洛阳理工学院公开招聘
博士研究生100名
一起来看看吧！
洛阳理工学院2025年公开招聘博士公告
依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等相关文件规定，洛阳理工学院计划向社会公开选拔博士学历人才，共计100名。
一、学校简介
洛阳理工学院，作为一所省属的全日制普通本科院校，其校址位于千年古都、国家历史文化名城、中原城市群的重要副中心城市——洛阳。学校成立于1956年，历经69年的发展历程，始终坚持“让党组织信任，让社会满意，让学生受益”的办学宗旨，不断强化“行业特色、地方特色、应用特色”的办学方向，为国家建材行业及地方经济社会的进步，培养并输送了超过20万名高级专业人才。
该学校荣获全国精神文明建设领域的多项荣誉，包括先进单位、模范职工之家以及建材行业的先进集体称号；同时，它还是中国建筑材料联合会的一员，享有河南省文明校园标兵的殊荣。此外，学校作为河南省首批转型发展试点院校之一，以及示范性应用技术本科院校，还是硕士学位授予的重点立项建设单位。在河南省“院办校”改革试点高校中，它也扮演着重要角色。学校还先后获得了“国家知识产权试点高校”、“国家大学科技园”、“国家级众创空间”以及“国家小微企业创业创新示范基地”等多项认证。
学校特色突出，以工学为核心，同时理学、管理学、文学、经济学、法学、教育学、艺术学、历史学等多学科共同进步，目前全日制在校生及留学生总数超过2.7万人。学校设有20个二级学院（部）和7个产业学院，提供58个本科专业教育。拥有5个省级重点学科，4个国家级一流本科专业建设点和15个省级一流本科专业建设点。此外，3个专业获得中国工程教育认证，1个专业通过了住建部的高等教育专业评估（认证）。学校还获批了5门国家级一流本科课程，以及80余门省级一流本科课程和课程思政样板课。同时，学校拥有6个河南省高等学校实验教学示范中心建设点，6个省部级教学团队，以及15个省级优秀基层教学组织。现有教职工总数超过1900名，其中担任专职教学的教师有1600多位，而具有高级职称的教师则达到600多位。河南省汇聚了众多杰出人才，包括享有国务院特殊津贴的专家、教育部新世纪优秀人才、中原基础研究领域的领军人物以及中原科技创新领域的领军人才，共计200余人。此外，还拥有5个河南省科技创新团队和2个黄大年式教师团队。同时，该校聘请了100余名讲座教授、特聘教授和客座教授，其中包括国务院特殊津贴专家、中原学者和博士生导师。此外，还聘请了800余名来自企业的优秀专业技术人才和管理人才。拥有河南省首批科技智库研究基地、河南省特种防护材料重点实验室、河南省复合刀具与精密加工国际联合实验室等33个省级乃至国家级科研平台；在最近几年，承担了300多项省部级及以上科研项目，获得了50多项省部级以上奖励，授权专利数量超过1400项，并荣获了中国专利奖银奖。
二、组织领导
学校成立了以党委书记和校长为组长，其他校领导担任副组长的招聘工作领导小组，该小组由人事、组织、教务、纪委以及用人部门的负责人共同组成。领导小组之下设有办公室，该办公室位于人事处，由主管人事工作的副校长担任办公室主任，而人事处处长则担任办公室的副主任。人事处承担着招聘工作的具体组织和协调职责。
三、招聘岗位、专业及人数
依据学校现有岗位空缺状况以及人员招聘规划，计划招募100位拥有博士研究生学位的职员。具体的专业要求和选拔标准请参考随附的《洛阳理工学院2025年博士研究生引进汇总表》。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
行为端正，恪守法律法规，政治思想素质优良，未曾有过违法犯罪的记录。
4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；
5.具备岗位要求的身心条件；
拥有学历和学位的博士生，其年龄通常不会超过四十岁，即1985年1月1日之后出生；此外，他们的本科、硕士和博士学位的专业要么完全一致，要么属于相近领域。
7.高端人才按照“一事一议”“一人一策”方式引进。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
现役军人、处于试用期的机关及事业单位员工、未达到规定最低服务期限的机关及事业单位员工，以及非2025届的在校生。
曾经遭受过刑事制裁的个人，包括那些刑期尚未届满者，以及那些因涉嫌违法或犯罪行为而正处于调查中的个体。
开除党籍的党员、被剥夺公职的人员，还有那些尚未撤销党纪、行政处分，或者正处于纪律审查、监察调查中的个体。
在公务员录用考试或事业单位公开选拔的招聘考试中，被判定存在舞弊等严重违反招聘规定的违纪行为，且正处于禁考期限内的。
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
应聘者不得申请那些一旦被录用便会形成回避关系的岗位。这些回避关系涵盖了《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所规定的各种情况。
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）博士相关待遇
详见学院网站发布的人才招聘公告。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
河南省人力资源和社会保障厅网站（网址）及洛阳理工学院网站（），均同步发布了招聘公告。该公告的有效期为2025年全年。我校将依据各岗位的报名情况，分阶段进行后续招聘流程，一旦达到招聘名额上限，即停止招聘。
（二）报名
请通过网络途径进行报名，并将您的个人简历发送至指定邮箱llgrsc@lit.edu.cn。在邮件主题中，请务必标注“人才招聘+您的姓名”。请注意，报名的有效期限是从招聘公告发布之日起，直至2025年12月31日止。
（三）资格审查
在接到报名资料之后，招聘领导小组的办公机构对用人单位提出了指导，要求其对求职者进行资质审查。对于那些审查合格的人员，用人单位会主动与求职者取得联系，商定进行现场资格验证的具体时间，并按照约定进行现场资格验证。
（四）现场资格确认
通过资格审查的人员需亲自在规定的时间内前往学校指定的地点完成资格的现场核实，若超过规定时间未出现，则将视为自动放弃资格。在完成现场资格核实时，需携带以下材料：
1.《洛阳理工学院2025年度公开招聘报名表》1份；
2.身份证原件及复印件各1份；
本人需提供各学习阶段毕业证和学位证的原件及副本各一份，同时需下载并打印“中国高等教育学生信息网”上的学历证书电子注册备案表及学位认证报告，留学归国人员还需出示有效身份证件和教育部颁发的国外学历学位认证书的原件与副本。
4.个人简历1份。
审查材料需提供原件，并保留副本。此项资格审核由我校人事部门负责牵头进行。整个招聘过程中，资格审核始终进行，若发现应聘者资格不符合要求，将立即取消其应聘或聘用资格。
（五）面试
通过现场资格审核的应聘者将进入面试环节，该面试由招聘工作领导小组办公室与用人部门联合负责执行，面试过程包括实际操作和答辩等多种形式，重点评估应聘者的专业技术能力、语言沟通技巧以及分析判断等多方面的整体素质。
（六）体检和考察
学校负责执行体检流程，体检的规范依据《河南省教师资格申请人员体检检查标准（2017年修订）》进行，而体检所需的费用则需由申请者自行承担。
体检通过者需接受用人部门的综合评估，包括其政治思想表现与道德素质，同时，应聘者需提交齐全的个人人事资料。
（七）拟聘人员公示
经过体检和综合考察，符合条件的人员将被列为拟聘用人选。这些拟聘用人选的信息将在河南省人力资源和社会保障厅以及洛阳理工学院的官方网站上予以公布，公示时间为五个工作日。在此期间，如有人对公示人选提出问题并经核实，将取消其聘用资格。
六、聘用
经过公示且无任何异议的员工，需依照既定规定完成相应的手续办理，其工资及福利待遇将严格按照河南省事业单位的相关政策执行。
七、纪律与监督
招聘过程受到社会及学校纪委、监察专员办公室的全面监督，任何在考核环节采取欺诈手段或作弊的求职者，一旦核实，其报名资格将被剥夺。对于违反招聘规定的相关工作人员，将依照相关法规追究其责任。
学校联系人：陈老师、李老师
咨询电话：0379-65928115
请拨打监督热线：0379-65928039，此号码由校纪委和监察专员办公室提供。
0371-69691970（省教育厅人事处）
