根据工作需求，浙江至诚人力资源开发有限公司面向社会招聘派遣性质的工作人员共两名，具体工作地点为丽水市浙拓项目管理有限公司，该公司系丽水市城投实业有限公司的下属子公司。现将相关事宜公布如下：
招聘计划
本次共招聘派遣制工作人员2名，具体内容如下：
招聘条件
报考者需满足报考职位的基本要求，并且额外满足以下几项具体条件：
思想政治水平较高，坚定支持中国共产党的领导地位，能够坚定不移地执行党的各项路线、方针和政策。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派,未受过刑事处罚；
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
4.招聘岗位有特殊要求详见招聘计划。
（二）有下列情形之一的，不能报考：
在公务员招聘（包括企事业单位的公开选拔）考试中，若被确认存在作弊、伪造事实等违规行为，并且尚未超过禁止报考的期限，以及那些根据法律规定不适宜被录用的其他个体。
报考者若与招聘单位或用工单位的相关负责人及其上级单位的相关负责人存在亲属关系，如配偶、子女及其配偶、父母及其配偶、子女配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶等，则不得参与报考。在招聘过程中，若招聘人员发现报考者存在上述亲属关系或其他可能干扰招聘公平性的情况，应予以回避。
3.个人有严重不诚信记录的；
4.有其他不适宜聘用情形的。
（三）招聘岗位相关要求
本次招聘中，对于工作经历的统计将统一以2025年4月30日为截止日期。申请者需提交工作记录，包括社保缴纳记录或工资流水记录，以及工作证明，如劳动合同或单位出具的证明。值得注意的是，在全日制普通高校学习期间参与的社会实践、实习和兼职等活动，不能被计入工作经历范围内。
招聘程序
招聘活动遵循透明、公平、平等、竞争的基本准则，坚守德才兼备的选人原则，并依照公开报名、资格审核、选拔、面试、考察以及公示录用的流程进行。具体步骤包括：
（一）报名及资格初审
报名方式：本次公开招聘采用现场报名形式。
报名时段为2025年5月20日的上午8点30分至5月26日的下午5点30分，具体工作时间为每日上午8点30分至12点，下午14点30分至17点30分，请注意节假日不在此范围内。
报名咨询电话：
石女士：13357085125/0578-2263698
杨女士：18905782337/0578-2780723
报名地点位于浙江省丽水市莲都区人民街888号，具体是4号楼3层301室，所在单位为浙江至诚人力资源开发有限公司。
报名需提供材料：
请提交《浙江至诚人力资源开发有限公司的公开招聘报名表格》以及一张一寸大小的彩色近照。
2.本人有效期内居民身份证原件和复印件1份；
毕业证书以及学位证书的原始件和副本各一份，留学人员还需额外提供由教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证的相关材料原件和副本各一份。
若招聘职位对工作经验有特定要求，应聘者必须提交其工作经历的原件以及一份复印件。
5.无犯罪记录证明；
6.与招聘岗位相关的个人履历说明；
7.其他所获荣誉材料原件和复印件1份（如有）；
报考者每人仅能选择一个职位进行报名。报考者需对其所提交的所有信息和资料的真实性承担相应责任；若发现有提供虚假信息和资料的情况，一旦核实，将取消其参加考试或被录用的资格。
报名结束后，我们将对报考者的资格进行初步审查。若需了解资格初审的结果，请拨打咨询热线：13357085125。
通过资格审查的报考人员另行通知。
（二）比选及资格复审
各岗位均需进行组织选拔。选拔标准涵盖应聘者的工作经验、工作成果以及教育背景等方面。选拔成绩最高分为100分，及格分数线为60分。入选面试的人员将根据招聘计划以1:2的比例确定，若比例不足1:2，浙江至诚人力资源开发有限公司将综合考虑报名者的整体情况，研究决定是否减少招聘计划名额。
面试前进行资格复审，资格复审合格者参加面试。在资格复审环节，必须提交《浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘报名表》、当前有效的二代身份证、学历和学位证明（对于留学归国人员，还需出示教育部中国留学服务中心提供的学历学位认证相关文件）以及报考岗位所需的其他各类证书的原件与副本，同时提供相关的工作经历证明材料（包括社保缴纳证明或工资流水证明、单位出具的证明或劳动合同等有效文件），并附上一寸彩色近照一张，所有材料需送至指定地点进行资格复审，具体的时间和地点将另行通知。
（三）面试
若入围面试者放弃面试资格，则将在报考该岗位的人员中，依照比选成绩从高到低依次进行递补。
面试将采取面对面交流的形式进行，其评分上限为100分，及格分数线为60分。具体的面试时间将另行告知，考生需在指定的时间和地点出席，届时需出示面试通知书以及有效的居民身份证。
（四）体检考察
总成绩的计算方式为比选成绩乘以40%再加上面试成绩乘以60%。依据这一总成绩，从高到低排序，依照招聘计划的人数以1:1的比例选出体检和考察的入围人选。若面试成绩相同，则比选成绩较高的将排在前面。
体检和考察将依照公务员的相关规定进行。若报考者未在规定的时间和地点参加体检，则被视为自动放弃体检机会。体检费用需由报考者自行承担。对于体检和考察不合格或主动放弃的考生，将在面试成绩达到合格线的前提下，按照总分从高到低的顺序进行依次递补。
（五）公示录用
体检及考察均达标后，对拟聘人选进行为期五个工作日的公示。公示期结束后，若无人提出异议或虽有人提出但经核实不影响聘用，则依规办理聘用手续。若有人提出影响聘用的异议且证据确凿，则不予聘用；若提出的问题一时难以核实，则暂时延缓聘用，待问题查清后，再行决定是否聘用。
被拟聘人员需在收到录用信息后，按照规定时限内完成入职手续，若没有合理原因超过规定期限未报到，其录用资格将被取消。
招聘的员工需与派遣机构签署劳动协议，合同中规定了一个为期三个月的试用阶段，该试用期是聘用合同整体期限的一部分。在试用期满后，若表现达标，将正式获得聘用；若未达标，则将失去聘用资格。
聘用人员的任期依据用人单位在工程项目不同实施阶段对人员的需求来设定，项目完成之后，用工合同随即终止。在聘用期间，将进行定期的评估，若评估结果显示不符合要求或无法胜任工作，用人单位有权将相关人员退回至公司，而公司也有权根据相关规定终止劳动合同。
本次招聘中，若拟聘用人员因未按时到岗、拒绝岗位调整、试用期考核未能达标，或签约对象在2025年内离职等原因导致岗位出现空缺，公司将依据“相同岗位、相同要求、总分由高至低”的规则，依次选取体检和考察对象进行递补。对于递补人员，若其与岗位的匹配度不高，公司保留决定是否录用的权利。
（六）其他事项
本公告由浙江至诚人力资源开发有限公司负责解释。
附件
附件1：公开招聘报名表
附件2：承诺书
附件3：工作经历证明
附件4：公开招聘资格复审表
附件5：委托书模版
