6万家医院/门诊招聘 390万医护求职
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全国
丽水市中心医院，也称为浙江大学丽水医院，以及温州医科大学附属第五医院。
2001-5000 公立 (三甲)
招聘：
30人
报名：
2025.5.12-2025.5.21
报名中
职位：
肿瘤中心的医师、肾脏病科的专家、骨科的医生、皮肤科的医师、疼痛治疗中心的医生、小儿外科的医师、口腔中心的医生、耳鼻喉科的专家、精神卫生科的医师、呼吸与危重症医学科的医生、心血管内科的超声影像医师、专职科研工作者、医学影像诊断的专家、国际健康管理中心的医生、中心的实验室技术人员、康复医学科的康复治疗师以及临床护理团队。
性质：
全职,社招
学历：
大专起
亮点：
编外
职位信息
招聘要求
温州医科大学第五附属医院，位于丽水市，发布了2025年度第二批关于招募非正式工作人员的公告。
鉴于工作需求，丽水市中心医院决定向社会公开发布招聘信息，选拔非正式员工，现将相关事宜公布如下：
一、单位性质
丽水市中心医院是丽水市直公益二类事业单位。
二、招录岗位、条件及待遇
(一)需求计划（见职位信息栏）
本次招聘涉及18个职位，总计需招聘30名人员。具体岗位名称、招聘名额以及详细要求，请查阅《温州医科大学附属第五医院丽水市中心医院2025年第二批编外人员招聘计划表》（附件1）。
(二)资格条件
报考者需满足报考职位（专业）的基本要求，并且额外满足下列各项标准：
坚决支持中国共产党的领导，政治立场稳固，心甘情愿承担医疗卫生健康机构工作人员的责任，恪守法律法规，行为端正。
2.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;
年龄须在35岁以下，即1989年5月12日之后出生；对于拥有博士研究生学历（学位）或副高级专业技术资格者，年龄可放宽至45岁以下，即1979年5月12日之后出生；而对于正高级专业技术人员，年龄限制可适当放宽。
对于“两个同等对待”的规定，若医疗卫生机构所招收的住院医师系普通高校应届毕业生，那么他们在完成住培并合格后，若当年选择在医疗卫生机构就业，将享有与应届毕业生相同的待遇。持有住培合格证明的本科背景临床医生，在临床医学、口腔医学、中医学等专业学位硕士研究生的选拔中享有同等资格（原则上，住培合格证书所列培训专业应与拟聘岗位的专业或类别相匹配）。
招聘对象包括2025届普通高校的毕业生岗位，同时涵盖尚未就业的2023届和2024届普通高校毕业生，以及同期取得教育部留学服务中心认证的国外学历学位的留学生，以及符合国家政策，可享受应届毕业生就业待遇的其他类型人员，均可按照应届毕业生的身份进行应聘。
在丽水市，服务期间的定向培养对象不得参加考试；报考者若为在编在岗人员，则需满足相关文件或公告规定的最低服务期限要求，同时必须获得目前工作单位、上级主管部门以及当地组织人事部门的书面批准。
7.户籍不限;
8.应聘人员与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
9.符合招录岗位所需要的其他条件。
(三)其他事项
专业设置依照教育部发布的普通高校专业目录进行规范，对于不在该目录中的专业，则依据与目录中相近的专业方向为基准进行审核。
本次招聘的职位属于非正式编制，采用劳动合同管理模式，员工薪酬、福利以及社会保险等方面将依照本机构针对非编制员工的相关政策予以实施。
三、招录程序与办法
(一)报名
报名时段：自本公告对外公布之刻起，直至2025年5月21日上午11点整结束。
报名途径：仅接受网络报名，现场报名渠道已关闭。请扫描下方二维码进行报名，依据您所申请的职位，准确填写相关信息，每位应聘者仅能申请一个职位。应聘者需对其提交材料的真实性负责，如有虚报或伪造信息，将丧失应聘资格。
(二)资格初审
医院在报名阶段同时开展资格初步审核。审核合格者，将通过短信形式告知其复审资格、考试时间等相关信息，敬请报考者留意短信并按照提示及时回复确认。
对于报考人数未达到报考计划数三倍的职位，丽水市中心医院将与丽水市卫生健康委员会共同探讨，决定是否取消或减少该岗位的招聘名额。
(三)考试及资格复审
1.考试形式
(1)岗位代码1-17采取笔试、面试相结合的方式。
岗位18的选拔流程包括笔试、实践技能操作考核以及面试三个环节。
2.笔试
考试采用闭卷形式进行，笔试的满分设定为100分，考试时长为50分钟。笔试涵盖的内容包括综合基础知识以及与岗位相关的专业知识，具体参考书籍或资料并未指定。
3.确定面试、实践技能操作考核人员
依据考生笔试得分，依照招聘名额与应聘者人数1:10的比例（若招聘名额不少于10人，则比例调整为1:5）依次挑选参加面试和实践技能考核的候选人，若未达到该比例，则根据实际应聘人数确定面试人选。
4.资格复审
在面试和实践技能操作考核前，需进行资格复审。若考生未在规定的时间和地点完成资格复审，或复审结果不合格，则将无法参与面试和实践技能操作考核，且将不再进行递补。具体的时间和地点将通过短信形式进行通知，考生需留意短信并按照要求及时回复确认信息。
资格复审时应提供以下资料：
(1)报名表(附件2.需本人签字)
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
2025届毕业生若已获得毕业证与学位证，需提交证书正副本；尚未获得证书者，需提供学校出具的《就业推荐表》等证明文件的正副本，以及教育部学籍验证报告或学历电子注册备案表。对于因学校或单位原因导致无法提供就业协议书的普通高校应届毕业生，需提交个人书面说明；而对于同期毕业的留学生，若未获得教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位证书，则需提供个人书面承诺。
历届毕业生必须提交他们的学历和学位证明、职业资格证书，以及报考该岗位所必需的其他相关证件、证书或证明的原件和副本。
留学人员必须提交由教育部留学服务中心签发的国外学历和学位认证的原件以及相应的副本。
对于涉及职称和职业资格的招录条件，需额外提交相应的证书正本和副本。
若证件或证明资料不齐全，或者提供的资料与应聘要求不符，将取消其应聘资格。
5.面试、实践技能操作考核
岗位1至岗位17的选拔将采用标准化面试流程；而岗位18的选拔则将结构化面试与实际操作技能测试相结合。
在结构化面试中，面试成绩的最高分为100分，而合格分数线设定为60分。未能达到合格分数线者，将无法晋级后续环节。
实践技能操作评估实行现场形式，其中操作测试的最高得分是100分，及格分数线设定为60分。若操作测试未能达到及格标准，考生将无法进入后续环节。
6.总成绩计算
岗位代码1至17的总评分由笔试得分占40%，面试得分占60%两部分组成。
岗位代码18的总成绩是由笔试得分占20%，面试得分占50%，以及操作考核得分占30%三者相加得出的。
(四)确定体检考察入围人员
依据考试成绩，依照招录职位（专业）所设定的1:1名额比例，从高分至低分依次选定参加体检和考察的人员。
若护理岗位（编号18）的总分相同，则依据面试得分来决定排名，若面试得分也相同，则参考操作测试成绩来排序；若操作测试成绩仍旧一致，则需另行安排加试环节。
若在上述职位之外，存在总成绩相同的情况，则优先根据面试成绩的高低来确定排名；若面试成绩亦相同，则需额外安排一次加试环节。
(五)体检、考察
体检与考察将依照公务员录用过程中的具体要求和规范执行，具体的时间和地点将另行以通知形式告知。若报考者未按照指定的时间与地点参加体检，将视为自动放弃资格。
(六)公示、录用
依据体检和考察的成果，选定合适的录用人员，并计划在丽水市中心医院官方网站上对拟录用名单进行为期七天的公开。公示期结束后，若对拟录用人员无异议或经核实反映的问题不影响录用，招聘单位将依照规定程序完成录用手续。
(七)其他事项
若应聘者主动放弃入围或录用资格，或者体检、考察过程中出现不合格情况，将不再进行递补。
2.录用人员必须在规定的时间内报到。若逾期未能报到，或者在规定期限内与原单位未能达成协商，导致无法完成人事关系转移手续；或者应届毕业生在2025年12月31日之前未能获得报考岗位（专业）所要求的学历、学位证书（国际留学人员需出示教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证明）、住院医师规范化培训证书、执业医师资格证书；又或者存在其他不符合报到条件的情形，医院有权选择不保留其录用资格。
四、纪律、监督与咨询
有关招录的具体细节已在丽水市中心医院官方网站上予以公布，敬请有意者密切关注。
应聘者需对其所提供资料及过往行为真实性负责，若在任一环节中发现其不符合报考或录用条件，将立即取消其报考或录用资格。对于应聘者违规违纪行为的认定及处理，将依照《事业单位公开招录违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的相关规定进行。
如有对招聘流程或相关资讯持有不同看法，请自信息公布之时起向监管单位提出，以便我们能够迅速展开研究和妥善处理。
举报热线：0578-2285051，该号码为丽水市中心医院纪检监察室的联系方式。
本公告的解读工作由丽水市中心医院组织人事处承担，而具体的招录任务则由该医院亲自执行。如有任何疑问，考生可在工作日的8点至11点30分，以及13点30分至17点之间，通过拨打咨询电话进行咨询。
拨打电话至0578-2285061，即可联系丽水市中心医院组织人事处。
温州医科大学第五附属医院丽水市中心的医院在2025年度发布了第二批次的招聘非正式工作人员的计划安排表。
附件2：报名表
附件3：同意报考证明书
丽水市中心医院
2025年5月12日
