找工作的朋友注意啦！
四川金融控股集团有限公司
成都广播影视集团有限责任公司
中铝数为（成都）科技有限责任公司
成都彩虹电器（集团）股份有限公司
招人啦！！
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四川金融控股集团有限公司
一、招聘岗位
本次招聘涉及四川金控集团总部及其下属各子公司，涵盖了金融业务、审计风险控制、财务管理、资本运作管理以及金融科技等多个岗位。
（点击查看大图）
二、报名条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件
持有中国国籍，坚定支持中华人民共和国宪法，全力维护中国共产党的领导地位和社会主义制度，严格遵循国家法律法规，思想政治水平较高。
四川金控集团的理念与企业文化深受认同，公司倡导诚信与廉洁，员工工作态度严谨，勤奋努力，敬业精神突出，团队协作能力强，同时具备强烈的责任心和优秀的道德素养。
人的能力与岗位需求相匹配，人事安排得当，掌握了岗位所需的相关知识与技能，满足了岗位的资格要求，职业素养表现出色，且具备较强的沟通与协调能力。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
具备研究生教育背景并取得硕士学位或更高学位的人员；以及持有国外或境外颁发的学历学位证书者，必须提交由教育部颁发的留学学历学位认证文件。
年龄通常不超40岁，即1985年6月3日之后出生者，而对于特别突出的人才，条件可以适当放宽。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职、被原工作单位辞退或开除的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.处于党纪、政纪处分影响期内的。
6.涉嫌违纪违法正在接受调查、审查尚未作出结论的。
7.受竞业限制约束的。
8.其他不宜报名的情形。
三、报名
报名期限定于2025年6月10日，至6月16日下午5点截止，超时递交的申请将不被认可。
本次招聘仅接受网络报名，谢绝现场提交申请。请仔细阅读招聘公告及附带的资料，并根据自己的实际情况挑选一个符合报考要求的职位进行报名。在报名过程中，应聘者需真实填写个人信息，所有报名资料将得到严格保密处理。请点击以下链接进行报名：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8689949，该链接将引导您完成报名流程。
四、咨询监督电话
咨询热线：拨打028-63304668后请按542键；或者直接联系028-86059781。
监督电话：四川金控集团纪委办公室 028-86059776
成都广播影视集团有限责任公司
一、招聘岗位
本次社会公开招聘涉及19个职位，总计招聘人数达到22名，详细信息请查阅《成都广播影视集团有限责任公司2025年公开招聘人员需求表》。
2025年公开招聘人员需求表》
二、基本要求
（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
（二）员工需认同企业文化，恪守公司规章制度，对工作充满热情与敬业精神，展现出强烈的事业追求和责任感。同时，员工应遵循组织安排，积极维护团队协作秩序。
（三）须恪守国家相关法律与规章，确保自身行为无违法乱纪现象，亦无违背社会公德的不良记录。同时，需遵循廉洁从业的相关规定，勤勉尽责，秉持公正无私的原则，注重个人作风与形象塑造，并严格保护商业及工作机密。
性格向上，心态乐观，思维敏捷，具备出色的学习及语言文字沟通能力，迅速融入职场环境。身心健康，心理素质过硬，身体条件良好，确保能够正常履行职责。
具备执行岗位职能所需的专业素养和操作能力，对市场动态及关联行业状况有深入了解。
三、报名
报名期限至2025年6月17日傍晚6点钟结束，超过此时间点将不再接受报名申请。
（二）本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员在报名时间内登录
请访问成都广播影视集团有限责任公司2025年社会公开招聘公告的官方网站https://cdgbys2025.zhaopin.com进行网络报名，严格按照系统指引，仔细填写相关信息，同时上传所有报名材料的电子版，以确保报名流程的完整。
四、咨询监督电话
报名系统技术支持由李老师负责，联系电话为028-65534666，如需转接，请拨打分机号83997。
整体招聘事宜，请拨打石老师的电话，号码为028-65534666，然后转接分机号86584。
投诉监督途径：集团纪检监察审计部门联系人刘老师，电话号码为028-86020405；如有邮件咨询，请发送至cdtvjcsjb@163.com邮箱。
四川银行
一、招聘岗位
基层管理职位包括：分行战略客户部的总经理与副总经理，信贷投资部的总经理与副总经理，以及管理型支行的一把手和副行长。
分行岗位包括：负责公信投业务的客户经理、支行市场营销部门的总经理、支行负责公司客户的经理、以及支行信投业务的经理。
二、资格条件
（一）基本条件
政治素养优良，对党组织充满忠诚，积极践行国家领导人提出的新时代中国特色社会主义思想，毫不动摇地支持“两个确立”，并全力以赴地执行“两个维护”。
他具备强烈的责任心，工作勤奋且脚踏实地，能够承受辛苦，诚实守信，恪守承诺，并且拥有良好的团队协作能力。
3.具备较强的综合分析、语言表达、文稿撰写和沟通协调能力。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
四川银行遵循相关回避职责的规定。在此机构担任高级、中级、基层管理职位及相应级别职务的个人之配偶、直系亲属、旁系血亲至三代以及近姻亲至三代者均不可参与报名；对于在四川银行就职的一般员工，其父母、配偶及配偶的父母、子女及其配偶也不得报名。对于涉及同一分支机构回避职责的情况，管理上应更加严格。
无经商创业经历（若涉及此类活动，须已办理工商登记的变更或注销手续，并以此作为被录用的基础要求）。
无兼职于其他机构的经历（若存在兼职活动，须完成离职或退出程序，此为被录用之先决条件）。
8.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
（二）岗位条件
1.学历条件
（1）成都地区
需具备全日制本科学历或更高层次学历，且该学历须由教育部认可，或为境外全日制本科院校所颁发。招聘对象为远郊区域如简阳、青白江、东部新区、金堂、彭州、崇州、大邑、邛崃、新津、蒲江等地机构的工作人员，其学历要求可适当降低至本科或以上水平（前提是需具备全日制大专学历）；对于符合条件的应聘者，按照放宽条件录取的原则，需承诺在相应区域提供至少三年的服务。
（2）成都以外地区
需具备本科学历或以上，或持有教育部认可的国外院校同等学历证书；若最高学历为非全日制，则需拥有全日制大专及以上学位。对于招聘至偏远艰苦地区的岗位，其最高学历要求可降至全日制大专；对于放宽条件招募的人员，原则上需在该地区服务满三年以上。
应聘基层正职级职位，如成都分行部门副总经理、管理型支行副行长，或其他分行部门总经理、管理型支行行长，通常需具备基层副职级管理岗位（与我行成都分行其他分行部门副总经理相当）两年以上的工作经验，以及总计五年以上的工作背景；而对于基层副职级岗位，如其他分行部门副总经理、管理型支行副行长，通常需有三年的工作经历，对于博士研究生而言，则需至少两年。
3.具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质。
4.岗位涉及工作经历的截止计算时间为2025年5月。
三、报名
求职者需在智联招聘平台上完成注册并提交报名，每位用户有资格提交一个岗位的申请；若提交了多个岗位的申请，最终以最后提交的那个岗位为准。
四、咨询方式
咨询答疑的电子邮箱地址是：scbankzhaopin2025@163.com。
中铝数为（成都）科技有限责任公司
一、招聘岗位
（点击查看大图）
2025年社会招聘岗位一览表（第十四批）》
二、基本条件
坚定贯彻国家领导人新时代中国特色社会主义思想的指导地位，深入理解“两个确立”所具有的关键作用，强化“四个意识”，稳固“四个自信”，全力践行“两个维护”，全力落实党的各项路线方针政策。
具备显著的事业追求、强烈的责任感以及全局观念；执行力出众，敢于承担责任，乐于付出，工作作风稳健，拥有不俗的组织协调能力、抗压能力和团队协作精神；未曾受到党纪或政纪的惩处，或者即便曾受惩处，也已过了影响期限。
业务能力出众，业绩显著，深受群众认可；同时，拥有竞聘该岗位所需的教育背景、专业知识和管理经验。
（四）我赞同中铝集团的企业文化，对数智化产业抱有深厚的热爱，坚信中铝数智的发展前景广阔。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
三、任职资格
（一）一般应具有本科及以上学历。
（二）年龄一般不超过45周岁（技术人才可适度放宽）。
（三）一般应有5年以上相关工作经验。
（四）应具备应聘岗位所必需的专业技术背景、管理技能，并且拥有与应聘岗位紧密相关的工作经验或管理实践。
对于在特定领域有显著贡献或较高专业技能的人才、迫切需要的业务人才或行业内较为稀缺的人才，根据具体情形，可以适度调整招聘标准。
四、报名
（一）报名时间
符合报名条件的应聘人员均可报名，持续招聘，招满为止。
（二）报名方式
请根据申请的职位，认真填写《社会招聘报名登记表》以及《社会招聘报名简表》。
《社会招聘报名简表》
2.报名材料。
报名所需提交的文件涵盖但不限于以下内容：个人身份证件、教育背景证明、学位证书（对于海外归国人员，需提供留学经历证明）、学信网提供的学历和学位认证、职业或执业资格证书、专业技术资格证书，以及《报名登记表》中提到的其他相关证书和证明文件；同时，还需提供近期的关键工作成就或成果资料。
3.发送电子邮件完成报名。
报名所需资料应当单独转换成PDF格式，并以“应聘职位+个人姓名+相关材料名称”的模式进行命名，例如：“XX职位+张三+本科毕业证书”；同时，将可编辑的《报名表》和《报名简表》的电子版一并打包。打包后的文件应命名为“2025年第十四批中铝数为社会招聘+部门名称+职位+姓名”，并通过电子邮件发送，请注意邮件大小不得超过5兆。
请查阅《中铝数为（成都）科技有限责任公司2025年社会招聘岗位第十四批一览表》以获取相关邮箱地址信息。
成都彩虹电器（集团）股份有限公司
成都彩虹电器（集团）股份有限公司，股票代码为003023，始建于1993年。该公司系中国轻工业联合会理事成员、中国家用电器协会副理事长单位以及中国日用品工业协会副理事长单位。它曾荣获多项荣誉，包括“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国五一劳动奖状”、“四川省优秀民营企业”以及“成都市重点优势企业”等。公司总部员工总数超过1600人，年产值达到13.3亿元。我们公司的主要产品，包括电热毯和电热蚊香等，在市场上的产销量均位于行业的前茅，堪称我国家用柔性电热取暖设备和家庭卫生防疫用品领域的领军企业。
一、招聘岗位
营销管培生 12名
生产管培生 2名
二、任职要求
营销管培生
（一）本科及以上学历，专业不限，应届生。
性格乐观、思维灵活，拥有卓越的交流技巧、协调技能、组织效能以及团队协作精神。
具备敏锐的市场感知能力，能够承受辛劳，对销售推广事业充满热情，且对实现目标抱有强烈的渴望。
（四）有驾照优先。
生产管培生
（一）本科及以上学历，工商管理等管理类专业，应届生。
（二）具备较强的统筹协调能力及沟通能力。
（三）具备较强的应变能力及解决问题能力。
（四）能熟练使用相关办公软件。
三、岗位职责
营销管培生
（一）前期在成都总部进行轮岗培养：
1.行业入门
对区域管理进行培训，涵盖人员、库存、销售及客户关系等方面，同时还会定期组织培养和评估。
通过考核选拔，将由资历深厚、表现卓越的前辈进行一对一手把手指导，助力学员成长为省级或区域经理、部门中高层管理人员、大区经理或部门经理等中级管理岗位。对于表现特别优秀的学员，还有机会晋升为高级管理职位。
（三）管理层技能培训涉及定岗学习，需经过阶段性考核合格，方可正式晋升至管理层岗位。
1.负责所管辖区域的市场拓展。
依据公司对各个区域设定的销售指标，我们需确立本区域的销售目标以及相应的费用预算。
3.负责本区域的渠道拓展和客户拓展。
4.负责本区域的渠道管理和维护。
5.负责完成下达给本区域的销售任务和利润目标。
负责对其所辖区域内分销专员、卖场维护人员、促销人员以及客户团队的指导和培训工作。
5000-7000元/月+五险+提供住宿
上班地点：全国
生产管培生
负责生产计划制定、生产人员调配等生产管理工作
（一）此岗位为定向于生产管理方向的管理培训生。
培养途径包括：首先，担任生产管培生；接着，晋升为车间主任助理；然后，成为车间副主任；随后，升任车间主任；最终，迈向公司高级管理岗位。
月薪范围在五千至六千元之间，此外还包含五险一金的缴纳，提供住宿条件，设有员工食堂，年终可享受奖金，并有交通补贴以及节假日福利，同时还有住房借款支持。
上班地点：武侯区武侯大道顺江段73号彩虹集团
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