7月6日，“青田-古蔺”东西部劳务协作专场招聘会在古蔺县金兰广场举行，青田县人社局携意尔康、青山钢铁、汇正阀门等10家青田知名本土企业前往招聘。
“硬性”标准“弹性”化
打造万民就业“大舞台”
为了让更多古蔺待业人员获得工作机会，在此次招聘活动中，两地人社局针对古蔺籍脱贫人口设置了100个爱心岗位，不讲学历、不讲技能、不讲年龄，赋予“硬性”标准“弹性”空间，为待业、失业人群打造“零门槛”就业的“大舞台”。
“我是大专学历，这里有适合我的岗位吗？”在浙江青山钢铁有限公司的招聘摊位前，一名年轻小伙拿着毕业文凭正在向招聘人员询问岗位情况。这位年轻小伙名叫陈涛，今年26岁，是古蔺县椒园镇人，眼看着家中不少亲戚前往青田做起了生意，他也“坐不住了”，希望借助此次招聘会在青田找份工作。
由于学历问题，陈涛在就业市场上屡屡碰壁，但此次“不唯学历论”的招聘标准让他喜出望外。“在这次招聘会上，我感受到了青田企业的真诚和热情，目前已跟公司负责人对接好，准备下周一动身前往青田工作。”陈涛说。
“逐户投递”变“云端填表”
缩短求职路径“比例尺”
受地势、天气等因素影响，古蔺不少偏远乡镇的求职者无法及时赶到招聘会现场。为更好服务这类特殊群体，本次招聘会创新推出“直播带岗”“云招聘”等就业方式，在直播间设置互动区、招聘岗位、报名表等区块，只要进入直播间就能“一键”完成简历投递，让有就业需求的古蔺求职者足不出户就能挑选到心仪岗位。
通过3个小时的网络互动答疑，“直播带岗”共吸引了1.5万余人次求职者在线观看，收到了89份线上投递简历。
古蔺县就业局局长罗永英表示，“云端填表”形式最大限度地突破了地理局限，搭建了用工单位和求职者的交流对接平台，集中送岗位、送服务、送政策，帮助城乡劳动力尽快实现就业，获得了直播间内网友的点赞和“五星好评”。
据了解，本次共有80家企业参与了招聘活动，开设了3800多个岗位，其中有10家企业来自青田县，开设了800个岗位，主要面向应往届未就业高校毕业生、退役军人就业困难人员、脱贫劳动力、返乡未就业农民工等，涵盖服务业、制造业、信息技术、市场销售、物流货运、餐饮等多个行业领域 ，共吸引1200余人到场求职，达成初步求职意向登记897人次。
自青田与古蔺结对开展劳务协作以来，两地人社部门以就业帮扶为重点，与古蔺县建立岗位信息共享机制，共开展3场线下大型招聘会，累计向古蔺县推送近万个青田县重点企业就业岗位。
接下来，两地还将进一步深化产业发展对接协作、消费帮扶对接协作、劳务输转对接协作、人才交流对接协作，积极探索协作双方要素共享、产业互动、协同发展、互利共赢的新路径，将“西工东引”工程落地落实，让“浙南名城”携手“川南酒城”共同打造出东西部劳务协作新典范。
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