森林消防员公告
依据江西省政府办公厅发布的《印发通知》（编号赣府厅发〔2020〕13号）以及宜春市森林防灭火指挥部颁布的《印发通知》（编号宜市森防指字〔2021〕9号）的指导精神，结合应急救援队伍建设的实际需求，经高安市政府的批准，现决定对社会公开选拔森林消防员。为了保障本次公开招聘活动的顺利进行，现特此发布本公告。
一、招聘原则
依据公开、公平、公正、择优的准则，我们综合运用体能检测、专业技能考核以及面试等多种手段。
二、招聘岗位及名额
招聘森林消防队伍人员共9名，其中战斗员岗位7人，专业技术机要员岗位2人。若未能找到符合该岗位要求的人员，将根据实际情况，从其他岗位选拔所需人员予以补充。
三、招聘要求
（一）基本条件：
仅限男性，要求身高须达到165厘米及以上，确保身体状况良好，体型匀称，无任何显著的健康问题或缺陷，无残疾状况，无口吃现象，听力正常，无色觉障碍，无传染性疾病，动作协调，反应迅速。
体重需控制在标准体重的30%以下、15%以上（标准体重计算公式为：身高减去105，单位为千克）。
右眼裸视需达到4.6以上、左眼裸视同样需达到4.6以上（对于拥有大专及以上学历者，右眼裸视标准为不低于4.5，左眼裸视标准同样为不低于4.5）。
（二）岗位要求：
战斗员需具备高中或以上文化程度，包括技校和中专毕业生，年龄须介于18至29岁之间，即1996年10月1日至2007年5月30日出生，且需全天候驻队值班，承担全天候的执勤和战备职责。
专业技术机要人员需具备全日制本科学位，专业为计算机相关，系2025年普通高校的应届毕业生，须全天候值班，且年龄须在28岁以下（即1997年6月1日之后出生）。
（三）有下列情况之一者不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
存在未查明犯罪嫌疑的情况，或者存在重大民事、经济纠纷尚未得到妥善解决的情况。
存在严重违反劳动规章制度的行为，且被雇佣单位予以除名、解雇或终止合同的历史。
在森林消防救援队伍中，如有人员违反合同规定擅自离职；或者在消防救援队伍中，有工作人员不遵守合同约定而离职。
5.其他不宜进入森林消防救援队伍的。
四、招聘方法和程序
依照发布通告、召集报名、进行资格审核、执行体能检测、组织面试、完成体检、实施政治审查、进行公示等一系列步骤依次执行。
（一）发布公告
在高安市人民政府网、高品高安等媒体公布招聘信息。
（二）组织报名
报名时段定于2025年5月15日早上9点，直至5月22日傍晚6点。
2.报名方式：现场报名。
报名地址位于高安市应急管理局，可选择1008室或903室，这两个房间均设在瑞阳新区的瑞泰广场C座。
报名流程如下：应聘者在报名时需携带一张近期一寸正面免冠照片、身份证、学历证书、近一个月的征信报告（详版）、相关岗位资格证书以及其它相关证明材料（退役军人需出示退役证）。请将上述材料的原件及复印件各一份提交给现场工作人员。工作人员将对原件进行现场审核，并收取复印件。审核通过后，请根据要求如实填写《报名登记表》（详见附件1）。
（三）资格审查
招聘工作领导小组承担了资格审查的实施任务，这一工作自公开招聘开始至结束始终贯穿其中。招聘小组负责对报名者进行资格审核，并将审查结果通知给报名者。若发现报名者提供的信息或材料与应聘岗位要求不符，一经核实，将取消其考试资格及应聘资格。
（四）体能测试
测试内容涵盖：3000米跑步（占总分的50%）、100米短跑（占总分的30%）、单杠引体向上（占总分的20%），满分设定为100分，具体评分细则请参考附件2。
测试活动将在高安市全民健身体育中心操场进行，该操场位于高安市永安大道南侧，紧邻高安市德清学校。
3.测试时间：2025年5月29日上午8：30。
（五）面试
1.面试时间：另行通知。
面试资格的获取：针对战斗员职位及专业技术机密岗位，应聘者需依据体能测试的得分情况，从高分到低分进行排序，并依照1比2的选拔比例，进入面试阶段。
面试环节涉及对考生语言表达能力、逻辑思考能力、应对突发情况的能力以及岗位相关技能的全面考察。总分设定为100分。面试顺序将依据现场抽签决定，每位考生的面试时间限制为10分钟。面试当天，考生需携带个人身份证件，前往高安市应急管理局参加面试。
4.面试地点：高安市应急管理局1009会议室。
（六）成绩测算
战斗员职位与专业技术机密人员职位之综合评定方式如下：综合评定得分系体能测评得分乘以0.6，加上面试测评得分乘以0.4，计算结果需精确至小数点后两位。
依据各岗位总成绩从高到低排序，按照招聘名额1:1的比例选出体检和政审的对象；若综合成绩相同，则体能测试成绩较高的候选人将获得优先录用资格。
3.同等条件下，退役军人、本科学历以上者优先。
（七）体检
依据总分排名，以相同比例选拔进入体检流程，该流程在指定的县及以上综合医院进行，体检标准依照《应征公民体格检查标准》执行。若招录对象对体检结果存疑，可依照规定申请一次复检，复检所需费用由应聘者自行承担，体检的最终结论以复检结果为准。体检结果不合格的人员将无法获得聘用资格，空缺的职位将按照各岗位的总成绩从高到低的顺序进行依次填补，若在填补过程中出现总成绩相同的情况，则优先考虑体能测试成绩较高的候选人。
（八）政审
招聘工作领导小组承担了考察任务，要求提供户口所在地的派出所开具的无犯罪记录证明，重点评估拟聘用人员的政治思想状况、道德素养、工作能力等各方面表现，并对他们的报名资格进行复核（以背景调查为主）。对于提供虚假信息、复审未能通过、伪造或篡改相关证件、资料和信息、以欺骗手段获取考试资格的拟聘人员，将取消其聘用资格。
（九）公示
依据考试总分以及体检和政审结果，筛选出拟聘用的员工名单，随后在政府官方网站高安市人民政府网以及相关媒体如高品高安上进行公布，该公示期持续五日。
五、福利待遇
新入职员工需经历为期三个月的试用期，试用期结束后，若通过考核，将正式完成聘用流程，与单位签订聘用协议，该协议的初始聘用期为三年。
薪资及福利情况如下：在试用期阶段，薪资水平设定为每月3200元。一旦试用期结束并通过考核，薪资将调整至大约每月4500元。
伙食费用按照市政府对专职消防员的待遇来规定，且不直接发放给个人；而被装费用则参照市政府专职消防员的费用标准来执行。
依照国家相关法律法规，需办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险项目，以及人身意外伤害保险。其中，个人应缴纳的保险费用，将由森林消防员自行承担。
因业绩卓越，依照既定政策，给予荣誉及物质奖励。对于违反规章者，需根据其违规程度，依据国家及单位的规定进行相应的处罚。
工作时间内实施全天候的值班驻队制度，采用准军事化管理模式，员工食宿均由单位统一安排。
在执行训练、灭火、救援等任务时，若出现受伤、残疾或不幸离世的情况，将依照国家及我省的相关规定进行处理。
本公告由招聘工作领导小组负责解释。
咨询热线：0795-5296188，罗先生电话：13576194750，胡先生电话：15279880836。
附件1：森林消防员招聘报名表
附件2：森林消防员体能考核项目成绩评定标准
