恪守我国宪法与法律法规，应具备优良的品质和职业操守；
2.具备岗位所需的条件，适应岗位要求的身体条件；
3.年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准；
4.具备招聘岗位所需的学历、业务能力以及其他任职资格条件；
录用员工需严格遵守公司的工作部署，并对岗位及职务的调整保持完全的遵从态度。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
不能坚守党的基本路线，无法在关键政治议题上与党中央保持高度一致性的；
4.受过党纪、行政处分未到影响期，开除党籍的；
5.曾被开除公职的；
6.被辞退公职未满5年的；
7.曾因犯罪受过刑事处罚的（含正在服刑期间的）；
8.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
法院判定为失信被执行者，或者那些被相关政府部门主管机构认定为有严重违法失信行为的人。
10.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
六、报名及资格初审
（一）报名
本次公开选拔活动不接纳面对面、短信或电话方式进行报名。有意者需通过关注云投人力官方微信公众号来进行注册。具体操作步骤如下：
登录报名系统网址
完成注册步骤后，挑选心仪的职位，详细填写个人基本资料，并上传相应的证书、证件及材料，接着挑选想要报考的岗位，预览信息进行确认，最终点击提交，即可完成报名，成功加入应聘行列。
报名二维码：
（二）时间安排
网络报名截止时间定于2025年5月19日上午9点，直至5月23日下午5点。
资格初审时间：2025年5月20日—5月26日17：00；
准考证打印时间：以短信形式另行通知；
（三）报名材料
在报名阶段，务必详尽阅读招聘启事，并严格依照规定填写报名资料，同时上传必要的文件。
在报名过程中，请自行下载《云南省图书馆2025年公开招聘编外人员报名表》（附件2），按照规定内容认真填写完毕后，将其转换成PDF格式文档，并上传至指定位置。
请按照岗位需求提交相应的证明文件电子版，这些文件应保存为图片格式（如jpg、jpeg、JPG、JPEG）并赋予恰当的名称进行上传。上传过程中，务必确保信息的真实性，严禁伪造或篡改，禁止使用手机截屏或视频拍摄的方式进行上传。同时，保证上传内容清晰、真实且全面。这些证明材料通常包括以下几种类型：
①本人有效居民身份证（正、反面）；
②毕业证、学位证；
③教育部学历证书电子注册备案表；
国（境）外毕业的学子需要提交由教育部留学服务中心核发的《教育部国（境）外学历学位认证证明》。
提供个人工作技能认证的职称证书、职业资格证书、专业等级评定证明。
考生若在简历中信息缺失或填写有误，其申请将不予认可。考生需真实地提交相关资料和信息。若信息填写错误由考生本人承担后果；如有欺诈行为，一经核实，将立即取消其报名资格；若因通讯工具无法联系导致考生未能被及时通知，则视为考生主动放弃报考资格。
报名咨询电话：0871-68316865
（四）资格初审
资格初审工作由众成公司承担，应聘者可以同时查询审核的成效。若遇到任何疑问，可以径自与该公司取得联系进行咨询，联系电话为0871-68316865。
应聘者需在提交报名资料之前仔细检查，以保证资料准确无误。一旦通过报名资格审核，其提交的资料将不得进行任何调整。若提交的报名资料存在错误或不实，由此引发的所有后果将由应聘者个人负责。
（五）准考证打印
通过资格初审的应聘人员后续将以短信通知打印准考证。
七、笔试
符合资格初审要求的应聘者将进入笔试阶段。笔试的具体时间和地点将另外告知，请应聘者关注“云投人力业务发布”微信公众号，并确保电话通讯畅通，后续将通过电话或短信进行通知。笔试结果将在“云投人力业务发布”微信公众号上公布，请应聘者自行查阅。若笔试成绩未达到60分，则将无法进入资格复审和面试环节。
八、资格复审
应聘者需依据笔试得分从高到低排列，依据资格复审报名人数与招聘计划数的3比1比例，选出参与资格复审的候选人。若笔试成绩相同，当首名与中间名并列时，依照比例纳入复审名单；若末位成绩相同，则所有末位候选人将全部进入资格复审环节。众成公司负责资格复审工作，未能通过复审的候选人将失去面试资格。
资格复审的具体时间与地点等信息，将通过“云投人力业务发布”微信公众号进行单独发布，请应聘者自行查阅相关通知。同时，请确保您的电话保持畅通，以便我们能够通过电话或短信的方式提供后续的提示。
九、面试
笔试成绩揭晓之后，对于通过资格复审的考生，将依照笔试成绩从高到低的排列顺序，依照招聘名额与面试名额3比1的比例，选定参加面试的候选人。
面试过程将遵循结构化的面试模式，每位求职者的面试时长设定为20分钟。
面试的具体时间和地点将通过“云投人力业务发布”微信公众号进行单独通告，请各位应聘者自行关注相关信息。同时，请确保您的电话保持畅通，以便我们通过电话或短信进行后续的提醒。请注意，若您未在规定时间内参加面试，将视为您主动放弃应聘资格。
十、综合成绩计算
综合成绩的评定方式是将笔试得分乘以百分之五十，再加上面试成绩乘以百分之五十，最终以百分制的形式呈现。
笔试得分、面试得分以及综合得分均需四舍五入后保留至小数点后两位。若遇同一职位有多位应聘者综合得分一致，则优先考虑面试得分较高的应聘者。
（三）综合成绩低于60分者不予以聘用。
依据综合评定结果，从高分到低分排列，依照既定招聘名额，等额挑选出将接受考察和体检的应聘者。
面试成绩、综合成绩以及进入考察和体检环节的候选人名单，将在面试完成之后，通过“云投人力业务发布”微信公众号进行公布。请各位应聘者自行查阅相关信息，并确保电话通讯畅通，后续通知将通过电话或短信方式发送。
十一、考察
依据综合成绩排名，依照岗位招聘名额相等的原则，确定选拔的考察对象名单。考察范围涵盖但不限于：核实个人资料、验证学历学位、检查专业资格证书、确认金融逾期记录、调查违法犯罪记录等。若在考察中揭露有虚构信息、故意隐瞒关键信息，或发现舞弊、提供虚假材料等行为，将取消其应聘资格。考察结果将作为最终聘用的关键参考。
十二、体检
合格者将由众成公司告知进行体检，体检内容与要求依据《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检相关费用需由应聘者自行负担，若放弃体检或体检结果不合格，将无法获得聘用资格。
十三、公示与聘用
依据评估与检查结果，选拔出符合条件的人员作为拟录用对象；随后，在云投人力官方微信公众号上公布名单，公示时间为五个工作日；公示结束后，若无任何异议或反映的问题对录用无影响，将由云南省图书馆审核通过，依照既定程序办理聘用相关手续；接着，与劳务派遣机构签署劳动合同，并为其购买社会保险。招聘的劳务派遣员工需经历试用期，该期限依照相关法律法规规定，若在试用期间被发现无法胜任所分配的工作岗位，将不会被正式录用。
十四、递补
若在考察、体检、聘用等阶段出现不合格、未按时参与或提交书面申请放弃的情况，将依照应聘者的整体成绩，从高到低依次进行替补。
十五、岗位待遇
本次招聘的员工薪资福利将严格依照云南省图书馆制定的相关薪酬管理制度进行。具体来说，该岗位的月基本工资为2200元，并且这一数额已包含社会保险费用。
十六、招聘纪律
本次招聘劳务派遣人员的活动，由云南省图书馆的纪检办公室全面承担招聘过程中的纪律监督职责。在用工单位和招聘工作人员进行公开招聘的过程中，若出现与应聘人员存在回避关系或可能干扰招聘公平性的情况，相关人员应主动提出回避。
十七、重要提示
公开招聘信息已通过云南人才市场及“云投人力业务发布”微信公众号向社会公开发布，敬请广大求职者密切关注“云投人力业务发布”微信公众号获取最新招聘动态。若因查阅其他途径的错误信息导致报名失误，责任将由应聘者本人承担。
应聘者若未依照公告或通知中的规定参与考试、资格复核、面试、体检、考察以及聘用流程，将被认定为主动放弃。
