中青报客户端讯（中青报·中青报记者沉杰群）近日，职场观察真人秀节目《心动的offer》第五季播出。
本季节目回归法律行业。 许多来自不同家庭环境、教育背景的实习生来到深圳这座充满奇迹的城市，体验为期一个月的实习生活。 他们将通过9个案例题目的测试，争取转正的机会，并获得实习律师事务所的offer。
从第一季到第五季，实习生们的面孔为观众展现了一幅幅鲜活生动的新一代职场图画。 第五季第一集一开场，职场竞争的残酷就立刻显现出来。 本季节目引入了绩效考核，只有最终成绩达到100分以上的实习生才有资格竞争最终offer。 同时，绩效点的高低将决定收到offer并成为正式员工后的薪资。 绩效点越高，薪资越高。
在此前的收视会上，腾讯视频天晴工作室总监、节目制作人徐庆表示，本季之所以回归《法务》，主要是因为近年来国内法律行业和社会情绪的发展变化。 随着法治社会的全面发展，受众的法律意识和维权意识不断提高，法制科普的需求也日益增加。 受众迫切需要了解和学习基本的法律知识，希望能够运用法律武器来保护自己的切身利益。
节目总导演吴浩宇表示，作为一档深受观众喜爱的职场综艺，《激动人心的offer》一直在创新、求变。 第五季引入了绩效考核制度。 该项目由之前的隐性竞赛改为公开竞赛，也能激发更多实习生的潜力。 在这个过程中，每个人都在突破自我，做得更好。 《心跳Offer》展现了实习生如何在压力下依然保持激情和信念，让普通上班族得到一些鼓励，收获激情，更好地步入职场。
（本文图片由节目组提供）
