2016 年，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部等部门一同编制了《制造业人才发展规划指南》。此指南指出，我国制造业的发展正遭受着人口红利逐渐消逝等诸多因素的影响。同时，人才作为第一资源的重要性越发地凸显出来。预计到 2025 年，新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航空航天装备等十大重点领域的人才缺口累计将达到 3000 万人。在这样的背景之下，每年春节前后成为了劳动力市场供需关系有显著变化的特殊时期。其一，打工人会集中返乡，并且有可能重新选择职业；其二，企业在年后开始复工，存在岗位空缺的情况。谁能够快速补充劳动力，谁就能够保住新年的订单，甚至能够为一年的发展奠定先机。
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春假还没结束，东莞这个制造业之城的招工团就开始启程跨省招工了，其中一站是贵州省铜仁市。和去年相比，现场招聘会的人员呈现出年轻化和高学历化的趋势，而且线上关注的人数也在增多。针对这种情况，东莞招工团敏锐地察觉到了这一趋势，他们打算顺势而为，与当地人力资源部门实现数据共享，并且进行实名追踪，以便尽可能地争取这些潜在的人才到东莞去发展。
东莞一季度用工需求比去年更旺盛
劳动力市场可视为经济的晴雨表。统计数据表明，东莞在一季度时，对技工的需求同比上升了 11.43%，对专业技术人员的需求同比上升了 15.55%，对管理人员的需求同比上升了 23.13%。对于技术人而言，他们更为关注“发展型就业”，并且更加看重工作的环境以及个人的发展。东莞有 31 万人获得了职业技能等级认定。作为制造业之城的东莞，敏锐地察觉到了这一诉求。东莞市人社部门为了提升技术工人的社会地位和职业声望，促进他们的职业发展和稳定就业而采取了措施。目前，已在全市 768 家企业推广了职业技能认证工作，累计有 31.2 万人获得了证书。
东莞上市公司千里迢迢赶集招工
改革开放以来，凤凰县外出务工的主要地方是广东。然而近些年，东莞人社局发现人力资源流向变得多样了，这使得招工工作愈发艰难。所以他们得用尽各种办法，像带着“上市公司”主动前往，到当地的集市上去碰碰运气。劳动力市场会随着时代而发生变化，人才所在之处，就是发展潜力所在之处。湘西土家族苗族自治州就业服务中心主任称，以前在招商过程中，企业最为关注的是土地以及税收等方面的优惠政策。而如今，企业更加看重的是能够为其提供的人力资源数量。
全县80%劳务输出由政府一条龙服务
广东东莞和贵州省石阡县，面积是差不多的，但距离却很遥远，人们很难将它们联系到一起。然而实际上，从改革开放开始一直到现在，东莞一直都是当地农民外出务工的主要地方。对于政府部门而言，在当地企业数量不多的情况下，鼓励劳动力出去务工，依然是巩固脱贫成果以及增加农民收入最为有效的办法。为此，两地的人力资源机构展开紧密合作。专门为在东莞务工的石阡县人员提供全方位的一条龙服务。经统计，2024 年石阡县劳务输出的总人口为 1.43 万。并且组织化程度达到了 79.2%。
就业率百分百 还是高质量就业
东莞技师学院的院长郭春雷表明，学校已经创办了 38 年。在这 38 年里，累计的毕业生数量超过了 5 万。并且，近年来的就业率基本上都能达到 100%。正是因为学校在“产教融合”这条道路上持续进行探索，所以学生不仅能够有班上，还能够实现高质量的就业。
编导丨李冰
摄像丨高帅 毕英汉 何黔川 陈明俊 吴剑 任政超 黄石明
