潮新闻客户端 记者 蒋欣如
岁末年初之际，正值广大劳动者积极寻求新岗位的关键时期。此时，各地纷纷出台了一系列就业政策和相关服务措施，旨在通过促进就业来推动社会经济的持续发展。
浙江省两会落幕，带来了丰厚的“就业大礼包”：加速打造“30分钟职业技能培训圈”，助力80万重点群体实现就业援助，同时设立青年返乡实践基地1000处……
2025年浙江省“春风行动”现场。省人力社保厅供图
确保高水平就业，对于提升城乡劳动者的收入水平，缩小城乡、区域、收入三大差距，具有至关重要的意义，同时也是关乎民生的根本。在近年来的发展过程中，浙江省始终将就业优先作为推动高质量发展的关键导向，不断优化协同推进就业的工作机制，出台了《浙江省就业促进条例》，并促使财政、金融、产业、消费等政策与就业政策相互配合、同步发力，通过就业这一途径助力居民增加收入。全年城镇新增就业人数稳定在100万以上，同时，城镇调查失业率得以有效控制在5%以下。
聚焦于就业这一广大民众最为关心的重要议题，浙江省采取了哪些具体措施？此外，还有哪些新的规划和安排？
兜牢底线，精准帮扶重点群体就业
去年，来自湖南的小刘在杭州参加了面试，并凭借“青荷驿站”的助力，成功获得了为期七天的免费住宿。这次经历让她顺利在互联网行业找到了一份工作。在向学弟学妹传授求职心得时，她最先想到的就是这项优惠的住宿政策。
应届生初入异地寻求工作，住宿费用常常是一笔较大的支出。近期，杭州、宁波、温州等城市纷纷推出求职面试期间的免费住宿资源，尽管这些措施实施时间不长，却能在很大程度上缓解求职者的经济压力。同时，各地的人社部门还提供了就业指导、政策咨询服务以及帮助融入城市的多项支持，助力应届毕业生顺利迈出踏入社会的关键一步。
确保高校毕业生、农民工以及困难群体等关键群体的就业稳定，是维护高质量和充分就业的基本要求。浙江省在推进市场化和社会化就业的同时，注重与政府扶持措施相结合，实施精确的政策和分类援助，助力这些群体通过多种途径实现就业。
1月17日，浙江省的传统“春风行动”准时拉开帷幕。启动仪式上，展出了超过2700个职位空缺，这些岗位涉及制造业、服务业以及电子商务等多个行业，种类繁多，薪酬待遇也十分丰厚。众多求职者穿梭于各个展位之间，积极获取用工信息和福利待遇详情。
作为浙江省助力就业、支持困难群体就业的关键平台，“春风行动”已成功举办了20届，对于实现高质量和充分就业起到了显著推动作用。今年的活动将一直持续到三月中旬，在此期间，全省预计将举办线上线下活动超过1000场。
助力就业困难群体，便是为家庭提供支持。浙江采用“大数据+实地走访”的方式，打造了一张精确对接就业需求和岗位供应的就业服务平台，从而确保了帮扶工作的精准到位，实现了对每一个需要帮助的人的覆盖。
浙江致力于打造人力资源的大型市场，通过人工智能技术实现岗位与人才的智能匹配。自2024年7月平台上线至今，已成功组织了14万家招聘单位的参与，发布了112万个职位，并收集了110万份求职简历。同时，借助“重点群体就业帮扶在线”这一平台，社区人员的构成情况、失业人员的认定数量、就业帮扶工作的进展情况以及就业服务的成效等基本信息，都能清晰直观地呈现出来。基层工作人员可借助平台自动提示开展走访服务。
城乡融合，充分发挥创业带动就业倍增效应
沿着舟山普陀区展茅街道黄杨尖村的道路漫步，徐徐可见充满创意的小店。此地是舟山首个乡村创业基地，目前已汇聚了超过50家的创业实体，并成功孵化了160多位乡村创业人才。
在海岛这片热土上创业，我竟然有幸体验到从入驻、孵化到成长的全方位服务，还有场地免费、创业补助、社保补助等一应俱全的政策优惠。2022年，作为“90后”农创客的代表，夏子喻正是被这里的丰富创业资源所吸引，毅然决然返乡，投身于挖掘、包装和销售舟山独特的农特产品。如今，她的团队已经壮大至22人，成功帮助200位乡村特产的领头人转型成为助力农业发展的主播。
乡村振兴战略不断深入实施，为乡村就业和创业带来了无限潜能。浙江省积极推动返乡及入乡合作创业，借鉴安吉县吸引青年返乡的策略和舟山市“无墙创业园”的试点成果，针对不同发展阶段的乡村创业主体需求，创建了多个“乡村创新创业空间”，综合强化了项目、资金、场地、培训等方面的创业要素扶持，促进了城乡人才的双向流动和相互促进。
缙云烧饼等劳务品牌有效促进就业。共享联盟缙云供图
吸纳新成员的同时，充分发掘当地潜力。带有地域特色的劳务品牌，成为助力产业进步、增进民众就业与财富的途径。
特色品牌小吃，能够激发就业与民生改善的巨大潜力。在缙云，传统的烧饼已经从一种地方美食演变成为推动丽水地区财富增长的重要产业。到了2024年，缙云烧饼的产值已攀升至38.9亿元，而从事相关行业的人员数量也从十几年前的2000余人增加到了如今的2.5万人。
不仅需打造知名品牌，更需确立行业标准。源自德清的“莫干山民宿管家”项目，与莫干山民宿携手迈向全国，成为国家官方认证的新兴职业。为使本地民宿管家有明确的标准和规范可依循，德清县率先出台了《德清民宿管理办法》等系列规范性文件，为从业者营造了良好的成长氛围。
构建区域性的劳务合作组织，推进劳务品牌的认证与培育工作，优化一体化的外出务工服务系统……各地积极推动劳务品牌的挖掘与培育、发展与提升、壮大与升级。截至目前，浙江省已累计培育139个劳务品牌，2024年全年创造了6514亿元的经济效益，促进了307万人就业，助力民众就业增收超过3391亿元。
增技增收，以技能培训破解就业结构性矛盾
随着产业的进步和技术的更新换代，多数职业所依赖的核心能力持续演变。一方面，部分人面临失业的困境；另一方面，许多工作却因缺乏合适人才而闲置。目前，结构性就业问题已成为我国就业领域面临的主要挑战。
解决就业结构性的问题，劳动者需具备持续学习、不断进步的能力。对于政府来说，构建一个覆盖劳动者整个职业生涯、贯穿学习与工作始终的技能培训体系显得尤为关键。
在持续加强浙江省技能型社会建设的过程中，该省决定将打造“30分钟职业技能培训圈”作为今年的一项重要民生工程。为此，要求确保技能培训基地和站点在全省所有县城及中心镇实现全面覆盖，进而辐射并提升周边村（社区）的职业技能培训基础水平。同时，计划开展针对重点领域的就业技能培训以及企业职工岗位技能培训，预计培训人数将超过50万人次。
技能提升后，应当在薪酬待遇中得到实实在在的反映。黄艳辉在19岁那年，以一名普通工人的身份加入了杰克科技股份有限公司；经过十多年的努力，他从一名学徒工成长为技师，现在更是担任公司生产部门的经理，年薪超过40万元，并且享有股权激励等福利，“从一名工人成长为管理层，这离不开企业为各类技能人才搭建的职业晋升路径。”
这是浙江激励众多技术人才通过提升技能实现薪酬增长的鲜活例证。在近年来的发展过程中，浙江省促使9673家规模以上企业建立了凸显技能价值导向的薪酬分配机制，并成功打造了“提升技能、提高效率、增加收入”的技能致富模式。
湖州为技能人才发放技能共富贷。省人力社保厅供图
张振岭，这位从河北到宁波寻求创业机会的年轻人，未曾料想，仅凭高级焊工技能证书，便轻松地从银行获得了80万元的纯信用贷款。浙江省积极倡导金融机构为技能型人才和技能型公司量身打造“技能共富贷”和“技能共富保”等金融产品。自2024年起，这些产品已发放贷款总额超过1200亿元，助力298万名技能型人才获得信用授信。
技艺超群者往往收获丰硕，这不仅体现在物质层面的丰厚回报，更应包括相应的社会尊重和职业上的荣耀。在全省范围内，共有16.1万名高技能人才被纳入各地区的分类人才名录，并按照规定享受到住房、子女教育、医疗等方面的优惠政策。除此之外，浙江省还大力举办各类职业技能竞赛，为技能型人才提供了更为广阔的展示平台。2024年，全省共举办了1100余场竞赛，吸引了近15万名选手参与。
我们将全面实施就业优先战略，通过产业发展带动就业增长，借助创业活动促进就业，致力于完善城乡就业创业体系，力求实现“人人都能找到工作、每户都能获得收入”，使之成为浙江就业创业体系的一大特色。省人力资源社会保障厅的相关负责人如是说。
