保定市于5月8日下午的新闻发布会上，记者马晨辉获悉，该市计划在全国范围内招聘500名大学生农业职业经理人，对象为具有大学及以上学历和学士及以上学位的农业高等院校及非农院校涉农专业毕业生。
这是保定市公开选拔大学生担任农业职业经理人的新闻发布会的实景图。摄影：王宗岩。
保定市委组织部副部长兼市委人才办主任高志虎指出，此举是对创新农业人才引进及培育模式进行深入探索的积极尝试。
农业职业经理人的主要职责是为农业生产经营主体及农户提供专业的技术支持；他们负责收集并分析农产品供需状况以及客户需求信息；编制并实施生产与服务经营计划及作业安排；积极拓展农产品的销售途径，并维护良好的客户关系；组织农产品的加工、运输和营销活动，以延伸产业链条；同时，他们还致力于探索并建立技术入股分红、营销销售分红等利益共享的机制。
本次农业职业经理人的选拔活动，针对全国各农业和非农业院校中，拥有大学本科及以上学历和学士学位的毕业生展开（涵盖应届生以及择业期两年内尚未就业的大学毕业生），计划招募总人数达到500名，具体分配为食品加工方向140名、园艺方向260名、养殖方向100名。
农业职业经理人的招聘严格遵循公开、平等、竞争和择优的原则，具体流程包括：通过互联网进行报名，随后进行网上初步审核，接着是面试环节，之后进行资格复审和考核，紧接着是体检，然后进行公示，最后是培训以及岗位选择。
聘用人员需与保定市农发集团正式签署劳动协议，合同期限通常设定为三年（包含为期两个月的试用期），其人事档案也将存放在该集团。他们将被分配至保定市下辖的各个县（市、区）进行工作。在聘用期间，人员的日常管理职责由市县农业农村主管部门承担，而考核工作则由县（市、区）的人事部门和农业农村主管部门共同负责实施。
农业职业经理人员可领取生活津贴及收益分红，依据其人才级别，可获得相应的住房补贴、租赁补贴；此外，在国有企业招聘、扶持创业、职称评定、子女教育等方面，也设有相应的具体政策予以扶持。
保定市近年来致力于推动农业的高质量发展和农业专业人才的培育，积极进行创新实践，陆续实施了“博士农场”的创建、新型职业农民职称的评定、农业科技特派员的选拔等一系列举措。尤其是自2023年起，开始面向全国广泛招募大学生担任农业职业经理人，这标志着青春与农业的“双向奔赴”正式拉开序幕。来自全国80多所高校的近600名农业专业大学生纷纷加入保定，担任农业职业经理人，使得全市的农业人才队伍得到了显著扩充。
