近年来，云和县抢抓新时代促进经济发展和民生改善的新机遇，深入打好高质量就业创业“123”组合拳，打造具有“小县大城”特色的高质量就业创业生态链。
01
围绕“小县大城”发展战略推进产城融合扩就业
加快木制玩具特色产业转型发展，形成产城融合、就地就近的“10分钟便捷就业”格局。先后建成5家小微企业园，实现90%以上的木玩企业集聚在园区，70%的就业人员在木玩企业就近就业。坚持“木玩+电商”融合发展，培育活跃网店800余家，2022年实现网络销售额36.8亿元，带动就业8000多人。制定出台《稳就业惠民生政策实施方案》等，通过“免申即享”方式向1311家单位发放一次性留工培训补助519万元，向1081家单位发放失业保险稳岗返还560万元。
02
打造“云和师傅”“乐业云和”两个品牌促就业
打造“云和师傅产业+农户入股+技术”“云和师傅+基地+低收入农户”就业帮扶体系，在13个村建设扶贫创业孵化实训基地，打造扶贫创业致富示范村，带动周边农户自主创业、实现就业，全县新建提升云和师傅小微产业园20个，培育创业致富带头人536 名。
同时，制定“就业清单”全域整合就业政策、岗位资源、求职需求等，建立“就业地图”，推进“浙里就业”公共服务模块搭建和应用，实现就业需求一键派发、帮扶过程全程跟踪、办理时限实时预警、帮扶结果线上反馈。探索建立欠薪线索处置工作制度，快速化解欠薪矛盾，妥善处理各类劳动人事争议，积极推行工资、工伤速调模式改革。
03
实施高质量就业创业“三大行动”稳就业
实施重点群体就业帮扶行动，推进“浙里就业创业”重点群体帮扶数字化场景应用，建立县乡村三级帮扶网络，实现失业-帮扶-就业闭环。开展特殊人群就业服务“春风行动”，实现山区特殊人群就业965人，就业率达90.7%，零就业家庭动态清零。实施创业创新提升行动，组织双招双引推介会，对接侨界回国创业投资项目3个，成功落地浙江知北教育科技有限公司项目。大力推进“1+3+N（n)”合作创业组织模式，小顺村经营性收入从2016年的2万元到2022年的30万元。
实施技能提升惠民行动，举办第一届云和技能大赛，2022年开展各类培训120余期，新增技能人才1916人，其中高技能人才796人。云和工匠实现全国技术能手“零”的突破。
