01
培训目标
本专业“立足陕西、面向西部、辐射全国”。 将德育融入思想道德教育、文化知识、社会实践教育各个方面，培养适应数字经济发展、具有人文精神和科学素养、精通人力资源专业知识的人才管理。 具有专业技能，具有良好的团队合作、沟通协调、组织领导能力，能够在企事业单位和政府部门从事人力资源招聘、开发、培训、绩效和薪酬管理并具有创新意识的应用型专门人才。
02
主修课
人力资源管理概论、组织行为学、组织与岗位设计、招聘与人才评估、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬福利等。
03
实习培训
本专业目前拥有人力资源管理综合模拟实训、招聘与人才质量评估实训、绩效薪酬实训、虚拟模拟实训等专业实验室。 还与西安益才人力资源服务公司、陕西捷群人力资源服务有限公司、陕西希曼人力资源有限公司、西安聚良企业管理服务有限公司、陕西吉恩公司等合作企业管理咨询有限公司等签订实习协议。 校内外有机结合，培养学生人力资源管理实践能力。
实习实训过程中有措施、有落实，注重产教融合，能够与企事业单位紧密开展集中实习实训。 时间安排合理，办学经费有保障。 实用的评估方法符合实际，效果良好。 为学生了解未来的工作环境和培养实用的人力资源技能奠定坚实的基础。
04
学院
专业领导者
张丹
教授，原西安文理学院商学院院长。
主要讲授课程：《人力资源管理概论》、《绩效管理》、《培训与人力资源开发》、《劳动关系与劳动法》等。
研究方向：人力资源管理、柔性管理。
近五年来，发表《陕西农村劳动力转移影响因素分析》等论文6篇。 着有《公民城市意识》、《现代礼仪实用教程》，主持《应用型大学MOOC微课翻转课堂与混合式教学模式研究》、《我国家庭教育投资效益研究》 “二孩时代”的陕西省会》、“和谐县目标引领下西安市民人文素质提升研究”、“科技创新复合动力机制研究”陕西省校企合作项目等10个省市级项目。 《绿色税收与可持续发展》获西安市第六届社会科学优秀成果奖三等奖，《西安高新技术万亿现服务业带发展战略研究》获西安市第七届社会科学优秀成果奖二等奖社会科学优秀成果奖。
优秀的老师
刘芳
经济学硕士，副教授。
主要讲授课程：《人力资源战略与规划》、《培训与人力资源开发》、《绩效管理》、《企业招聘与人才评估实务》等。
近五年参与省部级项目5项，厅级项目2项，主持校级项目2项。 发表学术论文7篇，其中核心论文2篇。 2018---2021年，指导人力资源管理专业学生参加第四届、第六届HRU（西北赛区）大赛、第六届、第七届全国大学生人力资源管理专业管理知识技能大赛（第七赛区）和精创教育专项赛创新创业实战模拟赛，荣获高水平奖项。
优秀的老师
柳岩
陕西兴平人，中共党员，管理学硕士，讲师。 自2010年加入公司以来，一直从事人力资源管理教学工作。
主要讲授课程：《组织与岗位设计》、《岗位分析与岗位评价实务》、《社会保障》等。
近五年主持省级项目1项，厅级项目1项，参与省级项目5项，主持院级项目2项，参与院级项目1项。 发表学术论文16篇。 2018年6月，指导人力资源管理专业学生参加第三届全国大学生人力资源管理专业管理知识技能大赛并获得团体二等奖。 2020年7月，指导人力资源管理专业学生参加全国大学生组织管理能力大赛，并获得总决赛二等奖。
05
优秀校友
优秀校友
程玲
程玲，2008级人力资源管理专业学生，深圳市海柔创新科技有限公司绩效经理。
毕业后，我一直从事人力资源工作。 从综合人力资源专员到薪资绩效模块负责人，我对人事、员工关系、薪资、绩效、招聘模块都有由浅入深的体验； 我经历过快消品行业和金融行业。 、机器人行业； 公司服务的员工人数最少为300人团队，最多为4万人左右。
优秀校友
贾玲玲
2013年人力资源管理专业毕业，2013年11月加入中国人寿西安分公司，现任职级部经理，团队110人。
优秀校友
李迎娇
中共党员，2016年人力资源管理专业毕业，在莫纳什大学攻读研究生，毕业后在莫纳什大学工作。
优秀校友
王邦兰
2017年人力资源管理专业毕业，同年12月创办安康恒硕工程有限公司。 现任本公司董事长、石泉县喜来贸易有限公司总经理。
优秀校友
王波
2018年7月毕业于西安财经大学行知学院人力资源管理专业。 现任耀白集团旗下建材公司和田建材公司办公室主任。
随着国家西部大开发战略和瑶白集团业务板块的多元化拓展，我紧跟公司的经营思路，走进了新疆。 从人力资源业务开始，到行政、后勤、文秘等业务，我践行了行知人“知行合一”的优秀精神。
优秀校友
杨玉龙
中共党员，2013年人力资源管理专业毕业，在西北大学攻读硕士、博士学位，现任西北农林大学教师。
优秀校友
张杰
2013年人力资源管理专业毕业，后就读于浙江师范大学，获硕士学位，并在西安市经开三小学任教。
优秀校友
张伟
中共党员，2013年人力资源管理专业毕业，继续在西南大学攻读硕士学位，现任重庆工学院教师。
06
专业比赛
近年来，人力资源管理专业积极组织学生参加专业竞赛，既丰富了学生的专业知识，又激发了学生的学习兴趣和创新思维。 今后，人力资源管理专业将更加注重“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的专业竞赛理念，通过竞赛激发学生专业学习的热情，提高学生的创新能力和创造能力。
全国大学生人力资源管理知识技能竞赛
大赛由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办，分为地区赛和全国总决赛。 由中国人力资源开发研究会主办的全国大学生人力资源管理知识技能大赛现已进入第七届。 是面向全国各省、市、自治区本科院校人力资源管理及相关专业大学生的专业竞赛。 。
学员借助人力资源管理模拟沙盘，全程采用群体对抗、模拟实战的方式制定人力资源管理策略，实施人才招聘与选拔，通过培训与发展提升人才综合能力，并依托薪酬与绩效管理改善人力资源管理。 好处，学习人力资源各个模块之间的互联。
同时，通过公司的运营管理，了解部门预算管理、人力成本控制、人才价值管理、人力资源战略管理等人力资源管理知识和技能，了解人力资源从投入、人力资源管理对于提高企业绩效和人的价值具有重要作用。 我专业学生在多项竞赛中获得高水平奖项，磨练了专业实践能力。
精创教育专题赛创新创业实战模拟赛
本次大赛以创业者为视角，通过组建创业团队来获取知识产权、现金、固定资产等创业资源，并通过市场环境分析、人力资源管理、产品服务管理、营销管理、企业管理等方面进行完善。融资管理、企业清算等企业价值与财富创造。 让学生运用AARRR销售漏斗模型、波特五力模型、时间成本函数、生产函数等在贴近现实的市场环境中快速做出决策，充分体验创业的全过程。
人力资源管理19级学生顾星辰、吴浩浩凭借大胆的创意和良好的敬业精神，为学校赢得了荣誉。
全国大学生组织管理能力大赛
由全国生命科学学会创新教育专业委员会主办的“2020年全国大学生组织管理能力大赛”秉承教育部“全面提高人才培养质量”相关文件精神，全面培养新时代大学生的组织管理能力。 培养团队精神，增强大学生创新能力和实践能力，有效提高各高校学生组织管理的理论知识和实践能力，为进入职场提供难得的学习体验机会。
在决赛的案例分析中，管理学院刘艳老师指导下年雷、丁猛进编写的《新型冠状病毒对南航影响案例分析》获得决赛二等奖。 管理学院历来高度重视大学生创新创业能力的培养。 在培养专业能力的同时，不断提高学生的综合素质。
“精创教育杯”陕西省人力资源管理数字化管理大赛
“精创教育杯”陕西省人力资源管理数字化管理大赛由西安电子科技大学经济与管理学院主办，浙江精创教育科技有限公司承办。管理学院专业高度重视本次活动。 经过两个月左右的时间，完成了模拟训练比赛和小组比赛，最终组成了两支队伍参加本次线上比赛。
比赛中，同学们齐心协力，凭借良好的敬业精神，为学校赢得了荣誉。 我校两支代表队分别获得省赛一等奖和三等奖，刘艳、刘芳两位指导老师被评为优秀指导老师。
07
实践培训
校企合作简介
人力资源管理专业立足我校应用型本科人才培养目标，提高学生理论与实践结合的能力，积极开展校企合作办学，培养学生人力资源行业最新实践技能。
人力资源管理专业积极开展校企合作，结合程度高，措施落实到位，取得了一定成效。 能与企事业单位紧密开展集中实习培训，时间安排合理，学校经费保障充足； 集中实习、分散实习教师指导到位，实践考核方式符合实际，效果良好。 帮助学生了解真实的工作环境和人力资源实践，为技能培训奠定了坚实的基础； 校内外有相对稳定、条件良好的实践教学基地，能够充分满足本专业的教学需要； 并高度重视专业实践指导。
产学研合作介绍
人力资源管理专业教师刘芳主持的产学合作教育项目《基于产教融合的综合性人力资源培训中心建设》（项目号：202002308057）于2022年11月圆满结业。
项目研究期间，学生在专业学科竞赛中屡创佳绩：2021年12月，在第三届创新教育专项竞赛创新创业实践模拟赛中获得特等奖、一等奖； 2022年6月，在全国大学生人力资源管理知识技能大赛中荣获省级七等奖、二等奖； 2022年5月，荣获第二届“精创教育杯”陕西省人力资源数字化管理大赛一等奖。
人力资源管理专业实习实践基地
为加强学生实践能力培养，积极联系校外实践基地到企业实习，本专业与陕西万向档案有限公司合作对学生进行集中实习，与陕西杰恩企业管理咨询有限公司合作.有限公司与陕西本百电子科技有限公司、西安益才人力资源服务有限公司、宁波方泰厨具有限公司西安分公司等签订校企合作协议。 通过企业实习，学生可以真正接触社会，了解社会，对人力资源管理的现实有初步的了解。 能够将所学知识综合运用到实践中，在实践中检验、指导实践，从而培养学生独立从事人力资源工作。 资源管理工作的基本能力为今后的就业和人力资源管理工作奠定了基础。
刘艳老师到西安一才人力资源服务有限公司进行实习基地调研
企业实习实践环境
2020年11月30日至2021年1月15日，管理学院人力资源管理专业30余名学生在陕西万向档案有限责任公司建工路、纺织工业园实习点进行了为期6周的集中实习。有限公司，提高学生的实践能力、沟通能力和与人交往的能力，为今后进入职场打下基础。
集中实习是我院应用型人才培养改革的重要组成部分。 检验毕业生对所学基础理论、专业知识、基本技能的实际运用能力。 未来，我们将继续加大校企联系，寻求深度合作机会，打造良好学生群体。 实践平台。
专业学生在陕西万向档案有限公司集中实习
欢迎报考人力资源管理专业！
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029—62976824、62976653
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学院官方微博：西安财经大学行知学院
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