某日本化妆品企业的负责人，持续对年纪较轻的女性职员进行言语上的贬损和职场上的欺凌，结果使这名女性职员患上抑郁症，最后选择了以自杀的方式结束生命。
（日本女子里实）
二零二一年四月，里实女士在东京港区的D-UP公司总部任职，其工作岗位为销售领域。
里实热爱时尚行业，梦想着今后自己也能创办化妆品公司。
里实的姐姐追忆说：她相当能干，是个做事卖力的人。每逢承担工作使命，她必会倾尽全力去达成。她确实十分勤勉。
（化妆品公司D-UP的官网）
但是里实加入单位后，同个销售组里的两位老同事之间起了摩擦，彼此相处得不好。
2021年12月，里实被叫到社长办公室进行面谈。
这次会面却成了分水岭，社长坂井满独自对里实进行了五十分钟的辱骂，言语极具攻击性。
不要小看成年人，他们也有自己的尊严。回想一下，从前人提醒你时，你的行为有多么不逊。那样的人，确实不配留在这里。
里实挨了老板将近一个钟头训斥，情绪始终很稳定，央求老板能再宽限一次
求再赐予一次机会。定会仔细审视境况，确保今后不再犯同样的错误。
可是社长坂井满并不罢休，继续恶语伤人。
此刻不宜探究。你已错失良机。到此为止吧。你就是常说的那种无家可归者。最好同这等人共事。
里实遭到社长坂井满长期言语羞辱。
坂井满直接指责她如同社会中的无依之人，声称只有实力不足的才会吠叫，并命令她返回家中静待。
（日本女子里实）
里实加入该单位未满一年，在2022年1月被确诊罹患抑郁症，因而向组织申请保留职务暂不领薪休假调理。
休养期刚满六个月，公司便以她已放弃工作为由将她辞退。
（里实确诊抑郁症后回家休养）
里实承受不住接连不断的挫折，最终在2022年8月决定在家中结束生命，虽然一度被救活过来，但一直处于昏迷状态，并于2023年10月离世，年仅25岁。
（里实自杀身亡）
灾难降临之际，里实承受的职场欺凌状况随之公之于众，劳动基准监督机构随即展开调查工作。
二零二四年五月，劳动基准监督署判定坂井满社长实施了职务上的不当行为，其作为与里实罹患抑郁症及离世存在直接关联性。里实的亲属紧接着向该机构提起了法律诉讼。
（劳动基准监督署介入调查）
这宗案件于2025年启动了民事调解流程，企业向相关家庭递交了和解建议。
东京法庭接着判决，该公司需要当众认错，赔偿总额达1亿5千万日元（折合人民币约724万），同时责令社长引咎下台，还必须承诺制定方案以杜绝此类事件再度发生。
公司接着在官方网站公布了公告，对逝者及其家人致以歉意，并且保证会对职场规则进行改进，具体措施有开展反欺凌教育、建立外部投诉途径、提升对员工心理健康的关注。
今年九月十日，社长坂井满卸任，同时公布致歉文，表示对造成大家焦虑和麻烦深感抱歉，承诺今后将倾尽全力修复彼此间的信赖关系。
（东京法院作出判决）
法院判决后，日本网友们热议纷纷。
许多网民认为，补偿款数额过低，职场欺压实施者理应遭受更严厉的处置。
里实的家人接受媒体采访，情绪激动。
她母亲声音颤抖透露，孩子刚被聘用时十分憧憬，总向家人讲解单位业务，未曾料到工作场所变成了可怕经历。
那个姑娘被负责人出言不逊，称作“社会中的不受欢迎者”那天，她回到家里不停落泪，甚至自怨自艾地感叹：“抱歉，这会不会也拖累你们一同被称作不受欢迎者？”
（里实的姐姐在记者会上）
姐姐在记者会上含泪表示：
那个本该接受道歉的妹妹如今已经离世了，可我仍旧希望让她知晓，事情已经有了最终的结局。
“我多么希望妹妹还活着，能亲耳听见那句道歉……”
父亲难过地透露，无论多么痛恨那家公司，也无法挽回我们的孩子，只期盼，这种不幸的事件不会出现在任何家庭。
我真心期盼，将来会有更多保障安全、条件优越的企业，避免类似事件再次上演。
