检查工具和材料都妥当，按下踏板，让针尖在布面上快速移动……9月10日早上，送完孩子去学校后，市民张英来到遂昌美观服饰巾帼共富工坊，开始了一整天的劳动。“离家很近，时间安排灵活，可以照料家庭，关键是以件计酬、多干多赚，这种‘兼职’的岗位模式很适合我。”
工坊现有工作人员将近八十人,其中包括操作平车的师傅以及负责物料加工的人员,这些员工多数是通过线下渠道招募,也有不少人是经由临时工市场与我们取得联系并获得职位。工坊主管雷夏燕表示,对于有迫切求职需求的女性,她们会积极创造就业和增加收入的可能性。目前，该作坊的老员工平均每月的收入普遍超过六千元，而新员工在完成培训之后，其起始薪资大约在三千元上下。
这是遂昌促进民众弹性工作的一种表现。随着工作模式、劳动关系的不断变化，以及非标准就业的持续兴盛，近些年，遂昌致力于将零工市场的规范化建设作为保障就业、推动就业、增加就业的关键举措，在全市首先建立省级零工市场，打造“家门口”的零工服务网络，从而更好地满足劳动者多样化的工作需要，提升就业服务的便捷性。
在遂昌县平昌人力资源零工市场，刚进入大厅就能见到竖立的电子屏幕，上面正循环显示着临时工的招聘内容，服务台那边，零工市场的工作人员姜丽雯正在电脑里处理企业的用工申请，同时也在发布一些适合的职位，她向笔者说明，在接待过程中，所有来询问工作的人都会被登记下来，等企业有合适的岗位时，他们会直接联系到对应的人，确保工作能够顺利对接。
当地居民和临时工，都是遂昌许多村民增加收入的关键方式。为此，遂昌在持续了解流动工作者的具体情况，包括工作类型和集中地点之后，着力推动县、乡、村三个层级的零工市场发展，重点为农村多余劳动力寻找灵活工作机会提供新的联系渠道。去年六月开始，遂昌县便在石练镇、大柘镇等地区建立了“零工驿站”“零工小站”等设施。
许多村民渴望找到工作机会，然而多数人只能借助熟人关系，求职效果往往不太理想，这是石练镇零工驿站负责人翁云娟的见解，她表示，驿站每天都会指派工作人员处理具体事务，利用直接沟通、微信应用和现场招聘活动等途径，帮助公司寻获合适的劳动力，同时也为村民创造了就近的就业条件。近期度假需求旺盛，他们便为不少农家乐和旅店张贴了临时兼职招聘信息，有效解决了劳动力短缺问题，同时也显著促进了当地村民的经济改善。
随着乡村地区“临时就业”模式日益普及，众多居民从“就业中转站”“就业便捷点”的高效运作和精准对接中获得了实际好处，同时也成为了这些平台的义务推广者，主动向亲友介绍这种方便大众的公共服务。
9月8日举办的2025年遂昌县“缩小三大差距、助力农民增收”以及零工站点助企服务系列招聘活动中的金竹站专场，吸引了茶竹岭村村民江巧早早带着同乡前往零工小站服务大厅进行登记。江巧表示，正是因为有了零工小站，她才能够在离家近的地方找到操作工的工作，既能够兼顾家中老人的照顾和孩子的教育，每年也能获得将近三万元的收入。她表示，经济状况改善后，自身状态明显提升，情绪更加昂扬，态度也变得正向，这些源于对个人价值的深刻认识。
到目前为止，遂昌已经建立了3个线下零工市场，其中包括遂昌县平昌人力资源零工市场，另外还有5个零工驿站和26个零工小站，并且已经举办了11场专门的零工招聘活动。这些零工服务点从建立到现在，已经登记了超过14500名零工人员，发布了超过47500个零工岗位，最终促成了4644个就业意向。
