“零工市场及时发布我们的岗位信息，让我们顺利招到茶叶工人，真是帮大忙了！”景宁畲族自治县金榜惠明茶业有限公司负责人说起最近零工市场帮企业招工的情况连连称赞。
为填补景宁县零工市场公共就业服务这一空白，破解“就业难”和“用工缺”的“两难”局面，景宁县人力社保局积极寻求突破，统筹有限办公场地资源，在局一楼建立县域首个“零工市场”。
体系化建成“零工市场”
打破信息不对称难题
当前正值茶叶成熟之际，景宁县作为惠明茶最大的生产地，各茶叶基地对茶叶工人的需求也日益增大。此前，各茶叶基地招工往往只能通过微信朋友圈发布招聘信息，或通过熟人介绍，但招聘信息扩散范围有限，以及许多有采茶技术的零工人员找工渠道窄，无法掌握到最新的招聘信息，造成“求职难”和“用工缺”的“两难”局面。
去年以来，景宁县人力社保局着力强化本地就业公共服务，积极化解求职者找短期零工难及小微企业招短工难的问题，通过建立零工市场，及时提供岗位发布、政策咨询等多项服务，为求职者和企业搭好桥梁纽带，打破“信息壁垒”，实现就业信息有效对接。从“零工市场”建成以来，共举办线上招聘会10场，累计发布招聘岗位1650个，达成初步就业意向超过880人。
多样化开发“零工市场”
全面拓宽就业渠道
“我在小程序上看到招聘信息，想了解下具体情况，就到零工市场来了。”陈连美分享她的求职经历，作为外地（云和）返景的求职者，她在“畲乡云就业”小程序上了解到近期的招聘信息后，便来到线下的“零工市场”大厅。了解到她掌握采茶技能，并且暂时没有满意的岗位，零工市场的工作人员便向她推荐了采茶的相关工作作为过渡。
为帮助不同年龄阶段、不同就业需求的求职者在零工市场找到合适的工作岗位，景宁县“零工市场”“线上+线下”双向发力，拓宽“零工市场”传播媒介，多渠道发布招聘信息。线上通过中国畲乡APP、“畲乡云就业”小程序、“景宁县人力社保局”微信公众号、“景宁就业”抖音号发布岗位信息，线下以“畲乡就业大篷车”等特色形式走进偏远乡镇，促使企业与求职者面对面交流，增强求职者的就业意向。
系统化充实“零工市场”
提供全链式就业服务。
下岗工人雷献忠来到景宁县“零工市场”希望能找到一份工作，零工市场工作人员围绕该应聘群众的基本情况，向他推荐了景宁五联快运公司、景宁奇尔茶叶有限公司发布的工作岗位，在雷献忠表达出希望接受茶艺师相关培训后，工作人员进行信息登记，方便后续联系他参与相关培训。
充分结合工作职能，提供多方位服务。依托“零工市场”重点聚焦异地搬迁群众、就业困难群体等重点群体，提供项目制、特色化职业技能培训。“零工市场”还设置了招聘工伤咨询、就业创业政策咨询等服务窗口。从零工市场建成以来，共举办有关茶产业相关的培训及竞赛共计150余人次，共产生技能人才98人。
