为全面执行党的第二十次全国代表大会、第二十届三中全会及国家领导人视察湖北时的讲话精神，旨在强化高水平人才队伍的建设，吸纳并汇聚“5+4”现代化产业急需的关键人才，推动咸宁加速成为武汉都市圈绿色发展的重要增长点，特决定由59家事业单位引进173名硕士研究生及以上级别的急需紧缺高层次人才，其中包括产业发展急需的“政聘企用”人才88名，以及事业单位所需的高层次人才85名。[id_328305570]
01
引进对象及资格条件
（一）引进对象
我市重点企业急需引进的人才对象包括：那些持有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生，他们是我市实施“政聘企用”人才引进计划的重点关注对象。
事业单位引进的高层次人才对象包括：具有国内外全日制硕士研究生及以上学位的学者，以及2025届应届毕业生和2023、2024届已毕业的学生。
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坚定支持我国宪法，全力维护中国共产党的领导地位和社会主义制度。
2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
持有毕业证书与学位证书两项凭证（2025届毕业生需在2025年7月31日之前获得毕业证书，并在2025年12月31日之前取得学位证书）。
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留学归国的个人需提交由教育部中国留学服务中心颁发的，证明其海外学历学位真实性的认证文件。
（三）具有下列情形之一的，不得报名参加考试
曾经遭受过刑事制裁或被剥夺公职的人员，在受罚期间或未达到规定影响期限的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
在公务员及事业单位的招聘考试过程中，若被认定为存在舞弊等严重违反纪律的行为；
4.咸宁市区域内机关事业单位编制内人员；
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》等相关法规，应遵守回避制度的相关人员。
6.法律法规规定的其他情形。
02
引进岗位和条件
请查阅附件1《咸宁市2025年“政聘企用”人才岗位明细》以及附件2《咸宁市2025年事业单位高层次人才引进岗位明细》，这两份文件分别详细列出了相关岗位的具体要求和任职资格。
03
报名和资格审查
报考者需在《“政聘企用”人才岗位列表》与《事业单位人才岗位列表》中择一岗位进行报名，若有人选同时填报两个或两个以上岗位，其报名将视为无效。
考生可选择现场报名或线上报名两种途径，他们既可在“引才专列”招聘会的现场直接登记，亦可通过招聘单位提供的电子邮箱地址进行网络报名。
（一）现场报名
2025年5月24日（周六）上午9点，中南财经政法大学文潭楼一楼招聘厅将举办招聘会。届时，有意向的考生需在招聘会现场报名，并需认真填写《咸宁市2025年“政聘企用”及紧缺高层次人才报名表》（附件3），确保信息的真实与完整。同时，考生还需签署《诚信报考承诺书》（附件4）。完成填写与签署后，考生应将报名表直接提交给各招聘单位，并接受现场资格审查。
报名时间定于2025年5月24日星期六，上午9点30分至中午12点。
（二）线上报名
考生需将《咸宁市2025年“政聘企用”及紧缺高层次人才报名表》与报名资料扫描版整合为压缩文件，文件命名须遵循“姓名+岗位编号+联系方式”的规范，并将此压缩文件发送至相应岗位的报考单位联系人电子邮箱。具体报名邮箱信息可参考《岗位表》。随后，招聘单位和其上级主管部门将对报名者进行资格审核。
报名通道于2025年5月24日（周六）上午9点30分正式开启，直至2025年6月13日（周五）傍晚6点整关闭。
（三）报名和资格审查须提供以下材料
本人需提供身份证、学历证明、学位证书、专业技术资格证书、学生证（针对2025届毕业生）以及与应聘岗位要求相符的其他相关证件。
（2）诚信报考承诺书；
在职员工若欲参与应聘，必须获得其工作单位的批准，并且须提供一份正式的书面文件，证明其单位已同意其报考。
（四）年龄计算方式
年龄的计算以2025年6月1日为限，《岗位表》中涉及的各个岗位的年龄要求都依据整年进行判定。例如，若某岗位规定年龄需在30周岁或以下，则意味着该岗位的出生日期不得早于1994年6月1日，其他岗位亦同理。
（五）报名及资格审查要求
求职者需准确提供个人信息，坚持诚信原则进行报名。在整个招聘过程中，资格审查始终进行，一旦在任何阶段发现求职者不符合应聘条件，将取消其应聘或受聘资格。
用人单位及其上级管理机构需遵循《事业单位人事管理回避条例》，对岗位回避和履职回避的相关情况实施严格审查。
04
考试考核
经资格审查合格的考生进入考试考核。
本次引才专列主要采用面谈考核这一选拔手段。在该考核中，应聘者的综合分析、语言表达和逻辑思维等能力将作为总成绩的评判标准。评分体系采用百分制进行。
对于报名人数超过20名（包括20名）的岗位，我们将实施笔试与面试相结合的选拔流程。笔试和面试的具体时间预计在6月份，而具体的日期、地点以及相关要求将会通过其他方式另行告知，请各位考生确保手机通讯畅通。
依据各岗位综合成绩的排名顺序，以一比一的比例挑选出体检和考察的候选人。笔试及面试的成绩需达到60分方可视为合格，未达到此最低合格分数的考生将无法继续参与后续的招聘阶段。
05
体检考察
体检和考察任务由相关部门及招聘机构共同承担。体检需按照公务员录用体检的相关标准进行，相关费用由应试者自行负担。若招聘机构或应试者对体检结果存疑，可申请复检，但复检仅限一次，最终体检结果以复检结果为准，复检费用由申请人负责承担。
本项评估着重于德才兼备的特质，主要针对其政治思想水平、道德行为、能力水平以及学习与工作表现等方面进行详尽审视。
考察过程中，应对考生报考资格进行严格复审。
若因体检结果不达标或考生主动放弃导致职位空缺，招聘方可依据总成绩的高低，依次挑选合适人选进行填补。
06
公示和聘用
体检及考察完成之后，招聘方依据考生的考试成绩、体检结果以及考察情况，通过集体讨论决定拟录用人员。该决定需经上级主管部门审核批准。通常情况下，结果会在一周内分别上报至市、县级的人事管理部门进行备案。同时，拟录用人员的名单将在咸宁市人力资源和社会保障局的官方网站上公布，公示期不少于五个工作日。公示期间若无任何异议，将正式办理事业单位编制及聘用手续。
受聘者自接到录用通告之日起，若在20天之内无合理原因未报到，其录用资格将被取消；招聘方可依据总成绩顺序，选择递补人选；并依照既定流程，重新处理相关事务及手续。
07
管理及待遇
（一）人才管理
政府聘请的企业员工。此类人才加入企业后，将接受为期两年的实践锻炼，主要参与技术创新、科学研究、成果转换以及项目管理等工作。在此期间，政府聘请的企业员工需与雇主单位和企业共同签署三方协议。用人单位与“政聘企用”人才签订试用合同，并将此期限纳入整体聘用期。企业、用人单位的上级主管部门以及人事部门将共同负责对“政聘企用”人才的试用期评估和年度评估。试用期结束后，根据个人意愿和考核结果，实施双向选择机制。若考核通过，人才可以选择重返事业单位任职；或者选择加入企业全职工作，解除与事业单位的聘用关系，并退出事业单位的编制体系。对表现突出的予以重用。
事业单位对于需要的高层次人才，依照《事业单位人事管理条例》的规定，实施岗位管理制度。用人单位会与这些人才签订聘用合同及引进协议，并在其中明确试用期，这一期限将纳入整个聘用期限的计算中。
（二）工资待遇
引进人才执行政策规定的事业单位工资待遇。
（三）生活补贴
每位博士每月可领取3000元、每位硕士每月可领取1500元，此补贴将持续发放三年。生活补贴将按年度进行分配，通常在每年的12月份发放。市、县两级财政将分别承担这一费用，而各县（市、区）则可依据自身的具体情况对补贴额度进行调整。
（四）服务保障
在人才住房、配偶就业、社会保障和户籍等环节，政策上给予优先考虑。对于在咸宁暂无自有住房的，依照规定可申请入住人才公寓或公共租赁住房。
（五）其他
对于引进的人才，其最低服务期限设定为五年（组织调动者不在此列），若在服务期间离职或未能通过考核，将失去相应的待遇。
08
违纪违规行为处理
对于违反引才招聘纪律的考生及工作人员，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行相应处理；若涉嫌犯罪，则应立即移交司法机关进行进一步处理。
09
其他
《公告》中提及的涉及递补人员的环节，“可递补”意指招聘方有权依据实际情况自行决定是否进行递补，并非强制必须进行递补。
咸宁市负责事业单位人事综合管理的部门并未指派任何组织或个人编撰与事业单位公开招考相关的教材，亦未授权任何组织或个人开设此类招考的培训课程。此次考试既不自行举办辅导班，也不委托其他机构进行辅导培训。本次考试的名义下，任何举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与考试本身无关。敬请各位应聘者保持警觉，切勿被误导或干扰，谨防上当受骗。
本公告中涉及的政策细节，解释权归咸宁市人社局所有。至于公告附件中的《“政聘企用”人才岗位表》和《事业单位人才岗位表》所载信息，则由相应的招聘单位或主管部门负责进行说明。
附件：
1.咸宁市2025年“政聘企用”人才岗位表
2.咸宁市2025年事业单位引进高层次人才岗位表
咸宁市在2025年将招募“政府聘请企业使用”人才以及那些急需和紧缺的高层次人才，并为此设置了专门的报名表格。
4.诚信报考承诺书
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咸宁市人力资源和社会保障局
2025年5月20日
