初入职场的新人期望能够快速融入新的职场，并得到领导和同事的认可。 那么如何成为沟通高手呢？ 建议尝试以下主动沟通的“四步走”。
1. 有目的的
明确做事的目的，是完成任何事情的动力。 首先，沟通的受益者是发起者。 成功的沟通解决了发起者的问题。 如果没有沟通，问题依然存在； 第二，沟通是成长的金钥匙，只有沟通才能提升一个人的业务。 技能和水平可以加深与领导和同事的关系，增强相互信任，获得成长和进步的网络基础； 第三，沟通是提升个人影响力的重要手段和途径。 只有通过沟通，才能让自己展现出能力和水平，赢得领导和同事的认可。
2.找到主题
认识主动沟通的意义，必须落实到实际行动中。 最重要的是找到沟通的话题或借口。
一是明确向领导汇报的内容。 一方面，向领导汇报工作，及时汇报工作进展和最终结果； 另一方面，向领导汇报个人想法，特别是家庭、工作、生活等问题，并得到领导的帮助； 另一方面，寻求领导的帮助和指导，争取领导的意见和工作建议，提高自己的工作能力和水平。
二是明确与同事沟通的话题。 一方面，对工作中遇到的问题及时征求意见，通过沟通寻求问题的答案； 另一方面，我们回应领导和同事的询问。 在询问中，我们不仅解决了彼此的问题，而且加深了了解； 一方面，我们加强日常交流，通过积极参加一些集体活动来寻找交流的机会和话题。
三是与合作朋友澄清问题。 一方面要加强与工作相关人员的沟通，特别是在合作过程中遇到问题要主动询问； 另一方面，要及时反馈对方的工作建议，争取对方改进工作。 ，以利于今后更好的合作； 另一方面，为了加深与合作伙伴的情感交流，可以定期开展茶谈、品茶、小型聚会等活动，拓宽沟通的渠道和方式。
3. 执行
明确了沟通的目的、找到了沟通的话题之后，最重要的就是落实。 也就是说，针对不同受众的沟通主题一旦明确，就必须认真落实。
一是注重领导沟通。 以“把领导当签名”的意识作为与领导沟通的基础，只要有与领导沟通的事项和想法，就要积极创造条件，实现沟通的愿望。
二是要经常与同事沟通。 要打开沟通的思路，牢记沟通的目的是提高个人影响力的一种方式。 只要有沟通话题，就要坚定不移地落实，通过沟通赢得互信。
三是与朋友交往要认真。 在日常工作中，合作的朋友是你自身成功的重要沟通对象。 要珍惜每一次交流机会，在交流中寻求合作，在合作中增进友谊，在经常交流中拓宽朋友圈。
4.没有借口
明确沟通的目的，找到沟通的话题，以及如何坚定不移地去落实，是沟通成功的关键，所以不能为沟通不成功找借口。
首先，我们要树立沟通一定会成功的信念。 只要你有沟通的愿望和需要，你就一定要想办法实现你与领导、同事沟通的想法。 在多次交流的过程中，获取你想要的信息，锻炼你的沟通能力，展示你的能力水平，提高你的个人影响力。
二是不以领导情况为借口。 职场上有很多人，下了很大的决心，提前做了充分的准备，却借口领导忙，没时间而放弃，给领导带来麻烦，担心沟通不畅离开给领导造成不好的影响。 再一次沟通，失去的就是与领导沟通的机会。
第三，不要害怕沟通。 很多职场人总是担心自己说多了会犯错。 他们内心对沟通有恐惧和胆怯，从而没有沟通的欲望和想法。 他们担心找不到沟通的话题，常常在沟通实施之前就扼杀了沟通的想法。 前。
综上所述，进入职场后，如果你想成为沟通高手，必须遵循“目的——发现问题——执行——不找借口”的四步流程，充分理解每一步的要领，并认真落实。 通过与领导、同事的多次交流与沟通，不断实践成长与进步，成为沟通高手。
