小美上月创办了一家小型企业，正寻求一位擅长视频剪辑的高校毕业生。她花费了88元在招聘网站上发布了职位信息。不久，她便浏览到了几份看似合适的大学生的简历，准备展开进一步沟通时，却得知需要额外支付365元——而这笔费用仅能让她与40位求职者进行交流。经过几轮沟通，她发现简历内容存在较多水分，于是决定改为等待求职者主动联系。然而，三天过去了，她仍未收到任何消息。平台客服向她透露：“您的招聘广告已经下滑至底部，只需支付600元即可将其恢复至显眼位置。”小美听后气愤地关闭了网页。
1 平台变成了“收费站”
招聘需付费：若小企业欲招募员工，须先缴纳高达近百元的“入场费”方可刊登职位信息。
浏览简历需付费：若欲与求职者取得联系？请购买“畅聊卡”！一次性投入365元，即可获得40次交流机会，用尽后可继续充值。
若想吸引目光，需支付600元“曝光费”，否则招聘信息将如石沉大海，无人问津。
这家小型企业的负责人抱怨道：“每个月仅在平台上投入的费用就高达上万，而招聘一名员工的花费甚至比寻找伴侣还要高昂！”
2 骗子和黑心公司钻了空子
平台收费高，正经小公司舍不得花钱，但两类人特别大方：
骗子中介以虚构的“高薪职位”为诱饵，诱使学生支付押金和服装费用，一旦得手便卷款潜逃。
这些所谓的黑心企业，打着“付费内推”的旗号，诱使学生花费数万元购买实习机会，然而实际上，他们却并不支付任何工资。
教育部直接提醒：凡是要先交钱的招聘，立刻拉黑！
3 寒门学生被挡在门外
普通学生想增加机会？平台早备好了“氪金套餐”：
- 简历置顶：38元/月，让HR优先看到你
“VIP加速包”：售价68元提供竞争力分析服务，然而用户普遍反映其作用并不显著。
定制个人简历服务：若工作经验不足5年，需支付398元费用，并承诺能“减少61%的求职时间”。
对于贫困学生而言，这笔钱相当于半个月的伙食费；同时，有研究指出，他们原本就资源匮乏，而平台的费用更是使得他们求职之路雪上加霜。
️ 4 教你避开这些坑
明确官方途径：请通过“国家大学生就业服务平台”以及学校就业网站获取信息，这些渠道提供的信息既免费又可靠。
留意所谓的“空中掉馅饼”：那些宣称“保证录取”“门槛低薪资高”的，往往都是骗局。
保留相关证据以维护自身权益：一旦遭遇不合理收费的陷阱，应迅速进行截图和录音，并拨打12333进行举报。
四川地区的一位律师告诫道：“收取押金的行为是违法的，无需担忧，法律会为你提供支持！”
5 打破信息墙，靠自己更靠谱
其实好工作一直都在，只是被平台“藏”起来了：
- 直接搜心仪公司官网，招聘栏通常更新快、无中介
- 混行业社群，内推比海投效率高10倍
- 地方人社局常办免费招聘会，企业亲自到场聊
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若你下次发现人力资源部门的人聊到一半便神秘失踪，切勿惊慌——这或许并非因为你不够出色，而是公司用于维持闲聊的资金已经告罄。求职过程犹如恋爱，切勿让那些“中间人”从中渔利，跳过中介平台，直接去寻找那个合适的人选吧！
