大家好，我是她姐。
在职场中，情商的高低，往往决定了一个人的人际关系和职业发展。
情商高的人，通常能更好地与同事、上司、客户交往，取得更多的成功。
而言语，则是展现个人情商的一种重要方式。
有些话可能看似无伤大雅，实则会暴露你的低情商，损害你的职场形象。
职场上，真正高情商的人，从不说这5句话。
从不当面说直话
在职场中，直言不讳虽然显得真诚坦率，但也容易伤害到别人的自尊和感情。
所谓心直口快，也并不意味着要无视他人的感受，肆意刺痛他人。
高情商的职场人，都懂得把握沟通的艺术：既能达到沟通目的，又能顾全别人的面子。
他们会在表示尊重的同时，用婉转有力的语言，将自己的观点传达给他人。
因为他们明白，过于直接的话语，引起他人的反感，不利于维护团队的和谐。
这种价值观和行为方式，使他们能够更好地处理职场关系，从而实现个人和团队的共同成长。
从不背后说闲话
闲言碎语是职场中的大忌，但在某些人眼里，职场上的闲聊似乎是一种常态。
真正高情商的职场人，从不在背后说人闲话。
他们会对同事保持正面的评价，即使有不满，也会选择适当的时机与当事人直接沟通。
因为他们深知，想解决问题就得直面问题，在背后说人闲话，只会让问题更加复杂。
那些没有根据的猜测、质疑和议论，不仅会伤害他人，还可能伤及自己，引发不必要的矛盾。
更何况世上没有不透风的墙，自己说的闲话很可能会穿越众口，最终传到当事人耳中。
在职场上，成绩和实力才是真正的王道，没必要过多纠结于鸡毛蒜皮的是非之事。
从不说交浅言深的话
正所谓交浅言深，君子所戒，人与人有几分情分，就说几分情分的话。
职场有它严肃的一面，我们不能像对待生活中的好友那样，对职场的同事无所不谈。
职场中人际关系也比较复杂，高情商的职场人，从不会与交情尚浅的人分享过多的私人信息。
每一次沟通，他们都能把握精准的度，既不会过于冷淡，也不会过于热情。
他们知道情感的表达需要恰如其分，保持适当的距离，才能保证对话的舒适度。
他们会用更加成熟的方式来与人交往，他们懂得尊重别人，也同样懂得尊重自己。
从不说炫耀自己的话
职场中，有些人总喜欢炫耀自己的成就，但这并不是高情商的人会做的事。
高情商的职场人，更倾向于用行动来验证自己的实力，并让成绩为自己代言。
他们更乐于分享自己成功的心得和经验，而非寻求短暂的欢呼和掌声。
他们明白，过分炫耀自己，只会遭到同事的反感和嫉妒，让自己四面树敌。
总是炫耀自己的能力和成就，也很容易忽略自己的不足，导致自己无法进步。
所以他们不会浪费时间和精力，去炫耀自己的成就或者地位。
因为他们深知，这些浮于表面的东西，并不能真正带给他们想要的成功。
从不说没大没小的话
在与领导说话时，缺乏足够的尊重和礼貌，就会显得你没有教养，没有风度。
高情商的职场人，深知言辞的分寸和重量，懂得尊重领导，从不说没大没小的话。
他们知道如何控制自己的情绪，而不让情绪控制自己。
即使对领导的意见或行为有异议，他们也会以更温和的方式提出意见。
无论面对多大的压力和困难，他们都能保持理智，从不对领导发表无礼言论。
在他们看来，对谁说什么话，什么时候该说什么样的话，都是需要衡量的。
写在最后：
《情商》一书中提到：“你让人舒服的程度，决定着你所能抵达的高度。”
有些人说话让人舒服，别人愿意和他继续聊下去，愿意和他多交往，他的职场关系自然不错。
任何一个职场，都不是一个孤岛，人在职场，也难免要与各种各样的人打交道。
在职场为人处世时，一定要掌握好度，懂得该发声时不沉默，不该发声时不乱说。
版权说明：本文首发「念念有话说」（niannian5199）。作者：念念，一个有观点有温度的博主，带你用不同视野看世界。文章转载授权请联系：Swaaaan。
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