集中发布4780条招聘信息直播，组织有意向人员进入公司实地观摩，落实一系列招聘就业奖励补贴政策……为深入开展“人才安徽行”活动、服务企业就业，营造优良营商环境，完善人才引进政策支持，聚焦重点群体就业。 桐城市人力资源和社会保障局提前一个月谋划了年底年初招聘人才的一揽子措施。
未雨绸缪，早部署，提前做好准备。 去年12月以来，桐城市人力资源和社会保障部门早谋划、早安排、早部署，积极走访企业征集岗位信息，共征集137家企业4780个岗位，为启动“春风行动”做好准备系列招聘会。 具有多种职位的工作。 同时，在务实有效的前提下，将就业、创业、招聘岗位信息等惠民政策编成宣传册，在春节前后广泛发放。 此外，利用公交车横幅、“通城就业”微信公众号等宣传媒体，多形式、全方位、立体化宣传全市企业特别是重点企业的用工信息，将就业创业政策送到千家万户。 力争让“春风行动”家喻户晓。
线上线下双推广，精准匹配，效率高。 举办“1+3+N”系列招聘活动，每场招聘会线上线下同步推广。 “1”是指2月17日（正月初八）在市体育馆举办的“春风行动”大型招聘会。 已有137家企业确认参展，预计将有数千人参加； “3”是指腊月末的三场招聘会活动：2月5日（腊月二十五）连续三天在市民广场举办系列招聘会， 2月6日（腊月二十六）、2月7日（腊月二十七）； “N”是镇的意思 西子湖镇除了每周三、六的定期招聘和退休渔民专场招聘会外，还在街道、乡镇举办专场招聘会，并根据情况举办多场专场招聘会。城镇和街道的需求。 通过对返乡劳动力及其就业意向的调查，我们将重点关注大学毕业生、待业青年、海归等，组织有本地就业意向的各类人员于2月19日（第十届）进入劳动力队伍。农历正月初一）。 现场观察、观察工作内容和环境，有效提高招聘成功率。
政策执行精准有力，后续服务扎实。 2023年招聘及人才引进奖励资金及时兑现。 2023年初，出台《桐城市招收人才奖励办法》，对人员就业、超龄人员商业保险等给予奖励和补贴。 兑现2023年用工和人才引进补偿资金共计31万元。 1月12日，桐城市人力资源和社会保障部门邀请桐城市国轩、信邦电子、美翔实业、汇通、金田、永盛。 建伟人力资源等公司人力资源公司相关人员20余人参加了座谈会。 他们就招才留人等普惠政策进行了分享和交流，并征求了大家对招才引智的意见。 《招聘与人才奖励办法》自2022年出台以来，每年在上一年实施的基础上进行修订。 今年，《招聘和人才奖励办法》也在修订中，不断完善政策，让员工和招聘企业受益。 （石琪）
