1月22日至27日，浙江省玉环市2024年跨省“驻点劳务招工”队伍带领20家重点用工企业赴四川内江、湖北恩施、贵州遵义、安顺等地招工。
在四川内江，招聘团队以“早市”的形式举办了一场专场招聘活动。 招聘团队通过音频广播、发放招聘传单、面对面推介、邀请当地乡镇干部担任“翻译”等方式，诚挚邀请内江“老乡”来玉环就业创业。 。 招聘组还走访了多个乡镇、村（社区）农民工服务中心，详细了解了当地劳务输出和居民生活保障情况。 深入沟通，送上新年祝福。
向当地村民讲解招聘政策。玉环市人力资源和社会保障局供图
在湖北恩施，招聘团队召开两地劳务合作座谈会，就劳务合作、精准岗位匹配、校企合作、专题招聘会、员工慰问等内容进行洽谈，签订劳务合作协议4份； 现场招聘会在农民工比例较高的乡镇市场、广场举办。 通过展示企业招聘展台、宣传招聘信息、发放宣传小礼品等方式，向过往群众介绍招聘就业情况，诚挚邀请当地人来玉环就业创业。 同时，招聘团队充分发挥了恩施市咸丰县民族技工学校特色专业的优势以及与玉环产业高度匹配的优势。 赴咸丰县民族技工学校召开座谈会，就就业合作事宜进行深入交流，促成玉环企业与民族技工学校成功建校。 企业与劳务合作关系为下一步企业洽谈“订单班”奠定了良好基础。
举办专题招聘会。玉环市人力资源和社会保障局供图
在贵州遵义，招聘团队召开就业服务活动座谈会，探讨劳务就业合作、精准岗位匹配、专题招聘会、跨省就业培训、“三上门服务”（出门、上车） ，并进入工厂）。 谈判和沟通。 招聘团队还在遵义市高桥镇凤翔社区、风水镇举办了“浙江玉环劳务合作专场招聘会”。 他们通过易拉宝展示公司招聘宣传册、发放招聘岗位传单、小礼品等方式，面对面向遵义群众宣传玉环市就业情况、公司职位信息、招聘“福利”。
此外，在贵州安顺，招聘团队结合当地劳务合作政策，因地制宜地选择人员集中的村镇举办小型招聘会。 他们直接到市场直接向农民招工，对豫民务工人员进村入户进行走访。 招聘团队还积极与当地政府部门、人力资源社会保障部门、技工院校、人力资源机构等召开劳务合作座谈会，围绕人员选拔、劳务输送、岗位晋升、校企合作、通过利用7家劳务经纪人，有效传播企业招工信息，努力将招工触角延伸到村民“家门口”。
向当地村民讲解招聘政策。玉环市人力资源和社会保障局供图
据统计，跨省招聘期间，各招聘团共开展现场招聘活动13场、现场对接会24场，接待求职者8508人次，达成就业意向1795人，签订劳务合作21项。协议，并发现了 17 名新的劳务经纪人。 开展走访慰问活动12次。
据悉，春节过后，玉环将组织“直达包车”，免费接送新老企业员工来玉环就业。 同时，从正月初九开始，玉环市还将举办2024年春季人力资源交流会。 市镇两级将联合开展35场招聘活动和“马不停蹄”的云招聘，全力保障企业节后用工需求，助力玉环市经济实现“开门红”。 （蔡克）
