1.现役军人;
在全日制高等院校就读，尚未毕业的学生，包括那些攻读硕士学位和博士学位的研究生。
涉嫌违法或违反纪律、目前正在接受审查和调查的个人，以及那些尚未被撤销党内纪律处分或政务处分的个体。
公务员招聘考试及事业单位公开选拔考试中，被判定存在重大违纪违规行为，且目前正处于禁止参加考试的期限内的人员。
被收录在《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》之中，且被禁止担任事业单位工作人员的；
依据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关文件规定，应实行回避制度的工作人员；
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息在微信公众号“茅箭宣传”、茅箭新闻网以及高校校园招聘活动现场同步发布。
（二）报名
2025年5月21日至5月23日，上午9点至中午12点，下午2点30分至5点30分，学校将在湖北大学逸夫人文楼一楼星火厅和启航厅举办校园招聘活动。在此期间，有意向且符合应聘资格的人员可前往现场报名。报名时需携带《茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘报名登记表》（见附件2）、身份证、教育部学籍在线验证报告（仅限2025年应届毕业生提供）、以及符合附件1“资格条件”要求的学历和学位证书（非应届毕业生需提供）。
（三）资格审查
资格审查与现场报名同时展开，对于未在规定时限内完成现场资格审查的申请人，将视为自动放弃报名资格。考生需提交：①合法有效的居民身份证；②由考生亲笔签名的诚信保证书（见附件3）；③就业合同或就业推荐信（仅限2025届毕业生提供，若部分高校尚未发放就业合同或推荐信，可提供由教务处加盖公章的所学专业成绩单、所获学位及其名称）；④教育部学籍电子验证报告（仅限2025年应届毕业生提供）；⑤符合附件1“资格要求”的学历和学位证书（非2025年应届毕业生需提供）；⑥个人简历一份，包含近期彩色一寸照片。资格审查合格方可进入招聘下一环节。
（四）笔试与面试
资格审查通过人员参加考试，具体考试时间、地点以通知为准。
岗位计划名额与通过资格筛选的人数之比超过1比6时，将采用笔试和面试相结合的选拔方式。笔试涉及教育学、心理学的基本理论，教育相关法律法规，以及综合知识等方面，满分为100分，其成绩占最终成绩的30%。依据笔试得分，依照岗位需求与报名者数量1比3的比例，从高分到低分挑选面试候选人，若末位分数相同，则均纳入面试名单。面试环节不涉及学生授课，主要侧重于评估候选人的专业知识掌握、语言沟通技巧、仪态举止、应对突发状况的能力以及是否适合教师岗位。准备时间为15分钟，授课时长为10分钟，面试得分上限为100分，此部分成绩占总成绩的70%。
考试总评分为笔试部分占比30%与面试部分占比70%之和，具体分数需精确到小数点后两位。
岗位计划名额与通过资格审核的人数之比若为1:6或更低，则将采用直接面试的形式进行选拔，面试成绩将直接构成考试的总成绩，满分为100分。同时，设定面试成绩的最低合格分数线为80分，未达到此分数线的应聘者将无法进入招聘的下一阶段。
（五）体检与考察
依据考试总分，依照各岗位的招聘计划和报名者的数量，以1:1的比例，从成绩最高者开始，依次确定参加体检和考察的候选人（若综合成绩相同，则优先考虑面试成绩较高者。若笔试和面试成绩均相同，则需进行笔试加试，加试成绩较高者将获得体检和考察的资格）。体检环节将依照公务员录用体检的相关规定进行。体检需在指定的医疗机构完成，相关费用由应聘者自行承担。若需复检，应聘者须在接到通知后立即进行。未按时报到指定地点参加体检者，将视为自动放弃招聘资格。若体检对象放弃体检或因体检结果不合格导致岗位空缺，将在同岗位应聘者中，根据考试总成绩从高到低进行等额递补。招聘单位依照既定规则与标准，对参选者的政治立场、道德修养、守法情况、自我管理能力、业务能力、资质条件和个人档案等多方面进行详尽审查。若参选者未能满足基本要求，或不符合应聘岗位的资格与要求，其聘用资格将被取消。在考察过程中，若参选者主动放弃或因不合格导致岗位空缺，该空缺将不再进行递补。
（六）公示与录用
考生经过体检和考察环节，确认具备聘用资格。该拟聘用人选将在茅箭新闻网进行公示，公示时间不得少于五个工作日。公示结束后，若无异议，用人单位将依照国家事业单位人事管理的相关规定，办理相关聘用手续。
拟聘人员未经用人单位同意不按要求报到上岗的，取消聘用资格。
三、其他事项
招聘过程中，资格审查始终如一。求职者需仔细研读公告和岗位需求，对提交信息的真实性、准确性及有效性承担全部责任。若在任一环节发现求职者信息不实、条件不符或存在欺诈行为，将立即取消其录用资格。
本次招聘活动不收取考生报名费用，未指定任何特定的考试教材，既不自行举办，也不委托其他机构开设考试辅导培训班。对于社会上出现的任何以本次公开招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、协议班、辅导网站以及发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘主办方无关。
若在本次招聘过程中发现任何违反纪律或规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定，对相关责任人进行严肃追责。
本公告的阐释工作由茅箭区人力资源和社会保障局承担。至于公告附件1《茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘岗位和资格条件一览表》中的具体内容，则由茅箭区教育局负责进行解释。
咨询电话：茅箭区教育局组织人事股：0719-8686936
茅箭区人事和社会保障局下属的事业单位人事管理科联系电话为：0719-8791332。
监督举报电话：0719-8787755
茅箭区人社局
2025年5月15日
