记者抵达深圳的腾讯公司总部，此时，来自全国各地的应届毕业生们正分别在各岗位展开实习生涯。其中，乔子江，毕业于西安邮电大学计算机专业，成功被选入腾讯CSIG云与智慧产业事业群，主要负责技术产品商务培训的工作。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位，公司为他配备了行业和业务两方面的导师，这不仅极大地扩充了他的理论知识储备，还让他有机会亲身参与到实际操作中。
腾讯校招实习生乔子江表示，我们计划遵循既定方案，首先学习云技术，掌握与云从业者相关的知识，以及销售所需的商务技能。通过在一线的实际工作，我能够亲身体验未来工作的具体内容，从而提升自己的相关技能。
本年度，腾讯公司启动了一项全面的招聘扩充项目，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位涉及技术、产品、设计、市场以及职能等五大类别，共计七十多种。展望未来三年，公司预计将额外增设两万八千个实习职位，并加强实习生转正的录用比例。
互联网企业对AI领域人才需求量增加
在采访过程中，记者观察到，伴随着人工智能行业的迅猛成长，互联网公司对于相关领域人才的需求量也在不断攀升。不少企业纷纷扩大了在这一领域的招聘规模。
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腾讯国际招聘主管罗海波表示，今年新增的实习生中，超过六成属于科技领域，具体来说，是与计算机科学相关的专业。特别是在大模型技术迅猛发展的背景下，我们对于科技人才的需求更加迫切。目前，我们招聘的职位中，大模型、云计算、大数据等领域的岗位需求尤为突出。
近期，百度公司向在校大学生推出了3000余个暑期实习职位，其中约九成职位与人工智能紧密相关，涉及到大模型技术、机器学习以及无人驾驶等多个领域。此外，公司还同步推出了管理培训生项目以及顶尖技术博士人才招聘计划，致力于在人工智能领域吸引和选拔顶尖人才。
申闻涵，作为百度算法工程师实习生，指出线上平台为学生提供了丰富的资源，包括代码编写、系统架构设计、产品理念培养以及诸多软技能的在线教学。此外，百度的技术培训中心也是一个重要的学习渠道，它为算法工程师打造了一套全面的学习路径，旨在全面提升新入职员工的算法构建、模型改进以及项目实施能力。
在接下来的三年内，百度计划增设两万一千个实习职位，同时不断深化对实习生的培训力度，旨在显著提高实习生转正的比例。
百度校园招聘负责人刘帅表示，我们期待在未来的招聘中吸纳具备机器学习、语言处理、大模型算法等技能的人才；同时，我们也渴求招聘前后端开发人员，以及产品经理岗位，如策略产品经理、AI产品经理等，这些岗位均是我们当前及未来所需的发展方向。
打造就业服务圈 助力“家门口”就业
不仅有助于高校毕业生更顺利地找到工作，众多地区还在积极寻求增加零工市场岗位数量和推动就业的新策略。例如，浙江省内多个城市正加速构建“15分钟就业服务圈”，通过提供技能培训、直播招聘以及智能岗位推荐等多种途径，旨在让求职者在家门口就能享受到便捷的就业服务。
