鉴于工作需求，丽水市中心医院决定向社会公开发布招聘信息，选拔非正式编制的工作人员，现将相关事宜公布于下：
一、单位性质
丽水市中心医院是丽水市直公益二类事业单位。
二、招录岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次招聘计划涉及18个职位，总计需招录30名人员。具体岗位名称、招聘名额以及详细要求请参阅文末相关内容。
(二)资格条件
报考者除了满足所申请职位（专业）的基本资格要求之外，还必须满足下列各项标准：
坚定支持中国共产党领导，政治观念稳固，热忱承诺执行医疗健康机构的职责，恪守法律法规，保持良好品行。
2.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;
年龄须在35岁以下，即1989年5月12日之后出生；若持有博士学位或副高级专业技术职称，则年龄限制可放宽至45岁以下，即1979年5月12日之后出生；对于正高级专业技术人员，年龄限制可适当放宽。
关于“两个同等对待”的规定，即对于医疗卫生机构在社会上招聘的住院医师，若是来自普通高校的应届毕业生，那么他们在完成住培并通过考核后，在当年进入医疗卫生机构工作，将享有与应届毕业生相同的待遇。持有住培合格证书的本科背景临床医生，在临床医学、口腔医学以及中医学领域，其学历与专业学位硕士研究生享有同等地位（原则上，该证书所载培训专业应与应聘岗位的专业或类别要求相匹配）。
岗位招聘对象包括2025届普通高校的毕业生，同时，对于尚未就业的2023届和2024届普通高校毕业生，以及同期取得教育部留学服务中心认证的国外学历学位的留学生，以及符合国家政策，可享受应届毕业生就业待遇的其他类别人员，均可按照应届毕业生的身份进行应聘。
在丽水市，服务期内的定向培养生不具备报考资格；而对于在编在岗的人员，报考需满足相关文件或公告规定的最低服务年限要求，同时必须获得目前工作单位、主管部门以及当地组织人事部门的书面批准。
7.户籍不限;
8.应聘人员与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
9.符合招录岗位所需要的其他条件。
(三)其他事项
专业设置依据教育部发布的普通高校专业目录进行，对于不在该目录中的专业，则依照与目录中专业方向基本相同的原则进行审核与确定。
本次招聘的职位属于非编制内员工，采用劳动合同管理模式，员工薪资、福利及社会保险等方面将依照本机构针对非编制人员的相关规定进行执行。
三、招录程序与办法
(一)报名
报名期限：自本公告正式对外公布之时起，直至2025年5月21日上午11点整结束。
报名途径：仅接受网络报名，现场报名不可行。请扫描下方二维码进行报名，需根据所申请的职位，准确填写相关信息，每位申请者仅能选择一个职位进行申请。申请者需对其提交资料的准确性负责，如有不实信息，将取消其应聘资格。
(二)资格初审
医院在报名阶段同时开展资格初步审核。审核合格者，将通过短信形式告知其资格复审、考试时间等相关信息，敬请考生留意短信通知，并按照要求及时进行信息确认。
对于报考人数未达到报考计划数三倍的职位，丽水市中心医院将与丽水市卫生健康委员会共同商议，并决定是否取消或减少该岗位的招聘名额。
(三)考试及资格复审
1.考试形式
(1)岗位代码1-17采取笔试、面试相结合的方式。
岗位18的选拔流程包括笔试、实践技能操作考核以及面试三个环节。
2.笔试
采用闭卷考试形式，笔试的满分设定为100分，且考试时长为50分钟。考试内容涵盖综合基础知识和与岗位相关的专业知识，具体参考书籍或资料并未指定。
3.确定面试、实践技能操作考核人员
依据考生笔试得分，依照招聘名额与应聘人数1:10（若招聘名额达到或超过10人，则调整为1:5）的比例，从高分到低分筛选出参加面试和实践技能考核的候选人；若未达到该比例，则根据实际应聘人数来确定面试人选。
4.资格复审
在面试和实践技能操作考核前，需进行资格复审。若考生未在规定的时间和地点完成资格复审，或复审结果不合格，将无法参与面试和实践技能操作考核，且将不再进行递补。具体的时间和地点将通过短信形式通知，考生需留意短信并按照要求及时回复确认信息。
资格复审时应提供以下资料：
(1)报名表(附件2，需本人签字)
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
2025届毕业生若已获得毕业及学位证书，需提交证书的正副本；尚未获得证书者，需提供学校出具的《就业推荐表》等证明文件的正副本、学籍验证报告或学历电子注册备案表。对于因学校或单位原因无法提供就业协议书的普通高校毕业生，需提交个人书面说明；而同期归国的留学人员若未取得国(境)外学历学位认证，则需提交个人书面承诺。
历届毕业生须提交其学历和学位证明、职业资格证书以及报考职位所需的其他相关证件（包括但不限于证书、证明）的原始文件和副本。
留学人员必须提交由教育部留学服务中心签发的国外学历、学位认证证明的正式文件以及副本。
若招录条件中要求具备职称或职业资格，则需额外提交相应证书的原始件和副本。
若证件或证明资料不完整，或者提供的证件与应聘要求不符，则将取消其应聘资格。
5.面试、实践技能操作考核
岗位1至岗位17的面试将采用标准化面试流程；而岗位18的面试则将结构化面试与实际操作技能测试相结合。
采用结构化面试方式，面试总分设定为100分，及格分数线定在60分。若面试成绩未达及格标准，则无法进入后续环节。
实际操作技能评定系采用现场评估方式，该考核环节中，操作成绩的最高分为100分，及格分数线设定为60分。若操作考核未达到及格标准，则无法晋级至后续环节。
6.总成绩计算
岗位1至17的总得分计算方式为：笔试得分乘以40%，面试得分乘以60%，二者相加得出。
岗位代码18的总成绩是由笔试得分乘以20%，面试得分乘以50%，以及操作考核得分乘以30%三者相加得出的。
(四)确定体检考察入围人员
依据考试成绩，依照招录岗位（专业）的预定名额1:1的比例，从高分至低分依次挑选体检和考察的对象。
若护理岗位（编号18）的总分相同，则优先依据面试得分高低确定排名；若面试得分亦相同，则根据操作考试得分来决定排名；若操作考试得分仍相同，则需另行安排加试环节。
除了上述职位之外，若其他岗位的总成绩相同，则按照面试成绩的优劣来决定排名；若面试成绩依旧相同，将另行安排加试环节。
(五)体检、考察
体检与考察将依据公务员招录的相关规定和规范执行，具体的时间和地点将另外告知。报考者若未按指定的时间和地点参加体检，将视为自动放弃。
(六)公示、录用
依据体检和考察的成果，选定合适人选，并将拟录用人员名单在丽水市中心医院官方网站上公布，公示期为七个工作日。公示期结束后，若对拟录用人员无异议，或经核实反映的问题不影响录用，招聘单位将依照规定程序完成录用手续。
(七)其他事项
若应聘者主动放弃入围或录用资格，或者体检、考察过程中出现不合格情况，将不再进行递补程序。
2.录用人员必须在规定的时间内报到。若逾期未能报到，或者在规定期限内未能与原单位达成协议，导致无法完成人事关系转移手续；或者应届毕业生在2025年12月31日之前未能获得报考岗位（专业）所要求的学历、学位证书（国际留学人员需出示教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证证明）、住院医师规范化培训证书、执业医师资格证书；或者存在其他不符合报到条件的情形，医院有权决定不保留其录用资格。
四、纪律、监督与咨询
招录的相关详细信息已发布于丽水市中心医院的官方网站，请有意者自行关注查询。
应聘者需对其所提供资料及过往行为负责，若在任一环节发现其不符合招聘条件，将立即取消其报考或录用资格。对于应聘者违规违纪行为的认定及处理，将依照《事业单位公开招录违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定进行。
如有对招募工作或相关资讯持有不同意见，请自信息公布之时起向负责监督的机构提出，以便我们能够迅速进行研究和妥善处理。
举报热线：0578-2285051，该号码由丽水市中心医院纪检监察室提供。
本公告的解读工作由丽水市中心医院的人事组织部门承担，而具体的招聘活动则由该医院亲自执行。如考生对公告内容有任何疑问，可在工作日的上午8点至11点30分，以及下午13点30分至17点之间，通过拨打咨询电话进行咨询。
咨询热线：0578-2285061，此号码归属丽水市中心医院组织人事处。
附件下载>>>
附件1：招录编外人员计划表（第二批）.xls
附件2：报名表.doc
附件3：同意报考证明书.doc
招聘计划表
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