为全面执行党的二十次全国代表大会、二十届三中全会以及国家领导人针对湖南的重要指示，打造一支高素养、专业化的事业单位干部和人才队伍，依据本省事业单位公开选拔的相关规定，并考虑本单位的实际需求，现面向公众公开选拔幼儿教育工作者和财务职员，特此公布以下事宜：
RECRUIT
公开招聘详情
01
招聘岗位、计划及要求
本次招聘，我院设有三个职位空缺，总计计划吸纳六位人才，具体任职条件详见图示。
02
招聘原则
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(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）我们应坚持按工作需求来选拔人才，确保人岗匹配，同时重视将综合素质与专业知识相融合。
03
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
恪守我国宪法与法律，坚定支持中国共产党的领导，坚决维护社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
（四）应满足岗位所需的专业资格或技术要求，具体专业要求参照湖南省发布的2025年度公务员考试录用专业指导目录（详见附件3）。
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
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有下列情形之一的人员,不得参加报名:
(一)现役军人;
(二)针对那些并非2025届的在校大学生（即指的是2026年及之后年份毕业的学生）；
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
（五）那些尚未被撤销党内纪律、政务处分或事业单位工作人员处分，或者目前正处于纪律审查和监察调查过程中的个人；
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
在各级各类事业单位的公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而其违纪行为被记录在应聘人员诚信档案库内，并且该记录处于有效期限内的相关人员。
（八）依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《事业单位人事管理回避规定》等相关法规，那些应当遵守回避制度的人员；
法律和政策明确禁止将不符合条件的人员录用为事业单位的职员。
04
招聘流程
(一)网上注册
1.注册时间
在2025年5月20日的上午9点至5月27日的下午5点之间，有意者需登录湖南人事考试官方网站，完成在线注册手续。
2.注册流程
登录平台，需在湖南人事考试网上进行注册。输入手机号码，并获取短信验证码，接着设定登录密码。完成以上步骤后，还需勾选接受《用户服务协议》的条款，注册过程方算彻底完成。
进行账号登录时，请输入您注册时使用的手机号码、登录所需的密码以及验证码，完成这些步骤后即可成功登录账号。
进行实名验证。依照《网上报名服务平台考生注册操作指南》，请访问湖南政务服务官方网站以获取个人真实信息，随后在手机上使用支付宝或电子社保卡应用程序扫描提供的二维码，完成实名认证的授权登录。之后，您需登录湖南人事考试网的网络报名平台，并在此界面中输入并提交您的实名认证资料。
3.注册的要求和注意事项
注册时需提供个人身份证号码及手机号码。每位身份证号码仅能绑定一个手机号码，且仅能完成一次注册。提交注册信息后，将无法进行修改。在注册前，应聘者需详阅本公告及《网上报名服务平台考生注册操作指南》。注册信息必须确保真实、精确、全面，且应聘者需对此承担全部责任。未完成注册步骤，将无法进行网络报名。
(二)网上报名
1.报名时间
2025年5月21日，上午9点整，直至2025年5月27日，下午5点17分。
2.报名方式
在湖南人事考试网报名时，每位考生只能选择一个职位进行申请，若重复报名，将自动取消其应聘资格。请有意者登录相关报名平台，根据职位要求输入个人信息，同时，按照规定，将应聘职位所需的原件材料进行扫描后上传。
登录湖南人事考试网，进入“2025年湖南省三支一扶计划及省直事业单位第二次统一招聘工作人员报名通道”，完成报名系统登录，随后填写个人信息，上传近期清晰的免冠照片及必要的审核资料，认真核对报名信息，确认无误后提交审核申请，最后耐心等待审核，并密切关注审核结果。
应聘人员报名完成后,不得再修改个人信息和改报其他岗位。
3.报名材料
应聘者需独立下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并确保所填信息真实无误，同时需在承诺栏亲自手写并签署姓名。
本人需出示有效的身份证件（包括正反面）、学历学位证书的原始文件（或通过学信网教育部学历证书电子注册备案表证明），以及符合岗位要求的资格证书等相关文件的原始件；对于应届毕业生，还需额外提供由学校公章认证的毕业生就业推荐表。
近期需提供同底色的2寸免冠正面电子照片，尺寸为35毫米乘以49毫米，背景为蓝色，格式为jpg，文件大小需控制在50KB以下。请访问湖南人事考试网的下载中心，获取照片审核处理软件，并提前使用该软件对照片进行审核和处理。
招聘条件规定必须是中共党员或预备党员，应聘者需出示由其所属基层党组织出具的党员身份证明，证明需加盖党组织公章，且落款日期必须在2025年4月30日之后。
招聘职位具体规定需具备工作经验，求职者需提交加盖有工作单位或人事部门公章的工作经历证明。
应聘岗位对专业研究方向有特定要求，若毕业证书的专业与岗位需求相匹配，则无需提交专业证明。对于尚未取得毕业证书的应届毕业生或所学专业属于更高一级学科的求职者，必须提交由就读学校出具的、包含导师签名及毕业学院公章的专业证明材料。
应聘者若在现有工作单位，需由该单位或其上级主管部门提供同意报考的书面证明，并附上单位公章，此证明可在参加体检环节时提交。
4.相关要求
应聘者的教育背景或学位证书需获得国家官方认可。对于海外留学归来者，其学历需经教育部指定机构进行认证。上述学历证明或认证文件须在2025年7月31日及之前获得；若逾期未取得，将丧失应聘资格。湖南省的技工院校高级工班及预备技师（技师）班毕业生，可以分别依据大专或本科学历的标准，报考那些对学历有明确要求、不限制专业方向，并且满足其他应聘条件的职位。
全日制学校在读期间参与的社会实践、实习以及兼职等活动，不应计入工作经历。工作经历的时长应按完整年份和月份累计，并以2025年4月30日作为计算的上限。
应聘者的专业属于更低一级的学科时，他们有资格申请那些要求更高一级学科背景的职位。若应聘者的专业是更高一级的，那么他们需提交由就读学校出具的、包含导师签名及毕业学院公章的专业证明文件，以此资格报考要求对应较低一级学科的专业岗位。
本次招聘活动所涉及的专业类别中，并无区别对待专业硕士、博士与学术硕士、博士之分。
(三)资格审查
招聘单位承担资格审查任务。这一过程贯穿于整个招聘活动，若在任一阶段发现应聘者不符合岗位报名要求或提交的资料存在虚假情况，一经核实，将取消其参加考试或被录用的资格。
审查期限定于5月21日中午12点至5月28日中午12点。招聘单位将依据岗位需求对报名者的网上登记信息进行审查，并通过报名平台公布审查结果。一旦审查合格，便视为报名有效。应聘者需留意“我的报名”模块，及时核实报名进度，确保报名手续完备。所有通过资格审查的应聘者将自动进入招聘流程的下一阶段。
(四)笔试参考确认
通过资格审查的应聘者需在6月7日上午9点至6月8日下午5点期间完成参考确认。
登录湖南人事考试网，需点击“2025年湖南省三支一扶计划招募及省直事业单位第二次集中公开招聘工作人员报名入口”，进入报名系统后，选择考试项目并点击“进入”，仔细阅读提示信息，然后点击“参考确认”，在确认参考或放弃参考后，核对信息无误，再次确认并提交，从而完成笔试参考确认流程。若未在指定时限内完成确认，该行为将被认定为主动放弃参与本次笔试的机会。只有那些确认了参考资格的应聘者，才有权限在规定时间内打印准考证。
(五)打印准考证
考生需在6月18日的上午9点至6月21日的上午8点期间打印准考证。有意参加笔试的求职者需登录湖南人事考试网，下载并打印个人准考证。准考证中包含了考试地点、考场信息以及座位号。求职者需仔细阅读准考证中的注意事项，并按照要求做好考试前的各项准备。
(六)笔试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例应保持在3:1以上。对于部分专业特殊、竞争确实不足的岗位，在向省人力资源和社会保障厅申请并获得批准的情况下，可根据具体状况适度调整开考比例，甚至减少或取消招聘计划。
2.笔试科目及时间、地点
(1)时间:2025年6月21日(星期六)上午;
科目安排为08:30至10:00时段的《职业能力倾向测验》，紧接着是10:00至12:00的《综合应用能力》测试。考试将不间断连续进行，期间不会安排休息时间。
3.笔试类别和内容
(1)笔试内容为公共服务类(参照综合管理类)。
考试材料依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，见附件4），由人力资源社会保障部人事考试中心编制发布。
4.笔试结果
笔试阅卷工作完成后，我们将在湖南省人力资源和社会保障厅官方网站、湖南人事考试网、相关主管部门以及招聘单位官网等平台，迅速公布参加笔试的应聘者的成绩信息。
(七)面试或实际操作能力测试
面试及实操能力评估工作由相关部门及招聘企业分别负责执行，相关信息将在湖南省人力资源和社会保障厅官方网站、相关部门及招聘企业官方网站上予以公布。
面试对象包括A01至A04、B01、C01至C02、E01至E15、F01至F04、G01至G10、H03、H08、I01至I03、L01至L03、M01至M04、N01至N02、N04至N06、P01至P04等岗位。笔试阶段结束后，将依据应聘者同一岗位的笔试成绩高低进行排序，并按照各岗位招聘计划数的1:3比例，选取入围面试的候选人（实行取3人规则，若成绩并列，则全部纳入）。面试采用了一种结构化的形式进行，重点考察了应聘者的综合分析水平、语言沟通技巧、应对突发状况的能力以及个人形象与气质。
实际操作能力测试涉及D01至D03、F05至F07、H01至H02、H04至H07、J01至J04、K01至K02以及N03和N07等岗位。笔试阶段结束后，将依据各岗位笔试成绩的排名顺序，按照招聘计划数的1:3比例挑选入围者参与实际操作能力测试。若出现成绩并列的情况，将按照“取3人原则”确保选拔出足够的测试人员。D01至D03岗位的实际操作能力测试通过计算机操作进行，重点考察应聘者的实际操作应用技能；F05至F07岗位的实际操作能力测试则通过实验或现场操作进行，主要评估应聘者的理论知识、解决实际问题的能力、应变能力和综合分析能力；H01至H02、H04至H07、K01至K02、N03和N07岗位的实际操作能力测试采用试讲形式，主要评估应聘者的语言表达、教育教学水平、应变能力、综合分析能力和形象气质；而J01至J04岗位的实际操作能力测试则通过现场操作进行，旨在评估应聘者与其岗位相关的业务能力和解决实际问题的能力。
(八)合格分数线
对于那些经过批准减少报考比例进行招聘，或者实际报考人数未达到招聘或选拔比例的岗位，笔试、面试以及实际操作能力测试等考核环节（以实际未达到招聘或选拔比例的环节为准），应设定60分的合格分数线。若该环节的得分未达到合格分数线，则不得进入公开招聘的下一阶段。
对于达到开考比例的职位，需设定一个综合成绩的合格门槛，该门槛为60分。若该岗位所有应聘者均未达到此合格分数线，则将取消该岗位的招聘计划。
(九)综合成绩计算
考试分数占比。笔试、面试以及实际操作技能测试的得分将被转换为百分制（小数点后保留两位，四舍五入处理），并在总成绩中各占一半比例。
《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两份试卷的满分均为150分，合计总分达到300分；而面试或实操能力测试的满分则是100分。计算考生的笔试成绩时，需将《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》的卷面得分相加，然后除以3；至于面试或实操能力测试的得分，直接作为该测试的成绩。考生的总成绩是由笔试部分成绩的50%与面试或实操能力测试成绩的50%相加得出的。
依据应聘者参加该岗位的综合评定结果（若综合评定分数一致，则依据笔试成绩的高低进行排序；若笔试成绩亦相同，则参照《职业能力倾向测验》的分数进行排名），依照岗位的招聘名额，以1:1的比例，同等条件下确定参加体检和考察的候选人。
(十)体检与考察
体检和考察由主管部门或招聘单位组织实施。
体检需遵循公务员招录的规范进行，具体项目和评判标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册的规定执行。对于面向残疾人开放的岗位，将根据公告适当调整体检的项目和标准。
体检通过者将进入考察阶段，这一环节重点评估其守法纪、思想政治状况、道德素养、业务水平以及工作成绩，同时也会对申请者的资格条件进行复核。
对于体检或考察不达标者，或主动放弃应聘资格的人选，在公示之前，将根据应聘该岗位的综合成绩排名，依次等额进行一次递补；公示拟聘用人员名单后，将不再进行递补。
05
公示
依据综合评定成绩、体检报告及综合考察结果，由具备人事管理职权的单位领导班子共同研讨，最终确定拟录用的员工名单。同时，对这些拟录用人员的档案及相关资料进行了严格的真实性核查。审查无误的拟录用人员名单已在湖南省人力资源和社会保障厅官网、湖南人事考试网、相关主管部门及招聘单位官网进行了为期五个工作日的公示。
06
聘用及待遇
经过公示且无任何异议后，将启动聘用程序，完成合同签订，并进入试用期阶段。该试用期是聘用合同的一部分。试用期结束后，若考核结果达标，将正式成为聘用员工；若考核不达标，聘用资格将被取消。被正式聘用的员工将享有与同岗位其他员工相同的待遇。
07
注意事项
本次招聘活动未指定任何特定的考试辅导教材，亦未授权任何机构或个人开设考试辅导培训班。
在诚信考试的原则下，应聘者必须按照规定承诺所提交的资料均为真实可靠，且满足应聘岗位所必需的资质要求；同时，应聘者应主动披露与领导层成员的亲属关系，并严格遵守回避制度的相关规定。
依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对于报名、考试、阅卷、体检、考察等各个环节中暴露出的违规违纪现象，将予以坚决打击。根据具体情况，可对涉事应聘者取消其报名资格、宣布考试成绩无效，并将他们的违规行为记录在事业单位公开招聘应聘人员的诚信档案库中。若行为构成犯罪，将依法追查其刑事责任。
（四）关于咨询及举报的联系电话，请参考《2025年省直事业单位第二次公开招聘岗位、计划数及要求一览表》（附件1）中提供的信息。
本次招聘政策由省人力资源社会保障厅负责解释。
省一幼咨询电话：0731-88863747
湖南省省直事业单位于2025年公布的第二次集中公开招聘工作人员的岗位计划及具体要求，已整理成一份名为“附件1湖南省省直事业单位2025年第二次集中公开招聘工作人员岗位计划数及要求一览表.xlsx”的文档。
附件2湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx
附件3湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
《2025年版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》附件4.pdf
湖南省人民政府直属机关第一幼儿院
