根据工作需求，浙江至诚人力资源开发有限公司正向社会广泛招募三名劳务派遣员工，他们将前往丽水市储备土地经营管理有限公司担任职位。以下为本次招聘的相关信息公告：
招聘岗位
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招聘条件
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35岁及以下者，即1989年6月18日或之后出生，需持有大专或以上文凭，专业背景不作限制。
02
政治素养过硬，职业道德优良，恪守纪律，行为端正，未曾有过违法行为。
03
身体健康，能吃苦耐劳，责任心强、思维敏捷；
04
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05
工作岗位需服从公司调剂；
06
具有下列情形的不得报考。
1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
2.受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案的；
3.曾被开除公职的；
4.受处分期间的或未满影响期限的；
5.有法律法规规定不得聘用为工作人员其他情形的。
招聘程序
以现场登记报名为手段，遵循透明、公正、激烈、选拔优秀的基本准则，历经报名注册、资格审核、考试测评、身体检查、综合考察、结果公布以及正式录用等一系列步骤。
（一）报名及资格审查
报名期限为2025年6月19日至6月25日，工作日的办公时间为周一至周五上午8点30分至12点，下午14点30分至17点30分。
2.报名材料：
请提供《浙江至诚人力资源开发有限公司的招聘报名表格》（附二维码）以及两张本人近期的免冠一寸照片。
（2）本人有效期内居民身份证或户口簿原件和复印件1份；
毕业生需提交毕业证和学位证的原件及一份副本；对于留学归国人员，还需提供教育部中国留学服务中心认证的学历和学位证明的原件及副本；2025年应届普通高校毕业生必须在9月30日之前获得相关学历和学位证书，若报名时未能取得，则需出示学信网提供的在读证明，若逾期仍未获得，将不符合报考资格。
（4）无犯罪记录证明。
报名地址位于浙江省丽水市莲都区人民街888号，具体是4号楼301室的浙江至诚人力资源开发有限公司。
4.联系电话为：石女士的号码是13357085125，陈女士的号码则是15325787989。
5.资格审查：对收到的报名材料原件及复印件进行资格审查。
通过资格审查的报考人员另行通知。
（二）考试
考试以面试形式进行，总分为100分，及格分数线为60分。若资格审查结果显示合格人数与招聘名额的比例低于1:3，招聘单位将探讨是否减少招聘计划中的职位数量。面试的具体时间和地点将另行予以公布。
（三）体检、考察
依照招聘名额的一比一比例，面试成绩须达到60分及以上的合格线，然后根据面试成绩从高到低依次确定体检和考察人选，体检相关费用需考生自行承担。若报考者未按规参加体检，将视为主动放弃。对于体检或考察环节的放弃或不合格者，在面试成绩合格的前提下，将依照面试成绩从高到低进行递补。
（四）公示、聘用
依据体检和考察的成果，我们选定拟录用人员，并需对社会进行为期五天的公示。公示期间若无任何异议，将依照规定程序完成录用手续。一旦拟聘人员收到录用通知，必须在规定期限内完成报到手续，若无合理理由而逾期未报到，其聘用资格将被取消。
报考者若未按时到岗，其聘用资格将被取消；招聘方将对此进行讨论，决定是否进行人员补充。若需补充，则需在面试成绩达标的前提下，按照分数从高到低的顺序依次进行补充。
其他事项
聘用人员需与浙江至诚人力资源开发有限公司签署劳动协议，该协议中明确了试用期的规定，试用期是聘用合同的一部分。若试用期满后表现达标，将正式成为公司员工；若未能达标，将失去聘用资格。
在聘用期间，聘用人员需接受定期评估。若评估结果显示其不合格或无法胜任本职工作，用人单位可将其退回至招聘单位。同时，招聘单位也有权根据相关法规，终止劳动合同。
本次招聘中，若因聘用者拒绝岗位分配、试用期未能通过考核、签约人于2025年内离职等原因导致岗位出现空缺，将依照“相同岗位、相同条件、总分由高至低（合格线之上）”的顺序，依次补充体检和考察人选。对于递补人选与岗位匹配度不佳的情况，招聘单位有权决定是否最终录用。
来源：丽水至诚人力
