11月17日，民族学生“职场入门券之面试能力提升培训”在大学生活动中心举行。本期邀请就业指导与职业发展教研室教师、中欧清洁与可再生能源学院的李之添老师为2024届新疆、西藏籍民族本科生进行了结构化面试技巧培训。
他以“如何提高结构化面试能力”为主题，围绕结构化面试的基本信息、常见种类与考察要点、面试礼仪及着装三个方面展开论述。
首先，李之添对结构化面试与企业面试的不同点，结构化面试客观性、可控性、参照性强等特点及不同类型问题的应对策略等方面进行了知识点讲授；接着，进行模拟面试，让学生们在实际的情景中感受面试流程和氛围，提升同学们面试时的及时应答和应变能力；邀请在座的学生以不同的角度去评价面试者的临场表现，再结合自身的经验与感受对面试者及整个面试过程进行了总结；最后，讲授了面试礼仪及着装要求。他建议同学们在平时应当多积累，多沟通，多练习，才能在求职面试中表现更加出色。
据悉，本科生工作办公室结合民族学生实际能力与求职需求，精心策划“职场入门券”求职理论与现场实操系列培训，从就业形势、简历制作、研究生报考以及求职面试等不同方面对2024届民族学生开展各类求职能力提升的培训，为学生解疑答惑，助力同学们找到心仪的工作。
通讯|向粤、阿依克木古丽
编辑|江扬帆
审核|穆尼热、何典灿
