最近几天，有一个小学妹突然找到我，跟我说，去国内某大公司去实习了，感觉很不爽，想辞职。
具体原因是工作上遇到很多问题，感觉问题难以解决，找不到好的办法，感觉很累很迷茫。
其实也是我们在职场上遇到的很常见的问题：
比如，有很多东西不会，但是领导不愿意教，领导总是告诉她，把什么事情搞一下。然后她不知道要怎么搞，处于一个无从下手的状态。自己瞎想一天也想不明白怎么解决。
或者是，领导把自己手头的工作都交给她做，自己在一边喝着茶，玩着手机。当出现问题的时候，总是被骂得狗血喷头。
还有是，遇上一些重要的事情，去请示领导，给了领导两个方案，或者更多的方案，领导选了其中一个。但是后来实施的时候，发现领导选的不是个好方案，领导又会回过头来骂她，怎么能做这样的方案。
还有其他很多事情，总之，她的抱怨给我的感觉就是心里积压了很多怨气。工资低，事情多，还要挨骂。
马云说到的员工离职的理由是：钱没给到位，心里委屈了。
我感觉她恰恰是遇到了。
不过，我给她的建议是不要离职，坚持。
坚持是我第一份工作的时候，我的师傅教会我的。
当年，他对我说过，不要觉得工作中遇到点问题就想着离职，先想想能不能解决。工作中遇到不爽很正常，关键看这个家公司，这份工作是不是有前途，只要觉得这两条都符合了，就该坚持。
哪怕这两点不符合，也要尽量坚持。大学毕业后的第一份工作，对自己来说还是很重要的。
如果进入一家公司，是员工，做了三两个月，不爽，离职了，去另一家公司，还是员工，一直跳槽，一直是员工。
何不好好坚持一下，静下来，学点东西，充实自己，历练自己，让自己成长。
进入的时候是实习生，或者员工，离开的时候是部门主管，那么去另一家公司，总不可能再降到员工级吧。
如果中途遇到好的公司来挖你，你的职位可能不仅仅是部门主管这么简单。
工作，生活，都跟大浪淘沙一样，要坚持，让自己静下来，沉下来。如果混在水中冲走，那么将什么都不是。
不仅仅是初入职场，很多时候，坚持都是最重要也最需要的能力！
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