目前正值每年一度的大学毕业生求职高峰期。在校园招聘活动中，记者观察到，具备专业技能的人才正逐渐成为招聘单位的首选。
近期，于江苏汽车技师学院举办的2025年度校园双向选择招聘活动中，超过400名应届生吸引了超过60家用人单位的关注，这些单位来自汽车生产、信息技术、物流配送、现代服务业、教育科技等多个行业。
某通信公司校区招聘主管 施成表示：本年度预计将开设约三十个智慧家庭工程师职位，同时还将增设十个至十五个营业员职位。
招聘活动进行之际，学校同步举办了开放日，期间学生们纷纷展示了自己在汽车工程、数字智能、机电以及电商等领域的专业技能。
互联网企业开启大规模校招计划 培养人才
在高校毕业生求职高峰时段，部分互联网公司纷纷展开了大规模的招聘活动，致力于吸引和培育人才，让我们一起深入了解这一现象。
记者抵达深圳腾讯公司总部，此时，来自全国各地的应届毕业生们正各自岗位开启实习生涯。其中，乔子江毕业于西安邮电大学，主修计算机专业，他成功被腾讯CSIG云与智慧产业事业群录用，目前正从事技术产品商务培训相关工作。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位后，公司为他安排了行业和业务两方面的导师，这不仅极大地扩充了他的理论知识储备，还让他有机会亲身参与到实际操作中。
腾讯校园招聘实习生乔子江表示，我们将依照既定计划，首先深入学习云技术，掌握与云行业从业者相关的知识，以及销售领域的商务技巧。通过在一线的实际工作体验，我将更直观地了解未来工作的具体内容，并借此提升自身相关技能。
本年度，腾讯公司启动了一项全面的招聘扩充项目，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位包括技术、产品、设计、市场以及职能等五大类别，共计七十多种。展望未来三年，公司预计将额外增设两万八千个实习职位，并增强实习生转正的比例。
互联网企业对AI领域人才需求量增加
在采访过程中，记者观察到，伴随着人工智能行业的迅猛成长，网络公司对于相关人才的渴求也在不断上升。不少公司已着手扩大在这一领域的人才招募力度。
腾讯国际招聘主管罗海波表示，今年新增的实习生中，超过六成属于科技领域，具体而言，是与计算机科学相关的专业。特别在大型模型技术迅速发展的背景下，我们对这类人才的需求更为迫切。目前，我们招聘的职位中，大模型、云计算、大数据等领域的岗位需求量最大。
近期，百度为在校生提供了3000余个暑期实习职位，其中大约90%的岗位与人工智能紧密相关，涉及到大模型、机器学习以及无人驾驶等多个技术领域。此外，公司还推出了管理培训生项目以及顶尖技术博士精英招募活动，致力于在人工智能领域吸引和选拔杰出人才。
申闻涵，百度算法工程师实习生表示：在线平台上，学员可以学习代码编写、系统架构设计、产品理念以及诸多其他软技能。此外，百度的技术培训中心也是一个学习资源，它为算法工程师提供了全面的学习路径，旨在全面提升新员工在算法设计、模型改进以及工程实施方面的能力。
在接下来的三年里，百度计划提供21000个实习职位，同时不断强化对实习生的培训工作，旨在显著提高实习生转为正式员工的比率。
百度校园招聘负责人刘帅表示，我们期待在未来的招聘中吸纳具备机器学习、语言处理、大模型算法等技能的人才，同时，我们也在寻找擅长前后端开发的专业人士，以及产品经理岗位，例如策略产品经理和AI产品经理等，这些岗位均是我们当前急需的方向。
打造就业服务圈 助力“家门口”就业
助力大学毕业生更顺利地步入职场，众多地区正积极尝试拓展零工市场岗位种类，并推动就业增长的新策略。例如，浙江省内多个城市正迅速推进“15分钟就业服务圈”的构建，他们通过提供技能培训、直播招聘以及智能岗位推荐等服务，旨在让求职者在家门口就能享受到就业的便利。
在金华市的某个临时工市场，求职者们可利用智能登记设备来建立个人资料档案。一旦找到合适的职位，工作人员便会通过电话联系求职者告知。
直播间位于不远处，负责值班的主播正在实时播报各种岗位资讯，诸如安装工、焊工、接单员、程序员等，求职者可在线实时查询相关岗位的详细信息。
杨贵芳，这位担任主播的同事，她每日至少举办一场直播活动，在忙碌的日子里，她甚至能连续进行三场直播。在她的直播中，她每日都会向观众推荐超过一百个就业岗位。
在衢州市柯城区的零工市场内，一个社区站点内，有超过五十名学员正专注地学习钩针技艺。该站点是柯城区“15分钟就业服务圈”的基层组成部分，在这里，古老的编织手法被精心设计成了系统的培训课程，满足就业需求的民众均可前来接受培训。
