今年第一季度，常州积极推动“春风行动”，成功举办了线上线下共计371场招聘活动，吸引了5913家（次）用人单位参与招聘，提供了约29.45万个（次）的就业岗位。同时，有21.89万人次求职者通过线上线下渠道进入市场，市场需求与求职人数的比例达到了1.35比1。本月，常州全市范围内的人力资源市场共计安排了61场招聘活动，其中包括超过11场的直播招聘、9场的毕业生专场招聘以及41场其他类型的招聘会，此举有效地搭建了人才与企业之间的交流平台，为众多求职者带来了众多优质的工作机会。
求人倍率指标，是反映劳动力市场供求状况的重要指标。常州市人就中心相关人士透露，针对稳定就业，常州着重实施了四项举措：首先，推出“点单式”招聘服务，针对专精特新、规模较大、纳税评级较高的企业，举办了春季用工服务专项活动，今年第一季度已为超过1000家企业提供服务，并推荐了486家企业参与线上线下招聘会；其次，设立“跨省份”招聘专线，加强东西部劳务协作，扩大人力资源储备，全市共组织29家企业前往贵州、陕西、湖北等地参加了18场现场招聘会，提供7000多个岗位，向20个劳务合作基地发布了22500个岗位信息，并与贵州省的四个市、县签订了劳务合作协议；再次，开展“云上”直播带岗活动，整合各类直播平台和账号，构建“云上”招聘网络，使求职者能在一屏内了解所有岗位，并一键投递简历；最后，打造“立体式”宣传网络，在火车站、居民区、工业园区等求职者密集区域，确定了86个重点公交站台滚动播放招聘岗位信息和抖音直播二维码，确保求职信息传递的最后一公里畅通无阻。
在“常州人社”近期发布的重点企业岗位信息中，记者发现，全球领先的电线组件生产商——贸联电子（常州）有限公司正在招聘质量工程师、过程检验员、样品员、生产线长等职位，薪资水平在6000元至8000元之间。该公司在待遇上十分优厚，不仅为员工提供“十三薪+年中奖/年终奖”，还供应免费工作餐、节日红包、生日蛋糕卡等福利。此外，公司还提供专业的在岗培训，定期组织员工参加旅游、节日活动和拓展训练，并缴纳“五险一金”及补充医疗保险，并定期组织员工体检。江苏恒立液压股份有限公司提供的数控车床操作技工、摇臂钻床操作工、自动焊接工等职位，年薪介于12万至15万元之间，并且享有包括每月400元的综合补贴、免费供应早餐和午餐、加班时免费晚餐以及在中秋、端午、春节等传统节日发放员工购物卡或节日礼品在内的多项福利。相关企业的高层管理人员指出，企业迫切需求具备专业技能的人才，并承诺将为求职者打造一个更为优越的成长平台和广阔的发展机遇。
为稳定就业形势，常州市人力资源和社会保障局不仅向求职者提供职位信息，还策划了创业扶持项目、实施一次性岗位补贴政策、公开发布职业技能培训指南地图等一系列措施。这些举措旨在助力高校毕业生、城市失业登记人员以及农村转移劳动力等关键就业群体增强就业竞争力，为有培训意愿的劳动者提供诸多便利，持续推动求职者与用人单位的匹配。
