（二）资格审查
由明月山消防救援大队负责对报名人员资格进行初审。
（三）考核
基础体能测试、办公软件操作技能评估以及公文撰写能力测试，具体考核时间将另行予以公布。
具体考核内容：
1.基础体能
男生需完成1500米跑（占评分比例的一半）、屈腿仰卧起坐（占评分比例的四分之一）、俯卧撑（占评分比例的四分之一）；女生则需进行800米跑（占评分比例的一半）、屈腿仰卧起坐（占评分比例的四分之一）、跳绳（占评分比例的四分之一）。具体体能评分标准请参考附件2。
2.办公软件应用
办公软件的运用能力考核涵盖了三项必考内容，分别是Word、Excel和PowerPoint。
文档编辑与排版能力是必备的，具体包括对字体、段落格式、样式应用、多级列表、页眉页脚以及页码的设置等操作；同时，应熟练掌握图文混排技术，能够插入并编辑图片、形状等元素；此外，还需了解文档的打印设置。这些技能在考核中占20%的比重。
Excel技能要求：需精通数据的输入与修改，熟练操作单元格格式调整，并能制作数据透视表及图表，同时具备数据排序、筛选和分类汇总的能力；此外，还需掌握工作表与工作簿的管理技巧。（占比40%）
PowerPoint软件支持编辑幻灯片内容，并能妥善安排文字、图片等元素；精通运用幻灯片主题和版式，擅长制作视觉效果出色的演示文稿；熟练掌握动画效果和切换效果的配置，以及演示文稿的播放设置。这些技能在评分中占40%。
3.公文写作
公文撰写必须确保内容合规、追求真实精确、表达简洁明了、组织结构严密、遵循格式标准。
（四）面试
评估应聘者的专业能力及素养，涵盖语言沟通、逻辑推理、现场应对能力、责任心和进取精神，同时还包括其行为规范和形象气质等方面。面试者需按照大队的通知要求，准备身份证、最高学历证明、个人简历等相关文件，并前往明月山消防救援大队参加面试。
（五）考核总成绩计算
消防文员的总成绩是通过将基础体能测试得分乘以20%，办公软件应用测试得分乘以35%，公文写作得分乘以15%，以及面试得分乘以30%来计算的。在排序时，将依据总成绩从高到低排列，若总成绩相同，则根据面试分数的高低来决定顺序。
六、体格检查
依据综合考核成绩的排名，将按照1比1.5的比例安排入职健康检查，相关费用需由应试者个人负责。若出现空缺，我们将从成绩合格的应试者中，按照分数从高到低的顺序进行依次替补。
七、政治审查
对拟聘者的政治思想、道德素质及是否存在违法违纪行为进行全面审查，同时对其资格条件进行复核。深入到拟聘者居住的村（居）委会和派出所，对拟聘者本人及其家庭主要成员的情况和相关资料进行详细调查（具体表格见附件3）。对于政治审查不合格者，将不予录用；若出现空缺，则依次从体检合格者中递补。
八、录用签约
录用对象在正式到岗后，将由明月山消防部门依照相关法律法规，与其签署正式的劳动协议。录用对象需接受为期30天的入职前培训和评估（试用期为一月），若试用期结束后评估结果不达标，将不会获得正式岗位。
九、岗位待遇
（一）拟录用后试用期为1个月，试用期工资2400元；
试用结束且考核达标后，员工薪资将依照单位设定的薪酬规范执行，同时，雇主与雇员将依照既定比例共同缴纳包括“五险一金”在内的各项社会保险，并购买商业意外伤害保险，其他福利和待遇则将依照劳动合同、劳动法规以及宜春市的相关规定予以落实。
（三）录用后每年由用人单位组织体检；
（四）录用后可加入单位工会组织，并享受相关福利待遇；
录用员工通常可享有国家规定的法定节假日和周末休息，如因工作需求需加班，则会提供相应的补偿。
十、报考须知
应聘者在求职过程中若提交虚假资料或有意隐瞒真相，若伪造或虚构相关证件、资料和信息以骗取应聘资格，一旦核实，将无条件剥夺其被录用的资格。
此次招聘的相关信息将通过电话、短信及微信渠道进行传达，请应聘者确保通讯渠道的畅通无阻。若因个人原因未能参与后续招聘环节，将视作主动放弃，相关后果将由应聘者自行承担。
若拟聘人员选择放弃受聘或未在规定期限内完成报到手续，其聘用资格将立即被撤销。
此次招聘活动由明月山消防救援大队负责筹划与执行，且该大队对相关事宜拥有最终的解释权限。
附件1
明月山消防救援大队
消防文员招聘报名表
附件2
明月山消防救援大队
消防文员招聘体能项目测试评分标准
附件3
明月山消防救援大队
消防文员招聘考察政审表
