信息技术行业正历经着前所未有的结构性变革，人工智能已在全球范围内掀起了席卷之势，此变革源于技术革新与人才短缺所带来的双重冲击，万宝盛华发布的《2025年IT行业职场展望》全球洞察报告表明，未来的IT职场格局将会面临重塑局面。
01
网络攻击已成商业新常态
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日趋升级的是网络攻击的频率以及复杂性，多达全球超四成（41%）的首席信息官另外还有技术领袖，他们把网络安全列为最关注的问题，预计到2025年时，全球网络犯罪活动造成的年度经济损失将会高达10.5万亿美元。
相关安全威胁需要应对，全球网络安全领域存在人才缺口，这个缺口高达480万，顶尖网络安全人才是最稀缺的资源。
02
人工智能落地存瓶颈
复合型人才价值凸显
多数全球IT企业，在推进人工智能应用技术落地的时候，面临部署成本高昂这一挑战，面临合法合规隐患这一挑战，此外，近三分之一也就是29%的IT行业雇主表示，其员工缺乏有效使用人工智能的相关技能 。
随着代理式人工智能也就是Agentic AI强劲地蓬勃发展，进入未来，善于精通人工智能创新技术同时又能够深刻洞察业务需求的复合型人才的价值将会得以凸显。
03
技术人才结构性短缺
战略性人才规划决定竞争力
高达百分之七十六的雇主宣称招聘适宜的技术人才越发艰难，并且缺口高度聚焦于数据工程师、资深软件工程师以及云架构师等高端技术岗位，与此同时，IT从业者的流动性急剧攀升，其中将近半数，也就是百分之四十七，计划在未来六个月之内寻觅新工作。
企业留住核心人才面临的挑战，正一天比一天严峻，与之相关的成本，也在不断持续攀升，在这样的背景之下，战略性人力资源规划，显得格外重要。
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《2025年IT行业职场展望》
