当今职场是一个复杂的人际互动场所，我们时常面临选择难题：要么完全坦率以换取他人信任，要么稍加掩饰以维护个人权益。这种两难困境并非当代职场人士独有，它其实是一个延续千年的普遍人性难题。
全盘托出的风险：从韩信之死看职场透明度
汉初名将韩信与刘邦的故事堪称古代职场关系的经典案例。
韩信把所有底牌都亮给了刘邦，即便自己被猜忌要造反，也依然毫无顾忌地去见他，结果最终被处死。
他在朝堂上过于彰显自己的用兵之能，却不懂得收敛起锐气，权势过于强大却未能察觉。
现代职场中，虽不至于有性命之虞，但全盘托出仍然风险巨大。
某网络企业的两位关系密切的部门主管，由于其中一方把自己的离职意向毫无保留地透露给了另一方，结果消息外泄，导致一个重要机会因此错失。
职场本质上是竞争性环境，每个人的位置与利益并不总是一致。
适当造假的代价：诸葛亮挥泪斩马谡的启示
另一方面，完全造假也绝非明智之举。
三国那个年代，马谡在诸葛亮面前过分吹嘘自己的军事能力，守卫街亭的时候又不愿意承认自己能力不足，结果导致重要的战略地点被攻陷，他自己也为此付出了生命的代价。
过度夸大能力，最终只会反噬自身。
现在工作场合里，有个人编造了国外进修的背景，因此得到了高层管理岗位，三年的时间到了，公司因为海外业务要发展，需要他运用娴熟的外语进行交流，结果他只能自己提出辞职。
伪造事物好比修筑堤坝抵御洪水，必须持续加固，结果不是在压力下垮塌，就是让人陷入扭曲的境地。
中庸之道的智慧：从管鲍之交看职场友谊的境界
春秋时期，管仲与鲍叔牙的友谊堪称职场关系的典范。
两个人分别侍奉各自的君主，在战场上甚至会直接交战。但是，当鲍叔牙效力的公子小白取得胜利之后，他并没有贬低对手管仲，反而尽心尽力地推荐这位曾经的对手。
管仲曾说：“生我者父母，知我者鲍子也”。
鲍叔牙在职场角逐中发现了管仲的才能，不仅维持了职业操守，而且超越了单纯的利益牵连。
这种既相互较劲又彼此敬重，既适当疏远又珍视能力的心态，是职业人际交往的顶尖层次。
有选择的真实性：现代职场的实践智慧
在完全坦白和彻底掩饰之间，另有一种更聪明的做法，那就是有目的地展示部分真相。
这种策略需要我们既坚守本真的自我，又能在不同场合变换言行，同时选择适合的内容进行交流。
苏轼的人生令人深思。他经历诸多磨难，却能和形形色色的人相处融洽。他成功的诀窍是“有什么说什么，说什么都说到底”，但同时又明白“根据不同对象说话”。他敢于对君主坦率建言，乐于与友人吟诗作对，善于对民众深入浅出，始终坚守内心的真实准则，只是表达方式各有千秋。
现代职场中可以遵循几个原则：
分层揭示准则：个人资料可看作环形布局，最外围涉及休闲活动等安全内容，内圈包含工作看法与技能认知，核心则是个人经历与根本信念。
目标明确性要求：每次传递信息时，先自问：这样的信息传递对个人职业生涯有推动作用吗？会形成怎样的个人形象？存在哪些潜在的不良后果？
互惠试探原则：先透露一些风险不大的内容，看对方有何表示，若对方能给予同等回应且表示尊重，再慢慢深入。
必须始终如一地保持本真，即便在需要策略性缄默或进行必要修饰的情况下，也要确保个人信念与专业技能的真实性。
职场如镜，映照人生智慧
职场中与人交往的核心，不在于是否完全坦率，或是有意隐瞒，关键是要建立起清晰的界限感。
知何时应敞开心扉，知何事需谨言慎行，知何人可托付信任。
这种在真实自我与谋略之间自如切换，是当代职场人士最精湛的处世之道。
如古人所言：“君子和而不同，小人同而不和”。
真正懂得职场之道的人，既能坚持本真个性，也能体察外界状况，于细微处寻求一个双方都感到适宜的境界。
当我们在维持根本特质的前提下，善于适应多变的外部条件时，所收获的将不只是事业上的成就，还有个人层面的完善与淡定——这大概就是职业领域这个独特竞技场，能给予我们最为宝贵的馈赠。
