全面执行中央及省、市关于工业提升品质的政策要求，切实依照信阳市委书记张宏伟视察息县时的指示精神，着力强化优化营商环境、积极开展招商引资、加快项目建设、推动经济发展的各项工作的劳动力保障基础。9月5号上午，召开了息县招工会议。息县县长郑春出席了会议，县人大常委会党组书记、主任马建国，县人大常委会党组成员、副主任卢峰，以及县政府党组成员、先进制造业开发区党工委书记、管委会主任夏勇也参加了会议。会议首先汇报了全县招工稳工工作的整体进展，接着回顾了前段时间的招工工作，深入剖析了当前所面临的形势和存在的问题。会议进一步明确了下一阶段的工作任务安排，同时，一些乡镇（办事处）也进行了相关的交流发言。
郑春强调，产业工人是制造活动的主要承担者，是生产成果与运作效能的重要保障，在公司制造过程中承担着根本性与辅助性的角色，是公司持续经营和进步的重要基础。今年，本县主动促使本地多余劳动力到园区工作，鼓励在外务工者回到本地就业，全县总共输送了8809名工作人员，其中超过6000人成功就业，全面满足了企业的用人要求。各单位需要持续强化思想高度，增强重视程度，持续开展劳动力引进工作，深刻领会劳动力引进关乎优化投资环境、关乎吸引投资、关乎提升人民生活品质的内涵，将息县科学设置的教育层级、别具一格的职业技术教育网络以及充裕的人力资源条件，转化为推动生产力发展的坚实基础，帮助公司突破产能增长的瓶颈，塑造息县经济进步的显著标志，逐步增强产业基地的吸引力，吸引整个产业链的优质企业，使民众能够实现职业梦想，获得产业发展的丰厚回报。
关于接下来的招聘事宜，郑春提出，需要深入探究缘由，归纳得失，实施相应对策，加强协作，集中力量，克服困难，集中注意力在“宣传推广、资源对接、服务保障、责任落实”这四个核心部分，持续增加宣传素材、开拓传播途径、明确目标群体，提高应聘成功率，构建完善的招工信息传播体系；同时要进一步掌握企业对劳动力的具体要求、本地劳动力资源的实际情况，完善供需对接记录，绘制好招工数据支持蓝图；要优化求职全程协助服务、做好政策精准匹配工作、落实后续持续跟进机制，形成招工留工的完整服务流程；要明确责任分工、加强过程监管、严格奖惩机制，形成招工工作责任闭环，全力促进招聘工作取得更大成效。
