又到了一年一度的毕业时节。在7月17日至18日举行的2025年广州市应届未就业毕业生招聘会上，一些高校的就业创业e站首次迈出校园，组建了“校企交流团”参与活动，他们不仅向企业推荐毕业生，还积极开展了产学研合作的洽谈。
青年就业创业问题牵系着无数家庭，对于就业工作而言至关重要。无论是政府部门还是高等教育机构，都全力以赴，提供全方位、全周期的服务，以确保青年梦想的顺利实现。
在广东地区，人力资源社会保障部门与高等院校携手合作，共同搭建就业创业服务平台，开展各类规模不一的招聘会，促进人才与岗位的精准匹配；深入细致地开展就业指导与服务，增强学生的就业能力；实施实践性教学，帮助学生实现“毕业即上岗”……这些促进政策实施并取得成效的措施，为高校毕业生实现高质量和充分就业提供了强大动力。
精准匹配需求：“就业广场”累计提供超8万个岗位
五十多家知名企业参与，提供岗位数逾三千，涉及智能制造、现代服务、新能源等多个行业……今年三月，在暨南大学举行的“羊城邀约”粤港澳大湾区招聘专场活动，正式开启了广州上半年“阳光就业”线下校园招聘活动的序幕。华南理工大学、华南农业大学、仲恺农业工程学院、广州大学、广东技术师范大学等众多高校与人社部门携手合作，共同举办了多场校园招聘活动，这些活动贯穿了整个学期。与此同时，在网络上，“阳光就业”网络招聘会则每日在“广州市阳光就业”微信小程序中举行。在上半年期间，广州市区举办了346场“阳光就业”线上线下招聘活动，总计提供了53.59万个就业岗位。
高校内设立的就业创业e站，致力于引导毕业生通过多种途径实现就业，并大力支持创新创业。例如，广东技术师范大学推出了“就业广场”这一品牌平台，并举办了名为“职场直通车·人才对接周周见”的品牌活动。该活动以“小规模、精品化、专业化、优质化”为特色，每周四下午定期举行，涵盖不同行业和主题的专场招聘会。
2025年，广州市“阳光就业”高校毕业生系列招聘活动在广州医科大学隆重举行。
“就业广场”运用大数据分析预判了毕业生的求职意愿和企业的用人需求，从而实现了对学生与岗位的精确对接。同时，该平台还精心设计了包括企业宣讲、就业指导和面试洽谈在内的完整流程，确保学生能够全面深入地参与到整个就业过程中。截至目前，该平台已成功举办了38场招聘活动，吸引了2501家用人单位带来共计87849个岗位进校园进行招聘，参与的学生人数超过25000人次。
张同学表示，“通过‘就业广场’，我们得以定期与企业进行深入沟通，顺利获得了梦寐以求的工作机会。”在最近举办的师范生专场活动中，他与一所优秀的学校达成了就业共识。
广州医科大学借助就业创业e站、对接信息平台以及校友资源，成功实现了就业服务的智能化升级。在2024至2025学年期间，该校向毕业生们精准推送了近300条岗位信息，并举办了24场招聘活动。这些活动吸引了近200家企事业单位的参与，共提供了超过7000个医疗卫生、生物医药等领域的就业岗位。
此外，众多高校携手政府机构共同推进“访企拓岗”活动，以精确匹配毕业生的就业需求。以2024至2025学年为例，广州东华职业学院的领导亲自率队走访企业，拓展就业岗位，成功为毕业生提供了超过5000个实习及就业机会。学院与多家企业签署了定向培养协议，并与众多企业达成了实习就业基地的合作共识。
创新就业指导：护航毕业生进职场
若增加供需匹配的互动频率是确保就业畅通的关键环节，那么就业辅导便成为了学生求职道路上的明灯，它指引着学生明确目标、增强自身能力。
广州医科大学构建了一个集就业指导与职业规划于一体的智能化就业服务新平台，旨在强化学生的求职技能并迎合企业的招聘要求。依托于学校举办的“一站式”学生社区嘉年华活动（生涯体验专场），该平台助力学生进行自我了解，指导他们进行职业规划，从而提升他们的就业竞争力。
在广东技术师范大学举行的供需交流活动中，该校的就业创业e站开展了富有特色的就业辅导服务。
学校严格执行“一人一档”的就业档案管理，对重点学生群体实施了细致入微、精确到位、全面跟进的职业规划与就业辅导，总计助力244名本科毕业生顺利就业。
杨同学来自广东技术师范大学2025届，他提到，“果果老师的微课堂内容简练有力，非常适合我们这种零散时间的学习，对我在求职过程中起到了不小的作用。”据悉，该校精心培育的“果果老师”这一品牌，已经构建起一套全面的就业辅导体系。借助这一IP形象，学校成功举办了19期“靶向式”就业微课堂，课程内容广泛，包括“简历提升技巧”“面试策略”“职场行为规范”“就业创业补贴相关政策和各地人才引进政策”等多个实用性主题。
强化校企合作：“订单式”培养打开就业新通道
高校毕业生在寻找就业岗位的过程中，这一任务不仅限于大学最后一年，实际上它覆盖了整个学习阶段。
广州东华职业学院电梯工程技术专业学生在电梯企业实习。
我们充分利用就业创业e站的功能优势，大力推动产业与教育、学校与企业的深度融合，确保专业设置与产业发展、职业岗位需求相匹配，将专业课程内容与职业资格标准相衔接，实现教学环节与生产实践相结合，促进学历教育与职业资格认证的对接，以及职业教育与终身学习理念的融合，全面实施“五对接”战略。广州东华职业学院校企合作与就业服务中心的副主任李华英向广州日报全媒体记者透露，该校致力于深化校企合作，尤其是与行业领军企业和优质企业的紧密合作，旨在为学生提供丰富的生产性实践教学机会，包括匹配的岗位、企业派遣的教师以及优越的实践学习环境等多方面的保障。以订单式培养模式为核心，推动生产型实践教学，消除学校与企业间的最后距离，帮助学生实现“毕业即上岗”。
