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为提升我县教师团队的整体实力，依据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于深入推进事业单位公开招考工作的指导意见》（人社部发〔2024〕57号）以及浙江省人事厅发布的《浙江省事业单位公开招考暂行规定》（浙人才〔2007〕184号）等相关政策，经深入研讨，我单位决定向社会公开选拔庆元县中小学及幼儿园教师。现将相关事宜予以公布：
一、招聘计划
本次招聘将公开选拔8位公办教师，具体涉及岗位类型、招聘名额以及报名资格等详细信息，请参考《2025年庆元县公开招聘教师需求计划表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
户籍的认定以2025年5月8日的户口登记地为依据，对于曾经持有庆元县户籍的人员，其身份等同于庆元县户籍持有者；而所谓的生源地，则是指考生在高考被高校录取时所拥有的户口所在地。
年龄需在35岁或以下，换言之，出生日期应是在1989年5月8日或此日之后。
3.所有报考岗位的学历、学位要求见附件1。
报考者需持有与应聘职位相匹配的教师资格证，或者具备全国统一考试颁发的《中小学教师资格考试合格证明》及普通话水平测试证书。对于招聘单位下属中小学的职位，应聘者还需拥有相应学科的中小学教师资格。2025年应届本科毕业生在报考时，必须在2025年7月31日之前获得教师资格证。
参加自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的考生，若能在2025年5月8日之前获得相应的毕业证或学位证，则可以按照社会人员身份进行报考。
6.报考学历所对应的专业需与岗位要求的专业一致。
现役军人不得报考，同时，全日制普通高校在读的非2025年应届毕业生也不得报考。此外，全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的研究生，即便已取得学历、学位证书，亦不得以此报考。
报考委培生需获得委托培养单位的批准，同时，县内机关、企事业单位的在职在编人员报考时，也必须征得目前工作单位的同意（但县内那些与拨款性质相同的事业单位的工作人员则不具备报考资格）。
曾因犯罪遭受过刑事制裁者、曾被剥夺公职者、未满五年辞退的前机关或事业单位员工，以及那些在招考过程中被判定有作弊、造假等违规行为且仍在禁考期内的个人，均不符合《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）关于不得被认定为拟录用人员的条件，亦不属于法律规定的不得被录用为事业单位工作人员的其他情况，因此均不具备报考资格。
报考者不得申请那些根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所明确规定的回避岗位。对于其他需要回避的情况，应遵循相应的规定进行处理。若报考者与招聘单位的工作人员存在亲属关系，则需在报名阶段主动进行申报。
11.符合事业单位公开招聘的其他要求。
三、招聘办法
中小学体育教师及幼儿教育岗位的选拔流程是先进行笔试，随后再进行专业技能的测评；而其他岗位的选拔则是先通过笔试，接着进行课堂教学能力的测试。具体操作步骤为：
（一）注册及报名
本次考试报名采取网上报名的方式进行。
1.网上报名
报名期限为2025年5月8日上午9点至2025年5月14日下午5点。请访问浙江省通用招聘网报平台进行报名。
报考者需先在网上填写并提交个人真实资料，然后挑选心仪的职位进行报名，一旦超过规定时间，将不再接受注册和报名申请。
2.资格初审
2025年5月8日上午9点至5月15日下午5点期间，招聘方将对报考者所选择的职位进行资格初步审核，报考者可登录网络平台查询审核结果以及未通过初审的具体原因。通过初步审核的考生不得报考其他岗位；对于那些资格初审未通过，但还在网上报名时间内（即2025年5月8日9点至2025年5月14日17点），他们仍有资格重新报名，并接受资格的再次审查。
3.网上缴费
2025年5月8日9点至5月17日17点期间，通过资格初审的考生需在浙江省统一的招聘网络报名平台完成网上支付（每人费用为50元）。若在此时间段内未完成缴费，将被视为自动放弃报名。报考贫困家庭的考生须在2025年5月16日下午5点之前，将个人身份证件以及由县级民政（扶贫）机构签发的低保证或特困证明的原始文件和副本，提交给庆元县教育局人事科，或者通过电子邮件以电子照片、扫描件等形式发送至指定邮箱：jyj6121393@163.com。审核通过后，将免去其考试费用。如有疑问，可拨打联系电话：0578-6121393咨询。
若缴费人数未达到招聘计划的三倍，招聘计划将相应减少或考试将不予举行，对于某些专业性质独特的专业技术岗位，将根据具体情况进行判断。减少或取消招聘计划的信息将在庆元县政府门户网站上公布。对于不进行考试的岗位报名者，可申请调整至其他符合要求的岗位，且在接到通知后的12小时内，报考者有权进行岗位更改。逾期未改报的，视作放弃改报名，退回已缴考试费。
5.下载并打印准考证
2025年5月22日至5月24日期间，请已缴纳费用的考生在指定时段内访问浙江省统一的招聘网络平台，并在此平台上下载并打印准考证。
6.报名相关事项
本次招聘对于年龄的界定，统一以2025年5月8日为截止日期进行计算。
考生每人只能报考一个职位。报考者需对自己提交的资料真实性负责，确保诚实应聘。对于伪造、篡改证件、证明，或采用其他不正当手段获取应聘资格，以及在考试考察过程中作弊等违反公开招聘规定的应聘者，将取消其应聘资格。对于已聘用的人员，一旦查实有违规行为，将立即解除聘用合同。
考生需密切关注网络上的资格审核进展，一旦报名期限结束，便不再接纳新的报名申请。
（二）笔试
笔试科目：《中小学教育理论知识》或《学前教育理论知识》。
2025年5月24日将举行笔试。该考试采用百分制评分，满分设定为100分。考生需携带准考证以及有效期内的第二代身份证原件，并依照准考证上所标注的时间和地点准时参加考试。
（三）确定测试对象
笔试阶段落幕之后，那些报考中小学体育职位的应试者均顺利进入测试环节，而其他岗位的测试人选则是依照各招聘岗位的计划名额，依照应试者的笔试得分，从高到低选取，比例为1：3。若某个岗位的应试者人数未达到规定的比例，则将根据实际人数来确定测试人选。
入围测试对象将在庆元县政府门户网站予以公布。
（四）资格复审
入选测试的候选者，在参与测试之前必须接受资格的再次审查，具体审查的时间和地点将另外进行通告。入选测试的候选者需按照以下规定进行资格的再次审查：
报考者必须提交《2025年庆元县教师公开招聘报名表》（附件2）、本人身份证、户口本、学历证明、学位证明、教师资格证（或《中小学教师资格考试合格证明》以及普通话水平测试证书）的原始文件和副本。
2025届的全日制普通高校毕业生在求职时，必须出示由所在院校出具的就业推荐书，以及教育部学生司正式颁布的《全国普通高校毕业生就业协议书》。对于省外高校的毕业生，他们可以使用由省级教育行政部门颁发的《普通高校毕业生就业协议书》来代替。
报考委培生需获得委托培养单位出具的书面同意报考证明，同时，县内国有企事业单位的正式在编工作人员必须提交其所在单位出具的同意报考的书面文件。
（五）测试
县教育局负责组织此次测试活动。具体的测试时间与地点将另外进行公布。若资格复审通过的应试者选择放弃参加测试，该岗位将不再进行递补。
课堂教学能力测试的满分设定为100分，及格分数线为60分。若测试成绩未达到及格标准，则该考生将无法进入体检和考察环节。
考生需携带身份证原件及测试通知书参加考试，若未按时参加，将视为自愿放弃考试资格。
（六）确定招聘入围人员
课堂教学能力测试告一段落之后，县教育局依据考生的笔试得分以及课堂教学能力测试的成果，对两者进行合并，进而计算出考生的综合成绩。
总成绩的计算公式为：
1-5号岗位的总成绩是由笔试成绩的50%与课堂教学能力测试成绩的50%相加而成。
6号和7号岗位的综合评定结果是由笔试得分乘以30%的比例，再加上技能测试得分乘以70%的比例所构成的。
8号岗位总成绩=笔试成绩×40%＋技能测试成绩×60%。
总成绩最高可达100分，需精确至小数点后两位数，并对末位进行四舍五入处理。依照招聘职位的需求，按照1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检和考察的人员名单。若总分相同，1至5号职位将依据笔试成绩的高低来决定排名，而6至8号职位则根据技能测试成绩的优劣来排序。
（七）体检、考察
县教育局负责执行体检任务。依据人社部、国家卫健委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的通告》（人社部发〔2016〕140号）的规定进行体检。体检费用需考生自行承担，具体体检时间将另行公布。若考生未按指定的时间和地点参加体检，将视为主动放弃体检资格。
依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）的规定进行实施。
若体检或考察环节出现弃权或未达标者，则将在该岗位（专业）的课堂教学能力测试及技能测试中表现合格的人员中，依照综合成绩的优劣顺序，依次进行递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
（八）公示、聘用
经过体检与综合评估，依据体检和评估成绩，从高到低挑选出合适的聘用人选。符合条件的拟聘人选将在庆元县政府官方网站上进行公示。公示期结束后，若无问题反馈或虽有反馈但经核实不影响聘用，将正式办理聘用手续。若反馈的问题对聘用有影响且证据确凿，则不予聘用；对于一时难以核实的问题，将暂时搁置聘用决定，待问题查清后再做最终决定。
报考者收到录用通知后，需在指定期限内完成报到手续。若无故延迟或发现其不符合报考条件及录用要求，将取消录用资格，且不再进行递补。若至2025年7月31日之前无法提供必要的毕业证、学位证以及教师资格证等相关材料，也将丧失录用资格。
拟聘用对象放弃资格的，记入诚信档案。
岗位的聘用遵循一定的最低服务期限规定，这一期限为五年，试用期亦包含在内。事业单位的聘用人员将被纳入事业编制体系，他们将与招聘单位签署事业单位的聘用协议，并依照规定进行试用期的约定。试用期结束后，若考核结果达标，将正式予以聘用；若考核未达标，则聘用资格将被取消。
四、其它事项
资格审查是招聘流程的始终，报考者提交的报名资料需确保真实、精确且有效。考生需对自己提交资料的准确性承担责任，并诚实地参与应聘。对于伪造、篡改证件、证明，或通过其他非法途径获取应聘资格、在考试考核中作弊等违反公开招聘规定的应聘者，将剥夺其应聘资格。对于已签订聘用合同的员工，一旦核实违规行为，将立即终止聘用合同。
在公开招聘的实施过程中，对于任何违反规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行明确认定和相应的处理措施。
招聘单位在确定岗位所需专业时，会参照国家教育行政部门的高校专业目录进行设置和审核认定。若某些专业名称发生变更，新旧专业可以视作同一专业，通常允许报考，具体以招聘单位的审核意见为准。对于那些未包含在参考目录中的专业，招聘单位及其上级主管部门将依据专业方向基本一致的原则进行判断。依据《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅发布的〈关于推动新时代浙江工匠培养计划的通知〉》（编号浙委办发〔2020〕36号），技师学院的技师班毕业生可享有与本科学历毕业生同等的教育待遇。
4.有学位要求的岗位，该学位需与专业要求相对应。
庆元县教育局明确表示，既不自行组织，也不授权任何组织进行此次考试的辅导培训，同时也不提供相关资料推荐。
本次招聘的相关信息仅会在庆元县政府门户网站上发布，报考者需密切关注该网站，我们不会通过电话进行额外通知。具体发布网站为：庆元县政府门户网站（网址：）。
本公告由庆元县教育局负责解释。
咨询电话：庆元县教育局人事科0578-6121393。
附件1：2025年庆元县公开招聘教师需求计划表.pdf
附件2：2025年庆元县公开招聘教师报名表.xls
附件3：2025年庆元县公开招聘教师考试项目表.pdf
庆元县教育局
2025年4月30日
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