机器之心报道
机器之心编辑部
Meta建立超级智能实验室的消息传出后，才短短二十天，就有不少研究专家离开了这个机构。
最近传出离职消息的有两个人，一位是专门研究强化学习的 Rishabh Agarwal（目前还未公布新的工作单位）；另一位是已经在 Meta 服务了十二个年头、对 PyTorch 开发有重要贡献的 Bert Maher（已经确认将加入 Anthropic）。相关情况可以参考文章《一天之内，Meta 同时失去两位核心成员，小扎的财力是否不再起作用？》。
外界正就 Meta 一天内两位核心人物离任一事议论纷纷之时，今日再曝出新的离职传闻。
根据外国媒体 WIRED 发布的消息，有两名曾经是 OpenAI 的工作人员，在加入新公司不到三十天之后，又重新回到了原来的雇主那里。
有一位叫 Avi Verma的人，曾经担任过 OpenAI 的研究员职务。另有一位名叫 Ethan Knight的人，他早年同样在 OpenAI 任职，后来从马斯克的 xAI 转移到了 Meta 公司。
此外，担任 Meta 创造性人工智能业务主管的 Chaya Nayak，也将任职于 OpenAI。
颇为奇特的是，据一些消息灵通人士讲，在扎克伯格任命赵晟佳担任超级智能实验室首席科学家之前，他曾经想要回到 OpenAI，并且已经签署了录用合约，此事引人深思。
这些人的离开，网友也觉得挺有意思的，纷纷猜测说：他们可能是 Sam 派到 Meta 部门的间谍吧？这个剧情反转真是让人始料未及。
有人指出：优秀的人才总会向有共识的领域聚集，如果在一周之内有两位成员重新加入 OpenAI，从逻辑角度分析，这并非偶然现象，而是某种必然的走向，一个缺乏向心力的组织，最终会因内部问题而瓦解。
对于这个情况，Meta的发言人Dave Arnold谈到，在竞争激烈的雇佣环节里，有些人会决定继续待在原来的职位上，而不是去寻找一个新的工作机会。
并补充道：这很正常。
这些人的离去反映出 Meta 超级智能实验室的起步阶段遇到了困难。扎克伯格曾用数百万的报酬招揽人才，这种待遇通常是授予职业运动员而非科技行业的从业者。如今表明，丰厚的薪资也无法挽留志向远大的科研人员。
早先，在 Meta 大举招募人才的风潮刚兴起时，OpenAI 的领导层明显表现出焦虑情绪。CEO Sam Altman 在发给员工的内部通知中，谴责了 Meta 的做法非常不妥当。他提及，自己已经记不清 Meta 多次想拉拢我们的人去担任他们的首席科学家职位。
现在看来，Sam 的担忧好像有点多余。
接下来，我们看看这两位研究员的背景。
Avi Verma
Avi Verma 本科毕业于斯坦福大学。
他去年 6 月成为 OpenAI 的一员，后来应扎克伯格之邀加入了 Meta。如今他又回到了 OpenAI。
他先前在特斯拉任职将近四年，从 2020 年 10 月起以见习生的身份入职，后来以资深机器学习专家的身份离开了那里。
显然，Avi Verma 没有足够时间在履历上添加 Meta 的经历，便决定辞职了
Ethan Knight
Ethan Knight 在斯坦福大学完成本科学业。他于 2018 年加入 OpenAI，专注于人工智能安全领域的研究。此后，他在特斯拉任职五年，期间担任计算机视觉科学家。作为团队中的关键技术人员之一，他深度参与了特斯拉 FSD（全自动驾驶）系统的开发过程。他主要负责借助影像设备和智能算法来识别周围状况，这是特斯拉纯视觉自动驾驶体系的关键部分。
他加入 Meta 的顶尖智能研究团队之后，工作还不到三十天，就决定辞职，重新回到 OpenAI。
研究人员决定保留Meta超级智能实验室的开放状态，同时选择与OpenAI合作，这一决定引发了广泛的讨论，许多专家对此表示关注，认为这可能会对人工智能领域的发展产生深远影响，各方观点不一，未来走向充满不确定性。
