—2025—
这些招聘陷阱要警惕！90% 求职者踩过的 5 个 “坑”
在激烈的求职环境中，寻觅一份理想的工作实属不易。正当你满怀希望地浏览招聘网站，憧憬着未来的职业生涯时，却有可能不小心陷入不法分子精心布置的陷阱之中。根据相关数据，超过九成的求职者都经历过不同程度的招聘欺诈。今天，我们将揭示五个最常见的招聘陷阱，旨在帮助大家练就敏锐的洞察力，成功避开求职道路上的种种陷阱。
01#
高薪诱惑陷阱
“轻松月入过万，无经验要求”
在翻阅招聘公告时，那些“无需经验、月薪超万”的字样是否格外引人注目？尤其是对那些应届毕业生或是寻求职业转换的求职者而言，它们仿佛是茫茫黑夜中的一盏指路明灯。然而，请务必牢记，天上不会平白无故掉下馅饼。
小李，一名刚走出校园的大学生，在一家招聘网站上留意到了一则“客服兼职，日薪500元”的广告。广告中描述的工作内容仅限于在网上解答客户疑问，被形容为既简单又轻松，且无需任何工作经验。这则广告立刻吸引了小李的注意，他迫不及待地与发布者取得了联系。对方首先要求小李支付500元的“入职保证金”，并保证在入职后这笔钱会如数退还。此外，对方还信口雌黄地声称这笔保证金是为了保障员工的长期稳定。小李心想反正可以退款，又被丰厚的报酬迷惑了心智，于是进行了转账。然而，转账完成后，对方却以“资料费”“培训课程费”等种种借口，要求小李继续支付费用。小李越想越觉得事情不对劲，于是提出了退还保证金的要求，却惊讶地发现对方已经消失无踪，自己的血汗钱就这样付诸东流了。
这类陷阱常常利用求职者对高薪的强烈向往，首先以极具吸引力的薪资待遇来吸引你的注意，接着以各种借口让你支付费用，等你一旦支付了费用，他们便会迅速消失得无影无踪。因此，在遇到那些薪资过高且无任何门槛要求的招聘信息时，务必保持头脑清醒，对信息的真实性进行多方面的核实。
02#
伪造企业招聘陷阱
“知名企业线上招聘，流程简化”
网络招聘的广泛应用吸引了不法分子的注意，他们伪装成知名企业的人力资源部门工作人员，实施招聘欺诈。这些人通过制作假的企业电子邮件、假冒官网或社交媒体账号，发布看似正规的招聘广告，有时甚至组织虚假的在线笔试和视频面试，诱导求职者一步步陷入他们的陷阱。
在求职阶段，小张接到了一封来自知名互联网公司的招聘信息邮件，邮件内容提到该公司正在招募运营岗位，入职流程简便，只需完成在线笔试和视频面试。小张对这家公司一直抱有向往，未经深思熟虑便按照邮件指引参加了笔试。笔试完成之后，对方告知小张面试顺利通过，并要求他提供身份证、银行卡号等个人信息以便办理入职相关手续。小张察觉到情况似乎有些异常，通常来说，正规企业不会在招聘初期就索要包括银行卡号在内的敏感资料。于是，他拨打了该企业的官方客服电话进行确认，却惊讶地发现所谓的招聘活动根本不存在，自己差点就暴露了至关重要的个人信息。
线上招聘时务必对招聘信息的出处进行严格审查。应通过访问企业官方网页、官方公众号等官方途径来验证信息的准确性，留意企业官网的网址、联系方式是否合乎规范。此外，遇到要求在非官方平台输入大量个人隐私信息的情况，必须予以拒绝。
03#
培训贷陷阱
“岗前培训，高薪就业，费用工作后分期偿还”
某些非法组织以“岗前培训”为名，与求职者签订所谓的“培训协议”，然而这份协议实质上却是高额利息的贷款合同。他们常保证培训结束后提供工作机会，并且待遇优厚，使求职者在不知情的情况下掉入贷款的陷阱。
小赵在求职过程中，发现有一家公司正在招募程序员。招聘公告中提到，新员工需接受为期三个月的岗前培训，培训费用共计两万元。然而，公司会与银行携手，为应聘者提供贷款服务，贷款金额用于支付培训费用，后续则可在工作期间分批归还。考虑到既能掌握技能，又能获得一份高薪职位，小赵决定签署了这份协议。培训落幕之后，小赵并未如约觅得一份高薪职位，反倒是每月都得背负起沉重的贷款还贷负担。他后来才意识到，该公司与培训机构暗中勾结，以这种方式对求职者的培训费用进行了欺诈。
面对需参与入职前培训并涉及费用的问题，务必详尽审视协议内容，清晰界定费用种类及支付途径。若协议中存在不公正的贷款规定，或培训内容与实际工作要求不匹配，应果断予以拒绝。此外，还需调查培训机构的资质与声誉，以防陷入培训贷款的困境。
