作为职场人，如果能在职场实现快速的成长进步，依靠的是较强的竞争力。那么在职场如何提升竞争力呢？
一、目标清晰
职场人有目标，才能有动力，进入职场后，适时地根据职场的状况，确定自己的近远期目标，方可对所从事的工作产生热爱，有了努力的方向，才能有积极进取的动力。否则的话，工作会顺其自然，成为一个平庸之人。
二、善作善成
确定了目标，就要获取达到目标的资本，最重要的就是有较好地工作业绩，因此，要从小事做起，做一件成一件。以此来成就自己的工作业绩，在不断成事的过程中，提升自己的水平和能力。
三、遇难必克
做难事必有收获，职场中，不可能一帆风顺，总会遇到各种各样的困难事，要有遇难必克，克之必胜理想信念，在战胜困难之中，收获工作经验，提升自己的做事能力，不然的话，放弃的虽然是一个小的难事，但是失去的是能力提升的机会。
四、善于学习
知识的加速更新换代，每天带给我们的是快速变化的新知识、新理念。作为职场人要适应新时代的变化，加速自己的知识更新，善于接受新的知识，以此适应岗位所需要的知识。否则的话，就会与时代脱节，甚至被时代所抛弃。
五、责任态度
干成事、干大事需要的是以认真负责的精神，对待自己的岗位，对待自己的工作。以较强地责任心，负责任地去应对生活工作中遇到的一切，培养起自己良好的工作态度，以持之以恒的信心，迎接职场中的各种挑战。
六、为人正直
职场是一个合作的平台，任何人都不可能独立于集体之外，要以谦虚好学低调处事的品格，真诚待人的处事作风，建立起良好的人际关系，不仅获得他人的帮助和合作，更能为他人提供良好的服务，提升自己个人影响力。
七、交流沟通
交流沟通是职场中提升个人魅力的重要途径和手段，因此在职场中，要加强与人的交流和沟通，在交流沟通中，让领导和同事认识你、了解你、认可你，将自己的能力和水平适时地展现出来，得到他人的赞许。
八、情商尚可
情商是职场中处理人际关系最重要的要素。一个情商低下的人，不懂得处理职场中的人情世故，找不到自己该做什么，该怎么做，完全被动性地应付。就找不准自己的定位，只能任人摆布，能力就不会得到提升。
九、家庭和谐
竞争力，看似是职场能力水平的比拼，但是良好的家庭，是职场中竞争力的加分项，家庭不和谐，很难有较好地精力专注于自己的事业。家庭关系处理不好，在职场中的人际关系也不会有较好的结果。
十、认识自己
人在职场中，难得的是知道自己的缺点和不足，知道自己的短板在哪里，从中才能找到自己的努力的方向，自己的优势才能在补齐短板中得到提升，才能变得强大起来。
综上所述，目标清晰，善作善成，遇难必克，善于学习，责任态度，为人正直，交流沟通，情商尚可，家庭和谐，认识自己，是提升职场竞争力的十大要素。竞争力的提升不单纯地是能力水平的高低，是综合素质的集中体现，特别是拥有良好的人品，你的能力和水平才会有价值。
