，排查隐患，排查重大隐患，消除事故宣传相关法律法规和政策，为事故调查、应急救援等提供技术支持，完成应急管理局交办的其他任务。
三、就业条件
（一）基本要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法、法律、法规，无违法犯罪记录；
3、品行良好，具有良好的职业道德；
4、适应岗位要求的身体条件；
（二）其他要求
1、具有强烈的事业心和责任感，能够积极参与安全生产，工作认真负责，坚持原则，作风正派，公道廉洁；
2、熟悉并能够遵守国家有关安全生产的法律、法规、方针和政策；
3、熟悉相关行业领域的法律法规、国家标准和行业标准，掌握行业领域的工艺流程、操作规程等生产技术，具有较强的现场发现、分析和解决事故隐患的能力；
4、危险化学品、非煤矿山领域技术检查人员必须具有相关专业大专及以上学历，具有副高级以上专业技术职称或注册安全工程师资格，具有10年以上工作经验企业内人员年龄不超过50岁，熟悉监管方法方法，具有扎实的专业理论基础和丰富的企业现场安全管理经验。
5、能够深入现场开展相关业务工作，有较强的现场发现、分析、解决事故隐患的能力，能够参与执法检查、应急救援和事故调查分析在精力和时间方面。
4、工作地点
锡林郭勒盟阿巴嘎旗应急管理局
5. 招聘流程
（一）报名
报名时间：2024年2月7日至2024年2月29日。报名采取网上报名方式。 下载附件《阿巴嘎旗应急管理局公开招聘应急管理行政执法技术督察登记表》，并于2月29日前提交《阿巴嘎旗应急管理局公开招聘应急管理行政执法技术督察人员》。 《巡视人员登记表》及身份证、学历证书、职称证书及相关工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）扫描件（PDF格式）发送至正阿巴嘎旗应急管理部邮箱局;
邮箱：aq07ajj@163.com
招聘按照公开报名、资格审查、面试、组织考察、公示、录用等程序进行。 申请人必须详细、完整、真实地填写注册表中所需的所有信息。 简历应按照高中（中专）阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写。
（二）资格审查
报名完成后，将对应聘者进行资格审查，择优参加面试。
（三）面试
招聘领导小组根据资格审查结果，择期组织面试。
（四）体检
对面试合格者进行体检。 体检时间另行通知。 体检费用由申请人自行承担。 体检不合格的，按照上述程序予以更换。
（五）检查
对体检合格的应聘人员，由招聘领导小组指定人员组成检查组，通过面谈、查阅相关档案材料、征求有关单位和人员意见等方式对应聘人员进行检查。 申请人考试不合格的，按照上述程序予以更换。
（六）公告
公示期7天，公布举报热线，接受社会监督。
（七）就业
公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。 被聘用人员应当按规定时间向聘用单位报到，否则取消聘用资格。 拟聘任的技术检查人员由旗安委会组织签订聘用合同并颁发聘书，实行劳动合同制度。 合同每年签订一次。 合同应当明确技术检验员的工作职责、权利和义务、报酬、聘用期限、合同解除或者终止等内容。拟聘用的技术检验员试用期为三个月（试用期工资为工作期间计划月工资的80%）。 试用期内发现被聘用人员不符合聘用条件的，可以解除劳动合同。 试用期满后，阿巴嘎旗安委会办公室组织签订劳动合同，颁发聘书（合同聘用制，聘用期限1年）。
六、报酬
执法技术检查人员的工资报酬实行年薪制（含税，包括工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险、意外伤害保险、差旅费等）。 非煤矿执法技术人员年薪15万元； 危化品执法技术员年薪13万元。 薪酬方案实行绩效考核薪酬制度，即薪酬总额由固定部分和绩效部分组成。 固定部分（占总数的60%）按月支付，绩效部分（占总数的40%）根据绩效考核按季支付。 工资由旗财政部门分配，个人税费由旗应急管理局代扣代缴。
七、纪律要求
招聘工作接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、舞弊等不良现象的发生。 工作人员如有违规或弄虚作假的，一经查实，将给予相应的纪律处分。
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