招聘工作程序
（一）报名及资格审查
报名期限：自本公告发布之日起，至2025年5月18日下午5点整截止，如遇变动，将另行发布通知。
求职者须访问国家大剧院官方网站首页，点击“招贤纳士”专区，在线提交申请，每人仅能选择一个职位进行报名。
应聘者必须在网络报名平台提交一份诚信保证书（需提供签字后的扫描件），否则，将无法通过资格审核流程。
根据岗位需求及报名者的资格标准展开审查流程，通过网络提交相关审查文件，这一审查环节自招聘启动至结束始终存在。
若应聘者的专业学科代码与报考岗位的专业学科代码不匹配，或者在国外（境外）院校学习的专业名称与报考岗位的专业学科不一致，但与岗位所需的专业类别相近，应聘者应参照教育部历次发布的专业目录，以及教育部批准的各院校特设专业目录，在简历附件中提供由所在学校、学院或系级部门出具的专业说明文件；对于国外院校的学历，需提供带有中文翻译的专业课程目录和成绩单；对于专业名称与代码不符的情况，将结合具体情况进行审查。
应聘者需对其提交的求职资料的真实性负责，务必提供准确、有效的个人资料、证书以及证件等必要文件。若发现不符合报名要求、提供虚假信息或伪造相关文件，一经核实，将取消其考试或聘用资格，已办理聘用手续的将被解除聘用关系，相关后果由应聘者自行承担。在招聘系统中若填报信息不完整或不准确，导致无法正确认定其资格，将视为资格不合格。
（二）初试
初次选拔通常通过笔试或专业能力测试等手段实施，评定成绩采用百分制，及格标准设为60分，重点评估应聘者应具备的综合素质和专业技能。具体初试的时间、地点和方式将另行进行通知。
（三）复试
初试成绩作为选拔标准，按从优到劣的顺序排列，并按照1比5的比例挑选复试候选人。若复试候选人数量不足此比例，则按实际符合条件的人数确定。复试过程中若出现职位空缺，可从初试合格者中，依据成绩高低依次递补。复试通常以面试等形式展开，考官队伍由内部及外部人员组成。复试成绩采用百分制评定，合格标准设定为70分，重点评估应聘者的政治素养、履职水平和胜任条件。复试的具体时间、地点和方式进行将另外予以公布。
（四）综合考评
依据初试与复试的总成绩排名（初试成绩占比为30%，复试成绩占比为70%），以不超过1:3的选拔比例，择优确定综合评估的候选人（若候选人数未达比例，则根据实际入围情况确定）。在综合评估结束后，若出现职位空缺，可根据实际情况，从同岗位的初试和复试合格者中，依照总成绩从高到低的顺序进行依次递补。综合评估着重考量应聘者的道德品质、能力水平、专业技术和实际工作成果，同时针对岗位要求进行相应的实践能力检验。
（五）组织考察、政审和体检
依据全面评估的成绩，依照一比一的比例严格挑选出优秀候选人，并将其确立为即将进行考察的对象。在考察过程中，若出现职位空缺，可依据需求，在通过综合评估的人员中依次补充。考察活动还将同步进行政治审查，并要求至指定医疗机构进行体检。
（六）聘用（入职）
根据剧院对组织考察、政治审查及体检结果的评估，经过集体讨论，我们选定了拟聘人员名单。该名单已在国家大剧院官方网站上公布，公示时间为五个工作日。公示结束后，若无异议或反映的问题不会影响聘用，相关人员将依照规定程序完成入职手续办理。
其他事项
本次招聘将通过短信或电话形式告知各阶段入选者，应聘者需确保在报名时提供的联系方式准确无误且持续有效。对于未能进入下一环节的候选人，将不会进行额外通知。
取得的境外学历和学位，均以教育部留学服务中心的认定结果为依据。
考试并未指定任何辅导用书，同时既不自行组织也不授权任何机构开设考试辅导班。
（四）违反公开招聘政策的拟聘人员，不予或取消聘用。
应聘者需在规定时间内遵循相关要求，积极参与公开招聘的各个环节，若未能在规定时限内满足要求，其应聘资格将被取消。
