记者抵达深圳的腾讯公司总部，此时，来自全国各地的应届毕业生们正步入各自的岗位，开始了他们的实习生涯。其中，乔子江毕业于西安邮电大学，主修计算机专业，他成功被选入腾讯CSIG云与智慧产业事业群，主要负责技术产品的商务培训工作。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位后，公司为他配备了行业和业务两方面的导师，这不仅极大地扩充了他的理论知识储备，还让他有机会亲身参与到实际操作中。
腾讯校园招聘实习生乔子江表示，我们依照既定计划，将首先学习云计算技术，以及与云行业从业者相关的知识，还有销售领域的商务技巧。通过在一线的实际工作，我能够亲身体验未来工作的具体内容，并借此提升自己的相关技能。
本年度，腾讯公司启动了一项全面的招聘扩充项目，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位包括技术、产品、设计、市场以及职能等五大类别，共计七十多种。展望未来三年，公司预计将额外增设两万八千个实习职位，并强化实习生向正式员工的转化和录用力度。
互联网企业对AI领域人才需求量增加
在采访过程中，记者观察到，伴随着人工智能行业的迅猛成长，互联网公司对于相关领域人才的需求量不断上升。不少企业纷纷扩大了在这一领域的招聘规模。
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腾讯国际招聘主管罗海波表示，今年新增的实习生中，超过六成属于科技领域，主要涉及计算机科学。特别是在大模型技术迅猛发展的背景下，我们对于科技人才的渴求愈发强烈。目前，我们招聘的职位中，大模型、云计算、大数据等领域的需求量尤为突出。
近期，百度为在校学子推出了3000余个暑期实习职位，其中约九成岗位与人工智能紧密相连，涉及大型模型、机器学习以及无人驾驶等多个技术领域。此外，公司还同步推出了管理培训生项目以及顶尖技术博士招聘计划，致力于在人工智能领域吸引并选拔杰出人才。
申闻涵，作为百度算法工程师的实习生，指出线上平台为广大用户提供了丰富的在线课程，涵盖代码开发、架构设计、产品思维等软技能培训。此外，百度的技术培训中心也是一个重要的学习资源，它为算法工程师提供了全面的学习路径，旨在全面提升新员工在算法设计、模型优化以及工程应用方面的综合能力。
在接下来的三年内，百度计划增设两万一千个实习职位，同时不断强化对实习生的培训力度，以期显著提高实习生转正的比例。
百度校园招聘负责人刘帅表示，我们期待在未来的招聘中吸纳具备机器学习、语言处理、大模型算法等专业技能的人才；同时，我们也在寻找具备前后端开发能力的人才，以及担任产品经理角色的专业人士，例如策略产品经理和AI产品经理等，这些岗位均是我们重点关注的招聘方向。
打造就业服务圈 助力“家门口”就业
不仅有助于高校毕业生更顺利地找到工作，众多地区还在积极尝试多样化措施，以扩充零工市场岗位并推动就业增长。例如，浙江省内多个城市正迅速推进“15分钟就业服务圈”的构建，他们通过开展技能培训、举办直播招聘活动以及智能岗位推荐等服务，旨在让求职者能够在居住地附近轻松找到工作机会。
