在我们的日常工作中，有些人很听老板的话。 他们会按照老板的吩咐去做，把老板的话当作圣旨。 但是，我们必须明白一个道理，老板才是公司利益的最大赢家。 同样，作为职场的一员，他也有自己的职场利益。
老板跟你说话，说了很多听起来很有道理的话，但是你仔细思考这些话的本质。 作为工人，我们的利益和老板有冲突，所以他告诉你的真相越多越合理。 越深，对他来说越好。 不要被外表所迷惑。
生存法则二：目标要明确，钱要及时收
步入职场，一定要有自己的职业目标，做好长远规划。 你计划的不是你正在做的工作，而是你的生活。 你必须清楚来这里的目的，你必须有适应变化的能力。 千万不能用生活的态度对待职场，一定要关注自己的利益。
在职场上，能拿到的钱一定要及时拿到，因为钱只有到了你自己的口袋里才属于你。 放在外面的时候，永远都是别人的，承诺是无法用金钱换来的，所以在职场上，每一分钱都要精打细算，安全地放进自己的口袋里才是硬道理。
生存法则三：领导越表扬你，你得到的就越少。
领导表扬你不一定是好事。 大家都知道，口头的赞扬是最廉价的，只有实质性的奖励才是对自己努力的最大回报。 很多领导不会吝啬对你的表扬，但绝不会给予你任何奖励或承诺。 这样的领导者必须利用你来提高他们自己的绩效。 当你遇到这样的领导时，你一定要找到合适的机会让自己脱颖而出，否则你就会陷入困境。 很快就会成为他的牺牲品。
生存法则四：表面上讲正义，内心讲正经
在职场中，我们经常会遇到这样的人。 表面上他们光明磊落，说话清清楚楚，永远站在正确的一边，但做事却从不吃亏。 这种人表面上讲大义，实际上却满脑子都是生意，有各种如意算盘。 这就是职场的本质。 毕竟，人都是自私的。
我们虽然讨厌这些虚伪的人，但是他们过着安逸滋润的生活，而不是被这样的人害死，不然我们也应该先对他们虚伪一点，这样我们才能立于不败之地。
生存法则五：冒犯他人是要付出代价的
我们常常会被自己的情绪所左右，有时如果控制不住就会冒犯别人，但在职场上得罪任何人都是要付出代价的。 因为职场是一个利益交换的场所，无论你的同事还是老板与你没有关系，他们都没有理由忍耐。 俗话说，物以类聚，人以群分，给你机会，他们一定会狠狠地报复你。
聪明的人会控制自己的情绪，不会轻易得罪别人。 只有善于控制情绪的人，才是职场强者。
生存法则六：别人对你越不好，你就应该对他们越好
在职场中，难免会遇到欺负别人、害怕别人的人。 无法保证您会被他们欺负。 如果你暂时无力对抗这样的人，你一定要有耐心，让自己逐渐变得更强，拥有足够的能量。 反击，但在此过程中对他友善。
电视剧《三国志》中操场上有句话：永远不要恨你的敌人，恨只会让你满腔怒火；永远不要恨你的敌人，恨只会让你满腔怒火； 但爱你的敌人，要像爱亲人一样爱他，这样他就会显露出他的缺点。 当你的敌人暴露了他的缺点时，你才能反击，一击击中他。
生存法则七：工作不会伤害你，只有人会伤害你
我们在工作中经常会遇到一些意外事故。 比如策划的时候，你的文案恰好和别人一样。 当领导视察、表扬你的时候，正好派你出去买咖啡等，这真的只是巧合吗？ 一定是有人故意这么做的。 有新闻报道称，在一个偏远的煤矿，矿工们为了赚钱，到火车站引诱陌生人到矿井，然后切断与家人的一切联系，然后支付高额事故赔偿金。 保险，把他们带下矿井，故意造成矿难，然后索赔保险费。 善良的人绝不会想到是自己的同事杀了自己！
所以，我们在工作中一定要做小人。 永远记住：工作本身是死的，不会伤害他人。 只有人才能伤害你。
生存法则八、理想固然重要，但利益比理想更重要。
在职场上，有理想固然重要，但比理想更重要的是捍卫自己的利益。 我们来工作是为了获取利润。 如果你连自己的利益都不懂得争取，那你还来上班给老板做慈善吗？ 现在的潮流是这样的：别给我讲理想，我只在乎钱！ 这是非常现实的。 无论你的理想有多么美好，目前都是虚幻的。 不管你的老板给你多大的馅饼，都比不上一个真正的小馒头。
因此，想要在职场取得成功，不仅需要“理想”，还需要“兴趣”。
生存法则九：在好上司手下做贤臣，在坏上司手下做奸臣
相信很多人都听过这样一句话：在人面前说人话，在鬼面前说废话。 同样，在职场中，我们也不能光说好话、做好事。 关键是看你跟随什么样的领导者。 永远做个好人可能会让你成为坏老板的眼中钉。 他永远都是一个叛徒，得不到好老板的信任和重用。
职场就像一个古老的法庭。 最后的胜利者一定不是一个有能力的忠臣，也不是一个奸臣。 相反，他们懂得审时度势、忠奸、似善、似恶，了解皇帝的想法和喜好。 只有这样的人，才能与政府玩弄，立于不败之地。
生存法则 10. 真诚待人，但要有目的和原则
过去，说某人诚实是一种恭维。 现在，说一个人诚实，实际上意味着他缺乏经验，缺乏灵活性，是职场新人。 虽然我们的老师和父母一直教导我们，待人接物必须诚实、真诚，但我们不能将这些原则完全运用到职场中，否则你就会成为一个“坏人”，受苦的就是你自己。最后，你也会得到不好的名声。 。
公司以前也遇到过这样的事情。 有一位新员工，名叫小王。 领导安排了性格不好的同事A带他去。 于是小王每天给同事A买早餐。 一个月后，他的工资发了。 小王的工资是2500。 袁某，同事A的工资是8000元。 按照公司规定，师傅必须帮助徒弟取得业绩。 结果，同事A也将小王的表现归咎于自己。 小王虽然不愿意，也没有向领导汇报，但从第二天一早开始，小王就不再给同事A买早餐了，此时，同事A到处散布小王的坏话。 事实上，每个人都知道发生了什么事。
所以，在职场中，千万不要待人太真诚。 真诚待人就必须有目的、有原则，否则就是搬起石头砸自己的脚。
